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【電気施工管理】賞与5か月分実績／年休120日／残業少なめ
三重電設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 三重県 四日市市 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 社員と家族の幸せを第一に！無理のない働き方でゼロからプロへ。現場⇒施工管理へのステップアップも歓迎！ 【安定】官公庁や企業案件多数！賞与実績：5ヶ月分 【働く環境】年休120日＋有給平均16日／残業ほぼなし 【福利厚生◎】住宅手当・家族手当倍増！休暇制度充実 【成長を応援】資格取得にかかる費用をサポート！ 「残業しないで帰ってね」ではなく、”残業する必要がない環境”へ。人生においてプラスになる転職を！ 創業から約60年。三重県四日市市エリアを中心に、建築に携わる電気設備工事業を行なう私たち。確かな施工品質と誠実な対応が信頼に繋がり、大手企業から官公庁まで幅広い案件を担当しています。 ▼将来を見据えた増員募集 私たちが大切にしているのは「社員とその家族の幸せ」。無理なくオフも大切にしながら働ける環境を守るため、新しい仲間を募集します。面接では働き方の希望もキャリアの相談も、気軽に話してください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◎現場の職人さんへ渡す図面の作成 ◎スケジュールや工事の進捗、人員の管理 ◎クライアントとの打ち合わせ ◎見積書作成・資材の発注 など ◆主な実績 電気に関することならなんでも対応します！ ・個人の住宅 ・菰野町庁舎 ・菰野町保健福祉センターけやき ・温泉施設 ・病院 ・フットサル場 など 入社後の流れ 研修は一人ひとりのスキルや経験に応じてカスタマイズ。本人の希望や、顧客・案件の難易度を踏まえ、任せやすい案件から担当。先輩が1対1でサポートします。 ★2年前には電気工事士経験者が入社★ 「給与面や体力面を考えた時、ずっと現場ではなく施工管理がいい」と入社した先輩は、1年かけて一人前に成長しました。 配属先の編成 配属先は現在男性10名のチーム。全体で20名ほどの会社ということもあり、部署に関係なく社員旅行で誰が隣の席に座っても楽しめる温かさがあります。 毎朝の“雑談朝礼”を行っており、天気の話から家族の話、現場での気づきまで、ざっくばらんに共有。このおかげで困っている人には自然と声をかける文化があります。 残業≠美学。業界の常識を変える3つのギャップ 【1】残業が多い？ ・効率を追求し、定時退社OKに ・営業がいない＝無理な受注はしない ・現場は車で30分圏内 【2】現場仕事がメイン？ ・わかりやすい施工図面づくりにこだわり、現場仕事が激減。7割は事務所仕事です。 … |
| 応募資格 | ＼先輩たちに聞いた！入社してよかったこと／ ◎私の失敗談も先輩たちがじっくり聞いて温かいアドバイスをくださり、初めて『受け入れられるってこういうことなんだ』と実感しました。 ◎前職では人間関係に疲れていましたが、今はみんなと協力し合えて、会社に行くのが楽しいです。 まずは、気軽に会社を見学しませんか？ 先輩たちと実際に話して、働きやすさを体感してください。 【歓迎条件】 ◎機械・電気・電子系の学校で学んでいた方 ◎電気工事の経験者 ◎施工管理の経験者 ※ブランクがある方も歓迎します！ |
| この仕事に向いている人 | ◎素直な対応ができる方 施工管理の経験がない方でも、丁寧に育て上げる社風のある同社。素直な気持ちで先輩や同僚、職人さんのアドバイスを聞ける人ほど、着実に知識を吸収し、成長できる環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自分のペースで働きたい方 施工管理には人を思いやる気持ちが大切。「この位置にコンセントがあれば便利」「この図面わかりづらいかも」というように、それぞれが気持ちよく働ける環境づくりを心がけましょう。 |
| 勤務時間 | 08：00～17：00（実働8時間） ★残業は基本ありません 時間内に仕事を効率よく終わらせることに会社全体で取り組んでいます。定時で帰ることに罪悪感がある会社ではありません！ |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月＋業績賞与） ※昨年度実績：平均5ヶ月分 |
