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【サポーター(代理店営業職)】業界未経験歓迎
ソニー生命保険株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 550万円〜1,200万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 15 か所 |
| この求人のポイント | 高品質のサービスで保険の本当の価値を届ける。保険知識ゼロから頼れるプロへ成長できる環境です。 【大手基盤】創業40年、ソニーグループの生命保険会社 【成長事業】きめ細やかなサービスで保有契約高拡大中 【研修充実】保険業界未経験からスキルアップできる 【やりがい】人材育成やマーケティングにも関われる 【20代活躍中】年齢・社歴問わず意見を出せる環境 【キャリア】マネジメント職や本社部門も目指せる 【生命保険に真摯に向き合って、顧客満足度1位！※】本当にお客さまのためになる営業を行うプロ集団 お客さまの多様なニーズにオーダーメイドの保障で応えるソニー生命。ライフプランナーによるコンサルティングを軸に40年以上、質の高いサービスを提供し続けています。今回はパートナー（代理店）の経営支援を担い、間接的にお客さま満足度を高めるポジションの募集。充実した研修で保険知識ゼロからのキャリアアップも可能です。大手基盤のもと、あなたも真っすぐにお客さまやパートナーを支えるやりがいを感じませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■育成指導 └事業継続に向けた人材育成 └商品勉強会の実施 ほか ■経営支援 └販売戦略の構築／環境改善 └担当エリアのマーケット動向分析 └アクションプランの策定 ほか ■新規開拓 └既存代理店の紹介を中心に、経営姿勢に賛同してくれるパートナーを開拓（※目安は1年に1社程度） 入社後の流れ 入社1か月間は本社での集合研修、2か月目から各営業拠点へ配属となります。3か月目以降はメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目にメインで顧客を担当していきます。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ専任の育成部門もフォローを行うため、未経験の方もキャッチアップできる環境を整えています。 将来のキャリアパス 18ヶ月に渡る初期研修プログラムに加え、キャリアや階層に応じた研修を用意。資格取得支援制度も生かし、保険の販売知識や業界知識をじっくり身につけたうえでのコンサルティングが可能です。スキルや希望に応じ、将来的に拠点長等のマネジメント職や、代理店企画・営業企画といった営業支援部門等本社への異動もできます。 パートナー（代理店）の育成支援に関わることができる パートナー（代理店）が持つ代理店経営における夢を共有しその実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用などの提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆大卒以上 ◆2年以上の営業経験をお持ちの方（業界不問） ◆要普通自動車免許（AT可） ※将来的に転勤の可能性あり。ご応募時に初任地の希望をお伝えください。 【生かせる経験・スキル】※必須ではありません ◇営業職として新規開拓を行った経験（業界不問） ◇何らかのマネジメント経験 ◇顧客志向のマインドをお持ちの方 【求める人物像】 ◎本当に顧客のためになる営業がしたい方 ◎営業以外のキャリアもある会社がいい方 ◎キャリアアップや年収アップなど上昇志向のある方 ◎安定成長の業界だが、成長し続ける会社で変革していくことに興味のある方 ライフワークバランス良く働ける充実の環境 完全週休2日制(土日祝休み)で、年末年始休暇のほか、5営業日連続で職場を離れる離任制度や有効期限切れの有給を消化できる積立休暇制度も利用できます。賞与は年2回。各種手当や充実した退職金制度(確定給付、確定拠出)等、今も未来も安心できる環境が整っています。 |
| この仕事に向いている人 | きめ細やかな研修と教育制度で、経験ゼロから生命保険のプロとして活躍可能です。向上心をもって自ら成長したい方やキャリアアップ志向のある方には、理想をカタチにできる最適の環境となるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | 「プロとしてお客さまの役に立ちたい」「自ら動いて金融サービスの可能性を探りたい」等、意欲あるメンバーが揃っています。消極的で、現状維持に甘んじてしまいがちな方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(休憩60分／実働時間7時間半) |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 2024年度年間実績：平均7.0ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当月（月5万円まで） 超過勤務手当 職務手当 別居手当 勤務手当ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇 積立休暇（ボランティア・介護など） 産前産後休暇 看護休暇 ほか 年間休日120日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 財形貯蓄 退職金制度 ソニーファミリークラブ ソニー健保保養所（エクシブ・ラフォーレ倶楽部等） 契約保養所（GRAND MERCURE・三井ガーデンホテル・リゾート等） ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか 社員持株会制度 クレディセゾン社のクレジットカード優待 ヘルスケアルーム（マッサージ室）設置 ソニー生命社員向け住宅ローン（三井住友信託銀行・三菱UFJ銀行・ソニー銀行） 各種お祝い金 弔慰金等 |
| 会社・仕事の魅力 | 常識を覆す挑戦が、未来を支えるサービスになる。 ◆業界の常識を変える、オーダーメイドの保障を提供 ソニー生命が営業を開始したのは1981年。 「きょうから生命保険が変わる。ライフプランナーが変える。」のメッセージのもと、以来40年にわたり、お客さま1人ひとりのニーズに合わせた、合理的かつ質の高いサービスの提供を続けてきました。 2020年度末の保有契約高は約55.2兆円、ソルベンシー・マージン比率は2126.6％と、高い水準を維持。 ソニーグループが生み出した、業界の常識を覆す試みは今、「世界中どこにもない理想の生命保険会社」を目指し、歩みを続けています。 ◆自ら動き、社会に貢献できるやりがい 今回募集するサポーター職は、パートナー（代理店）の支援を通じ、 よりお客さまに寄り添ったサービス提供を実現するためのポジション。 年齢や役職にとらわれず、能動的に動いて新しいサービスを追求できるのも魅力です。 ──人のやらないことに挑戦し、社会に貢献する。 そんなグループのスピリットのもと、全国で経験を積み、キャリアアップできる環境。 お客さまに最も信頼される総合金融サービスグループを目指す当社で、あなたも、将来にわたってやりがいと働きやすさを感じられる新しいキャリアを手にしてみませんか。 |
| マイナビ転職編集部より | 「ソニーグループに金融機関を」との創業者の思いから、1981年に米国プルデンシャル社との合弁でスタート。以来、顧客1人ひとりに寄り添うニードセールスを実践し、順調に保有契約高を伸ばしてきた。今後はさらにグループのシナジーを生かし、さまざまな金融機能を融合させた保障提供を目指す同社。「新しい金融サービス創出に貢献したい」という志のある方も、ここでならきっと意欲的に理想をカタチにできるだろう。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 財形貯蓄 退職金制度 ソニーファミリークラブ ソニー健保保養所（エクシブ・ラフォーレ倶楽部等） 契約保養所（GRAND MERCURE・三井ガーデンホテル・リゾート等） ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか 社員持株会制度 クレディセゾン社のクレジットカード優待 ヘルスケアルーム（マッサージ室）設置 ソニー生命社員向け住宅ローン（三井住友信託銀行・三菱UFJ銀行・ソニー銀行） 各種お祝い金 弔慰金等 |
| 掲載期間 | 2026-07-14 〜 2026-10-12 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ソニー生命保険株式会社ソニーセイメイホケン |
|---|---|
| 法人番号 | 3010401016260 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 金融業界 |
| 事業内容 | 会社概要、沿革、決算公告等を提供している。 |