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専門性を磨ける【労務・人事】★年休120日以上★残業少なめ
株式会社ネオトラスト が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 台東区 |
| この求人のポイント | 《設立以来、黒字経営継続中》収入UPもプライベートの充実も叶えながら自分らしいキャリアを描きませんか 【抜群の安定性】東証プライム上場・日本管財グループ 【未経験OK】充実の教育体制＆チーム制だから安心◎ 【スキルを磨く】人事労務の専門性を高めてキャリアUP 【待遇】賞与実績2.5ヶ月分／上場Grの手厚い福利厚生 【メリハリ】完全土日祝休／年休120日超／残業月15h程 【長く働ける】男女育休実績100％！子育て世代も安心 ＼上場企業グループが活躍のステージ／充実の研修＆明確な評価制度のもと人事労務のスペシャリストへ成長！ ▼当社について 東証プライム上場・日本管財株式会社の100％出資子会社として、給与計算などのアウトソーシングサービスを展開している当社。大手メーカーや証券会社、医療機関など幅広い業種の企業と取引のもと業績は毎年好調です。 ▼募集の背景 今回は、さらなる事業拡大に向けての増員募集。経験者の方には早期昇格のチャンスもあります。給与計算に特化した事務職で、自分らしいキャリアと働き方を叶えませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ＜給与計算業務＞ ◆各種申請書の確認～登録 ◆社会保険手続きに必要なデータの作成 ◆給与計算 ◆追加情報の確認・入力 ◆データ確認作業 ◆支給控除データの作成 など ＼POINT／ ★5～10名ほどのチームで分担して業務を進めます。 └できることからお任せするので、未経験の方も安心です。 人事労務の専門性を磨き、スペシャリストへ！ クライアントは、従業員1万人を超える大企業から中小企業まで 多岐にわたります。 担当企業は定期的にローテーションするので、 多様なケースの給与計算を経験しながら 専門性を高めることができます。 クライアント企業の担当者から直接感謝の言葉をいただくことも多く、 やりがいを感じる機会も多々あります。 入社後の流れ ＼体系的な研修体制を用意／ ▼導入研修（1週間） 会社のことや給与計算の基本などを座学で学びます。 ▼OJT（約半年） 配属チームでリーダーの指導のもと、 仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。 チームメンバーからのサポートだけでなく マニュアルも完備のため、安心して慣れていけます！ 配属先の編成 ＼20～40代の男女が中心に活躍中／ 大手企業1社を分業制で担当、中小企業を複数担当など チームによって業務の内容も様々。 「もっと専門性を高めたい」「残業の少ないチームで働きたい」など … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◇給与計算、または社会保険業務の経験がある方 ┗経験年数不問 ┗年齢不問 【こんな方にピッタリ】 ◎安定した会社で長く働きたい方 ◎将来に向けて専門性を身につけたい方 ◎人事労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ＼中途のハンデはありません／ 中途採用の方が多く活躍中の当社。 事業会社での人事労務経験者など、 異業種から転職したメンバーも在籍中です。 プライベートも大事にしながら長く働ける環境です ＊土日祝休み／完全週休2日制 ＊年間休日120日以上 ＊有休取得率高め（100％消化している人も！） ＊残業月15h程度 …と、オフタイムも大切にしながら メリハリつけて働ける環境をご用意しています◎ また、産休・育休の取得率は100%！ ライフステージが変化しても末永く活躍いただけます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎成長意欲の高い人 給与計算から社会保険手続き、年末調整や住民税など、労務に関する幅広い業務を経験し専門性を磨ける環境です。成長意欲があり主体的に取り組める方なら早期のキャリアアップも叶うでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲人と関わることが苦手な人 クライアント企業のバックオフィス業務を担うため、チームメンバーはもちろん、クライアントとのやり取りも発生します。人と関わることが極端に苦手だと合わないかもしれません。 |
| 採用予定人数 | 5名 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◆標準労働時間帯／9：00～18：00 ※残業は月平均15h程度です。 ※繁閑期により変動します。 |
| 交通アクセス | 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」から徒歩1分 JR各線・東京メトロ各線「上野駅」徒歩8分 |
| 給与 | 月給26万円～＋諸手当（残業手当・通勤手当など） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇に変動なし） ※残業代は1分単位で100％支給します ▼想定年収例▼ 年収370万円～470万円 賞与 年2回支給（6月・12月） ※昨年実績：年間 2.5カ月 昇給 年1回（6月） 入社時の想定年収 年収370万円～／経験により変動 社員の年収例 年収530万円／20代／グループ長 年収680万円／30代／課長代理 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（6月） ◆賞与／年2回（6月、12月）★昨年実績2.5ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（月5万円まで） 時間外手当 出張手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 ◎取得率100％ 育児休暇 ◎取得率100％ 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 社員持ち株制度（15％の奨励金制度あり） 保養所（箱根など） オフィス内禁煙 休憩スペース／個人ロッカー完備 ECサイト割引サービス |
| 会社・仕事の魅力 | 専門性を高め、理想のキャリアを叶える！ ──★上場グループの安定基盤 人事労務に関するバックオフィス業務のアウトソーシングを手がける当社は、 東証プライム上場・日本管財ホールディングスグループの一員です。 安定した経営基盤のもと、グループ会社からの紹介もあり 大手企業を含む多くのクライアントと取引を実現。 業績は好調で、2002年の創業以来、黒字経営を続けています。 ──★将来につながる専門性を磨く 大手メーカー、金融、医療機関など、 クライアントの業種や規模は多種多様！ 一社だけでなく様々な事業会社のバックオフィス業務を経験しながら 専門性を高められることがこの仕事の魅力です！ 入社後は体系的な研修制度・マニュアルもあり。 チーム制でサポート体制も万全だから、 安心してスキルを習得できます。 また、法改正などのタイミングで勉強会も随時開催。 常に知識をブラッシュアップしながら 人事労務のスペシャリストとして成長できる環境です。 ──★キャリアも収入もさらに上へ！ 明確な評価基準により、給与のベースUPや役職への昇給も目指せます。 実力次第では入社1年でリーダーへ昇格、年収500万円以上も可能！ さらに、賞与実績は3ヶ月分という好待遇だけでなく 確定拠出年金制度、持株制度、家族利用可能な保養所など、福利厚生も充実。 安心して将来設計を描ける環境が整っています！ |
| マイナビ転職編集部より | プライム上場・日本管財ホールディングスグループとして抜群の安定基盤を誇る同社。福利厚生や待遇面も上場企業と同水準なので、腰を据えて長く働ける職場を探している方には大きなチャンスです。また、給与計算を中心に年末調整や社会保険など人事労務に関する専門スキルを極め、「手に職」をつけられることも魅力。今の環境では成長が見込めない、将来のキャリアが不安、という方にもぜひ挑戦してほしい募集です。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 社員持ち株制度（15％の奨励金制度あり） 保養所（箱根など） オフィス内禁煙 休憩スペース／個人ロッカー完備 ECサイト割引サービス |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-11-12 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ネオトラストネオトラスト |
|---|---|
| 法人番号 | 9010501031278 |
| 所在地 | 東京都台東区 |
| 事業内容 | ■給与計算業務 ・給与・賞与計算、勤怠集計・住民税改定 ・年末調整業務 ・住民税改定 ■社会保険関連業務 ・社会保険・労働保険業務管理にかかわる情報管理 ・公的機関による各種調査への対応・立会業務 ■コンサルティング業務 ・アウトソーシング導入に関するコンサルティング |