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マイナビ転職
【総合職（キャリアアドバイザー・就業サポート）】★在宅勤務可
株式会社マイナビグローバル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | キャリアカウンセラー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 《外国人求職者の道しるべ》マイナビグループの連携力を活かし、幅広い選択肢を提案できます◎ 【グループメリット】マイナビ各種求人メディアと連携 【ポストも豊富】早期に管理職を目指せる環境 【活かせます】語学力や外国人材領域での勤務経験 【働きやすさ】完全週休2日制／手当・福利厚生も充実 《安心のマイナビグループ》あなたの経験を活かし、外国人材が活躍できる場所を生み出そう！《土日休み》 当社はマイナビグループ内唯一の、外国人材領域に特化した人材紹介会社です。グループ内のさまざまな人材事業部と連携しながら、外国人求職者の方の就労を支えてきました。 国内人材減少により外国人材のニーズがアップし続けることが見込まれます。 だからこそ、あなたの力が必要です。安心のマイナビグループで、働いてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 【CA（キャリアアドバイザー）】 ・RA（営業）が獲得した求人案件の確認 ・登録者とのWEB面談 ・履歴書作成フォロー ・面接手配 ・面接対策 登録のあった外国人求職者（中華圏、東南アジア中心）に対して、採用選考をコーディネートします。 ☆海外出張の可能性もあり！（アジア圏メイン） 入社後の流れ ・在留資格に関する知識 ・外国人材市場に関する知識 ・新在留資格「特定技能」の制度理解 ・業務の流れ（採用に向けた段取りなど） これらを各部署の担当者がお教えします！ ↓ 人によりますが、3か月ほどで独り立ちする方もいます！ 業界未経験の方でも、入社後に育てるスタイルです◎ |
| 応募資格 | キャリアアドバイザー 【必須条件】 人材業界もしくは外国人と関わる業務経験 基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint） 就業サポート 【必須条件】 企業折衝経験もしくは外国人と関わる業務経験 基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint） 【歓迎条件】 外国人領域の人材紹介や集客、就業支援やフォロー業務の経験 技能実習監理組合での実習生管理 日本語学校での外国人学生のフォロー経験 特定技能登録支援機関での業務経験 法人対応経験 ディレクション経験 普通自動車免許 |
| この仕事に向いている人 | ◎外国人との関わりに興味がある方 求職者の方の中には、文化の違いから想定外の行動をとることもあります。そうした状況も柔軟に受け入れ、前向きに楽しめるチャレンジ精神のある方に向いている仕事です。 |
| この仕事に向いていない人 | #△企業と求職者双方の話を聞けない方 外国人の受け入れに慣れている企業と、そうでない企業には大きなギャップがあります。そのため、企業と求職者それぞれの現状や希望に耳を傾けられない方には難しい仕事です。 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7時間30分） ※時差出勤制度あり |
| 交通アクセス | 東京メトロ 東西線「竹橋駅」から直結 都営新宿線「神保町駅」から徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） ≪正当な評価を実施します≫ 自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。 |
| 諸手当 | 営業手当 通勤手当 ◆扶養家族手当（養育手当 10,600 円／人、介護補助手当 10,000 円／人） ◆固定時間外手当 ※月給に含まれます （月32,000円～月63,000円／20時間分固定支給／20時間を超える時間外勤務があった場合、超過時間分の時間外手当を支給） 地域手当 役職手当 出張手当 テレワーク手当 インセンティブ など |
| 休日・休暇 | ★年間休日127日★ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休日 マイナビ公休日（年5日） 年次有給休暇 ※最大有休日数50日 慶弔休暇 産前産後休暇★復帰率89.81% 育児休暇★男女ともに実績多数！ 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）など ※年間休日127日（2024年4月1日～2025年3月31日実績） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり） 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 ベネフィットステーション |
| 会社・仕事の魅力 | Q. なぜ今、外国人材が注目されているのか A. それは、外国人材を取り入れることで企業にメリットがあるから ・労働力が確保できる ・海外の優秀な人材を採用できる ・社内のグローバル化によって新たなアイデアや技術が生まれる 現在、外国人労働者数は増加傾向です。しかし、雇用の手続きの煩雑さや外国人材に対する理解不足から、採用を足踏みする企業が多いのも事実。 ＼だからこそ、今外国人材は"アツい"市場なんです／ グループ基盤を活かした取り組みで成長中の当社。2020年7月からは特定技能外国人をサポートする登録支援機関として認定を受けました。 外国人採用サポネットや外国人採用支援セミナーなど外国人採用・雇用に向けたいろいろなサービスを展開中。 さらに、外国人向け特定技能試験対策WEBセミナーや、外国人材への研修、企業への受け入れ基礎研修なども行っています。幅広い業種・在留資格を扱い、総合的なサポート力が自慢です。 |
| マイナビ転職編集部より | 取材を通して感じた同社の強みは以下の3つ。 1.語学力や経験をしっかり活かせる 社内にネイティブの社員もいるので、特別な語学力は必要ない。幅広い人が活躍できるだろう。 2.部署間の連携も◎ 各部署の連携が強いことも魅力。わからないことも聞きやすいフラットな環境だ。 3.海外出張のチャンス マイナビコリアやマイナビ台湾と連携した国外での面接会の機会が増えており、海外出張の可能性も大いにある。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり） 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 ベネフィットステーション |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-10-08 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社マイナビグローバルマイナビグローバル |
|---|---|
| 法人番号 | 3010001199737 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | グローバル人材事業 外国人材の日本企業への紹介 特定技能外国人の支援（登録支援機関業務） ”外国人採用サポネット”の運営 |