| 諸手当 | ■交通費支給（上限：月1万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円） ※2025年11月に手当額見直し！家族手当が2倍になりました！ ■住宅手当（月1万5000円） ※2025年11月に手当額見直し！住宅手当が3倍になりました！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇（取得率100％） ※昨年からの繰り越しで取得率150％のスタッフもいます！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎誕生日休暇 ◎結婚記念日休暇 ◎子ども出生時の休暇 ◎半日有給休暇 ◎子ども看護休暇 ★5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■出産・育児支援制度（第1子：1万円／第2子以降：5000円） ■資格取得支援制度（講習費用及び1回目の受験費用は会社負担） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■ゴルフ練習場（練習費用優待／2時間500円） ⇒ゴルフのスイング練習し放題！休憩中などの隙間時間に、みんなで楽しく練習しています！ ■社員旅行（2025年11月も2泊3日で旅行に行きました！） ■リゾートトラスト旅行補助（年1回／2万円） ■勤続表彰（10年／15年／20年／それ以上） |
| 会社・仕事の魅力 | ”安心して長く働ける”充実した環境を整えています！ ◆安心して働ける環境 会社は社員とその家族の幸せのためにあるもの。だからこそ、無理に仕事を詰め込むのではなく、会議を月1度にしたり、わかりやすい施工図を作ったりと効率を追求。内勤業務が7割なこともあり、長いキャリアを見据えて働くことができます。 ◆充実した福利厚生 福利厚生も随時見直しています。 ＼2025年11月に手当てを見直しました／ ◎家族手当 ⇒配偶者／月1万円（5,000円UP）、子ども1人につき／月6,000円（3,000円UP） ◎住宅手当 ⇒月1万5,000円（1万円UP） ※独身者も対象になりました！ ◆働きやすいのは人間関係が良好だから 生活になくてはならない電気。社会インフラを支える仕事を選ぶ社員は、自分と同じくらい人の幸せを考えられる人が多く、部署を超えて自然に打ち解けられる、アットホームさが魅力です！ |
| マイナビ転職編集部より | 60年以上にわたり人々のあたりまえの生活を支えている同社。大切にしているのは、人とのコミュニケーションだ。クライアントや関係企業と信頼関係を築くことで、業界では珍しく「土日休み」「原則残業なし」という社風を確立。 年に2回の社長面談では、口の堅い社長に将来のことや家族の話、ちょっとした悩みや愚痴まで何でも話せるそう。ぜひ面接で、社員を包み込む温かな社長と話してほしい。 |
| 経験 | 職種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■出産・育児支援制度（第1子：1万円／第2子以降：5000円） ■資格取得支援制度（講習費用及び1回目の受験費用は会社負担） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■ゴルフ練習場（練習費用優待／2時間500円） ⇒ゴルフのスイング練習し放題！休憩中などの隙間時間に、みんなで楽しく練習しています！ ■社員旅行（2025年11月も2泊3日で旅行に行きました！） ■リゾートトラスト旅行補助（年1回／2万円） ■勤続表彰（10年／15年／20年／それ以上） |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-11-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三重電設株式会社ミエデンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 3190001016420 |
| 所在地 | 三重県四日市市 |
| 事業内容 | 電気設備工事 計装設備工事 空調設備工事 防災設備工事 機械装置設備工事 消防施設工事 機械メンテナンス（ホイストクレーン等） 【許可番号】 建設業許可（三重県知事 特-23 第898号） 電気工事業（三重県知事 特-3 第898号） 電気通信工事業（三重県知事 般-3 第898号） 消防施設工事業（三重県知事 般-3 第898号） 機械器具設置工事業（三重県知事 般-3 第898号） 管工事業（ |