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【ライフアドバイザー】お客さまの人生に寄り添うサポート担当
株式会社かんぽ生命保険 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円〜500万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 46 か所 |
| この求人のポイント | 『完璧』な履歴書は必要ありません「自分に向いている仕事は何だろう」そんな想いの方に知ってほしい働き方 【人物重視】あなたの不安を解消するための面接を実施 【未経験入社の実績多数】異業種出身の先輩が活躍中 【育成採用】充実の研修・OJT・サポート体制で成長 【助け合う風土】何でも相談しやすいチーム体制 【地域密着】お客さまに長く寄り添える担当エリア制 【働きやすさ◎】残業月平均9.4時間／有休取得率96％ 「営業未経験」「保険知識ゼロ」そんな方も大丈夫！活躍している先輩たちも、未経験からスタートしました。 やりたいことがまだ決まっていなくても大丈夫。 これまでの経験やスキルではなく、これからのあなたの可能性を重視します。 【入社後も安心】 ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中 ◎研修センターで基礎から学べる ◎配属後も先輩や上司が継続サポート ◎相談しやすいチーム体制 「自分に向いている仕事を見つけたい」 「新しいことを始めたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎しています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 担当エリア内で既にご契約いただいているお客さま先に訪問。 保険商品に関する契約内容の確認やお手続きのサポート、ライフステージの変化に応じたご提案など、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 【仕事の流れ】 ▼お客さま先へ訪問 ▼ご契約内容の確認 ▼お手続きやアフターフォロー ▼ご要望に応じたご提案 自信がなくても大丈夫。「人が好き」も立派な才能です 人と話すことが好きという気持ちが強みに！ ライフアドバイザーの業務で大切なのは、お客さまの話にしっかり耳を傾けること。 営業経験や専門知識はもちろん活かせますが、人と向き合う姿勢やコミュニケーション力も大きな強みになります。 実際に販売、飲食、サービス業など、異業種出身の先輩も多数活躍しています。 教育研修制度 段階的に学べる研修体制で未経験から安心してスタートできます！ ▼研修センターでの育成プログラム（約2カ月) 会社概要や保険の基礎知識、仕事の進め方を習得 ▼実践拠点での育成プログラム（約1カ月) 教育トレーナーのサポートのもと実務を経験 ▼OJT・フォローアップ 上司や先輩による同行や定期研修を実施 安心できる環境が、あなたの新しい一歩を支えます 自分らしく働きながら、着実に成長 新しい一歩を踏み出す際に大切なのは、安心して成長できる環境があること。 ◎年間休日120日以上 ◎残業月平均9.4時間 … |
| 応募資格 | ★営業経験や保険の知識は必要ありません。 私たちが重視しているのは、これまでの経歴やスキルだけではなく、「人と向き合う姿勢」や「成長したいという気持ち」です。 【応募条件】 ◆高卒以上 ◆原付免許以上保有 【こんな方を歓迎します】 ◎社会人経験1年以上の方（業界・職種不問） ◎人と話すことが好きな方 ◎誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◎自分に向いている仕事を見つけたい方 ◎素直に学び続けられる方 面接では、「どんな働き方をしたいのか」「どんな将来を描きたいのか」といった想いを大切にしています。 不安や疑問を解消する場として、ぜひリラックスしてお話しください。 あなたの新しいスタートを支える充実の制度と環境 経験や知識に自信がなくても大丈夫！ 将来を見据えた自分らしいキャリアをスタートできます。 ◎固定給ベースだから生活も安心 未経験からでも安定した収入を確保 ◎成果は営業手当などでしっかり還元 頑張りが収入につながる評価制度 ◎住居手当・社宅制度あり（条件あり） 新生活のスタートもサポート |
| この仕事に向いている人 | ◯新しいことに挑戦したい方 未経験からでも活躍できる環境が整っていますので、「今の自分を変えたい」「新しいキャリアを築きたい」という前向きな気持ちで成長を楽しめる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △学ぶことに消極的な方 未経験から成長できる環境は整っていますが、自ら学ぶ姿勢も大切です。新しい知識や経験を前向きに吸収することが苦手な方は、活躍までに時間がかかるかもしれません。 |
| 採用予定人数 | 120名以上を積極採用中！ |
| 勤務時間 | 8:50～17:50、8:20～17:20等（休憩60分） ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 ※月平均残業時間9.4時間 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.3カ月分） |
| 諸手当 | ■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤手当（交通費全額支給） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等） ■子の看護等休暇 ほか |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度有 ■育児休業 （取得率：男女とも100％／復帰率：98%） ■育児部分休業 ■介護休業 ■介護部分休業 ■社宅（一定条件により社宅入居可） ■保育所利用補助制度 ■スポーツクラブなどの各種施設と提携 ■資格取得奨励制度（資格に応じた奨励金を支給） ■研修制度（集合研修、OJT、通信教育講座など） ■屋内原則禁煙 ■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで利用可能・利用回数の制限なし） ほか |
| 会社・仕事の魅力 | 日本最大級の保険会社で、新しい自分へ 私たちが重視しているのは、特別な経験やスキルではありません。 だからこそ、営業経験や保険の知識がなくても、日本最大級の保険会社で新しいキャリアをスタートできます。 日本郵政グループの安定基盤 創業100年以上の歴史 全国の郵便局ネットワーク 約1,692万人のお客さま 約1,881万件の保有契約件数 日本郵政グループの安定した基盤と全国のネットワークという大きなフィールドの中で、多くの先輩たちが未経験から成長しています。 入社後は研修やOJTを通じて知識を身につけながら、一歩ずつ成長できる環境を整えています。 「自分にできる仕事を探していた」 「何か新しい一歩を踏み出したい」 という動機で入社した先輩が多いことも当社の特徴です。 【人生に寄り添い、安心を届ける仕事】 … |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度有 ■育児休業 （取得率：男女とも100％／復帰率：98%） ■育児部分休業 ■介護休業 ■介護部分休業 ■社宅（一定条件により社宅入居可） ■保育所利用補助制度 ■スポーツクラブなどの各種施設と提携 ■資格取得奨励制度（資格に応じた奨励金を支給） ■研修制度（集合研修、OJT、通信教育講座など） ■屋内原則禁煙 ■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで利用可能・利用回数の制限なし） ほか |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2026-09-03 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社かんぽ生命保険カンポセイメイホケン |
|---|---|
| 法人番号 | 6010001112696 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | 株式会社かんぽ生命保険は、東京都千代田区に本社を置く日本郵政グループの生命保険会社です。2007年に日本郵政公社から分社化して設立。全国の郵便局ネットワーク（約2万局）を販売チャネルとして活用し、個人向け生命保険・学資保険・終身保険等を幅広く提供しています。日本最大級の顧客基盤を持ち、特に高齢者や地方在住者への金融サービス提供において重要な役割を担っています。 |