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【事務】有休取得を積極的に推奨〇土日祝休み〇残業少なめ
りそなビジネスサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 金融事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 444万円〜509万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | ＼DX推進に注力する安定企業／一人ひとりの能力を伸ばす教育体制と幅広い業務で、確かな自己成長を。 国内の大手銀行グループの一角を占め、金融業界屈指のDX推進力を持つ「りそなグループ」。当社はその中で、グループ各社からの事務受託や人財紹介を担う重要なプラットフォーム企業です。 私たちが目指すのは「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」です。単なる事務処理にとどまらず、プロセスの効率化と人財ソリューションの機能発揮を通じて、グループの企業価値の最大化に貢献しています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 店舗手続き業務 └口座開設 └通帳作成 └振込処理 └投資信託 └税金・公共料金の引き落とし └財形貯蓄 融資業務 └住宅ローン・消費性ローン 不動産担保の調査・評価 など 当社は銀行本体とは異なり、金融商品の提案や営業活動は一切行わず、委託された事務業務に特化しているのが特徴です。 ハンデなし！フラットな職場で描く理想のキャリア 社員の約6割がグループ外出身で、垣根がないフラットな組織です。 CS・ES向上活動を通じ、互いを認め合う風通しの良い社風が根付いています。 また年齢に関係なく正当に評価する人事制度を導入。高い職務価値を発揮する社員にはそれに相応しい仕事と処遇を提供し、キャリアアップを力強く後押しします。 |
| 応募資格 | 《必須条件》 社会人経験3年以上 いずれかの経験 └事務経験（Word・Excelの基本操作、書類作成、電話対応など） └金融機関での勤務経験（銀行・信用金庫・証券会社・保険会社など／職種不問） 大卒以上 《歓迎条件》 データ入力作業の経験 協調性があり、周囲と円滑に連携できる方 業務効率化に関心がある方 ★会社全体でワークライフバランスを推進中 有給取得を推奨しており休みがとりやすいのが自慢です。年1回の連続休暇（5日）やフレックス休暇（3日）、年2回のミニ休暇（各3日）など、独自の休暇制度が充実しています。 |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 勤務時間 | 8:40～17:10（7時間30分／休憩60分） ※残業月1～20時間程度 ※早帰りを推奨するリフレッシュウィークを設定しています |
| 諸手当 | 通勤手当 家族手当（次世代育児支援手当／健康保険上の扶養対象の子供が対象） 残業手当 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与） 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ドック休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 厚生年金基金 企業型確定拠出年金（DC） 退職金制度 定年60歳～65歳までの間で選択可能 継続雇用制度（70歳まで） 資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級など） 社内公募制度 など ＜教育制度＞ キャリア採用者向け基礎習得研修 キャリアアップ研修 リーダー候補育成研修 ITスキル強化プログラム など |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 厚生年金基金 企業型確定拠出年金（DC） 退職金制度 定年60歳～65歳までの間で選択可能 継続雇用制度（70歳まで） 資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級など） 社内公募制度 など ＜教育制度＞ キャリア採用者向け基礎習得研修 キャリアアップ研修 リーダー候補育成研修 ITスキル強化プログラム など |
| 掲載期間 | 2026-09-04 〜 2026-10-01 |
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募集している企業
| 企業名 | りそなビジネスサービス株式会社リソナビジネスサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 3010501031234 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 金融機関事務受託・ 有料職業紹介業 |