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子どもたちに真摯に向き合える【教室運営アシスタント】
株式会社平成教研 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | スクール運営・マネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜520万円 |
| 勤務地 | 大阪府 堺市 ほか 5 か所 |
| この求人のポイント | 【いつでも相談できる仕組みがあります】一人で背負わないから、未経験から生徒対応のプロを目指せます 授業なし｜運営とカウンセリングに専念できます 未経験歓迎｜前職バラバラの先輩が活躍中です チーム制｜1人で抱え込まない安心の運営体制 相談しやすい｜教室を越えて支え合う風土です 休みやすい｜有休取得率90％以上の実績があります 自分のペースで成長｜副教室長を続ける道もあります 《急いで教室長にならなくてもいい！》あなたのペースで得意を伸ばせる。生徒の未来に寄り添う仕事 私たちが大切にしているのは、成績や数字だけではありません。「塾に来るのが楽しくなった」「少し勉強してみようと思えた」そんな生徒の小さな変化に寄り添うことです。社員同士も、教室や立場を越えて相談し合いながら仕事を進めています。 今回は、社員が安心して休める環境をつくるための増員です。お任せするのは、生徒との会話や学習サポート、教室運営を支える仕事。未経験の方も、少しずつ業務の幅を広げられます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 生徒への声かけ、日々の相談対応 生徒との面談・カウンセリング 生徒ごとの学習計画・カリキュラム作成 塾への問い合わせ対応 アルバイト講師のシフト管理 教室長のサポート 教室内の事務作業、会議、清掃など 授業は必須ではありません。 希望や適性に応じて 講師業務を経験することはできますが、 基本的には教室運営と生徒対応に 集中できるポジションです。 営業活動や入塾提案は、 教室長が中心となって担当します。 ★まずは「生徒と仲良くなる」ことからスタート 入社後は、生徒との雑談や コミュニケーションからスタート。 「勉強を教える」よりも先に、 「この人になら話せる」と思ってもらえる 関係づくりを大切にしています。 並行して事務作業を覚え、 3～6ヶ月で教室長不在時の 対応ができるレベルへ。 独り立ちまでは1～2年、 じっくり時間をかけて育てます。 「休みたい日に休める」が当たり前の職場 年間休日116日と有給5日以上で 120日以上のお休みを取得可能です。 さらに、来春からは年間休日120日に改定予定！ 有給取得率は90％以上。 GW・夏期・秋休み・年末年始はすべて連休です。 勤務は基本的に13:30～22:00なので、 午前中は病院・役所・趣味の時間に ゆったり使えますし、通勤ラッシュとも無縁です。 縦にも横にも、必ず誰かが繋がっている 地区別・近隣教室・業務系統別など、 … |
| 応募資格 | 私たちが約束できること。 「人が足りないから採る」のではなく、 「みんなの休みを増やしたいから、あなたを迎えたい」 ――それが今回の募集です。 来春から年間休日は120日へ。 有給取得率はすでに90％以上。 独り立ちまで1～2年、焦らせません。 昇格を急かすこともありません。 あなたのペースで、あなたらしく、 子どもたちの「わかった！」に立ち会う喜びを、 一緒に味わいませんか？ ＼こんな方は大歓迎／ 人と話すのが好きな方 事務作業を正確にこなせる方 子どもと関わる仕事に興味がある方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 未経験スタートを歓迎！ 現在活躍しているのは、 コールセンター・飲食・ 営業・消防士・元学校の先生など、 まったくの異業種から転職してきた先輩ばかり。 教育業界の経験は一切問いません。 大切なのは「人と話すのが好き」 「子どもと関わるのが楽しい」という気持ち。 あとは入社後にゆっくり覚えていけば大丈夫です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎人と関わることを楽しめる方 生徒との雑談を楽しめる方、アルバイト講師と自然に関係を築ける方に向いています。子どもたちの小さな変化に喜びを感じられる方なら、必ずやりがいを見つけられます。 |
| この仕事に向いていない人 | △一人で完結したい方 チームで動くことが基本の職場です。「自分のペースで一人で仕事を進めたい」「他人と深く関わりたくない」という方には少し窮屈かもしれません。 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分） 標準的な勤務時間帯:13:30～22:00 休憩時間：60分 ※土曜日のみ 11:30～19:30 時間外労働有無：有（平均残業時間10時間程度） 7月~8月(夏休み期間中)：所定労働時間12時30~22時（内休憩60分) |
| 交通アクセス | 南海高野線「金剛駅」から徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） |
| 諸手当 | 残業手当あり 通勤手当：交通費支給（上限2.5万円）※車通勤可 住宅手当：弊社規定により月3万円を支給する場合がございます。 インセンティブあり |
| 休日・休暇 | 年間休日116日＋有休5日以上＝120日以上！ ★2027年度からは年間休日120日に！ 【休日】 週休2日制（休日はシフト制、毎週日曜は休み） 【休暇】 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW（6連休） 夏期休暇（6連休） 秋休み（5日連休） 年末年始（6日連休） ★有給取得率は90％以上と休みが取りやすいです。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） 教育制度あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社、各教室 食事補助制度（チケットレストラン導入／月7,000円分・半額会社負担） 健康促進アプリ（歩数に応じてポイント付与／Amazonギフト券などに交換可能） |
| 会社・仕事の魅力 | 生徒と社員を支える、安心の教育環境 ★チームで支える、孤立しない運営体制 平成教研では、1教室あたりの売上規模が 大きいため、複数社員での運営が可能です。 さらに、地区別・近隣教室・業務系統別など、 縦横に複数のチームが張り巡らされており、 「あの社員とは関わりが薄い」という状況が 生まれない構造になっています。 教室間は常時Zoomで繋がり、 困ったらすぐ相談可能。 月1回の教務勉強会、新人フォローアップ研修、 ケース検討会など、学び合いの機会も豊富です。 ★「塾、楽しい」その一言がすべての報酬 「勉強なんて嫌い」と怖々来た生徒が、 少しずつ机に向かう時間が増えていく。 「先生のおかげで塾に来るのが楽しくなった」 と言ってもらえる。 テストの点数が20点上がるような 大きな変化じゃなくても、 生活態度や表情が変わっていく――。 そんな小さな一歩に立ち会えることが、 この仕事の何よりの喜びです。 ★無理なく働き続けられる、安心の勤務環境 午後出勤が基本のため、午前中に趣味や通院、 家の用事を済ませることも可能です。 GW・夏期・秋・年末年始には連休があり、 育休後復帰率は100％。 2027年春には年間休日120日となる予定です。 生徒の未来を支えるためにも、 まず社員自身が無理なく働き続けられること。 その考えを、制度と日々の運営の両方で形にしています。 |
| マイナビ転職編集部より | 取材で特に印象的だったのは、「社員が休みやすい環境をつくるための増員」という採用背景です。人手不足を埋めるためではなく、現在働いている社員の負担を減らし、より良い教室運営を実現するための採用。求職者にとっても、会社の考え方が伝わりやすいポイントだと感じました。 また、平成教研では、教室長を急いで目指さなくても構いません。生徒対応を極める道も、将来教室長になる道も選べます。… |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） 教育制度あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社、各教室 食事補助制度（チケットレストラン導入／月7,000円分・半額会社負担） 健康促進アプリ（歩数に応じてポイント付与／Amazonギフト券などに交換可能） |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-11-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社平成教研ヘイセイキョウケン |
|---|---|
| 法人番号 | 5120101027215 |
| 所在地 | 大阪府大阪狭山市 |
| 事業内容 | ・個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ教室運営 ・自立学習REDの フランチャイズ教室運営 |