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苫小牧市/新ひだか町 で未経験から稼ぐ 賞与3回【電気工事職】
株式会社新興電気 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備工事（電気・通信） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 北海道 苫小牧市 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 創業1951年。70余年の歴史と確かな技術で、胆振・日高エリアのライフラインを支え続けています。 【創業70年以上】ほくでん指定工事業者／需要安定 【約80名が活躍中】20～30代も多数在籍！イチから成長 【GW・夏季・冬季 大型連休】長めに休みを確保 【収入安定】賞与年3回＋冬期手当／利益は社員に還元 未経験者にも離職率0%の教育を提供！ サポートのもと、資格取得から現場実践まで、スキルアップ出来ます！ ◆確かな実績！ 80人以上の技術者を抱える当社は規模や売上高で日胆エリアトップクラス！ 街頭など街・道を照らす外線 建物の中に電気を通す内線 どちらも行い、安定成長を続けています！ ◆施工実績 小学校、中学校、高校、消防庁、病院、海上保安署庁舎、野球場スコアボードなど手掛ける場所は様々。馴染みのある施設から、入れるだけでワクワクする施設まで。さまざまな場所に光を届けていきます。 |
| 仕事内容 | 具体的には ＼街の電気を支える仕事です！／ 街で見かける電柱や電線の交換・設置工事を行います。 普段何気なく使っている電気を支える、地域に欠かせない仕事です。 ★未経験でも安心！ 電気工事専用の道具を使用するため、 危険な作業は安全第一で施工します。 安全第一で、一つひとつ丁寧に教えます。 配属先の編成 ★マイナビ転職を通じた入社もあり！ ＼異業種からの中途社員も活躍中です／ ・自衛隊 ・アパレル系 ・運送業 など 未経験入社の先輩社員が多いから新人への理解があり、 わからないことも聞きやすい環境です！ 焦らず成長してください♪ 入社後の流れ 先輩の補助作業を通じ、道具や資材の名前、作業手順を覚えていきます ▼ できるところから徐々にお任せしていきます！ ・高所作業中の下回りでの作業 ・電柱回りでの簡単な補助作業 など ▼ 玉掛け、高所作業車など作業を行うために必要な資格のほか、 ゆくゆくは電気工事士の取得も目指していきましょう！ 将来のキャリアパス ＼あなたにあったキャリアでステップアップ可能！／ [例1] 外線工事で経験を重ねて「班長」 ⇒「工事の管理者(オフィスワークメイン)」 [例2] 未経験から外線工事に従事し経験・資格等取得後、 内線工事にも興味を持った方は、 外線⇒内線工事の部署変更も可能！！！ |
| 応募資格 | 未経験からの育成実績が豊富です！ 教育制度が整っており、主な発注元である 北海電工の充実した研修も受けられます！ 時期にもよりますが2週間～2ヵ月ほどの研修で基礎を身に付けられます。 ＼こんな志望動機はぜひ履歴書に／ □社会に貢献できる仕事がしたい □得意な細かい作業を活かしたい □資格を取得して生涯を安定して暮らしたい ★資格は入社後の取得も応援！合格時には報奨金の支給があります。 ★早い方だと半年で第二種電気工事士をとる方も！ |
| この仕事に向いている人 | ◎安定企業で長く働ける仕事を探している方 これまでの実績・歴史や、電気工事の今後の需要を考慮すると、この先も安定した経営が見込まれます。転勤もないので、長く安定して働きたい方にぴったりの職場です！ |
| この仕事に向いていない人 | ▲集団行動やチームワークが苦手な方 班作業が基本なので、コミュニケーションをとりながら仕事を進めることが大切です。幅広い年齢の方がいるので、気の合う人や話しやすい人がきっといるはずです！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(休憩90分) さらなる残業削減に向けて対策を検討しています！ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年3回(前年度実績9.98ヵ月) |
| 諸手当 | ■通勤手当(上限月2万円) ■住宅手当(月2万円) ※単身者・扶養家族が居る方 ■子ども手当(月5,000円／人) ■冬期手当(12月に支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格合格時に報奨金 ■待機手当(1日12,000円) ■緊急出動手当(1回10,000円～時間外 別途支給) |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ 取得必須の有給5日を合わせると、1年間で125日がお休みです！ ■完全週休二日制 ※休日出勤をした場合は代休を取得 ■GW(8連休) ■お盆(9連休) ■年末年始(7連休) ■有給休暇(取得率70％以上) |
| 福利厚生 | ■社保完備 ■退職金制度(勤続5年以上) ■保養施設有(星野リゾートトマム) ※通年使用可能 ■定期健診 ■慶弔金制度 ■車通勤可 ■作業服/防寒服/空調服 毎年貸与 ■作業靴半額負担有り ■低圧ゴム手袋支給 ★住居賃貸費用の助成★ [ 条件 ] 勤務地より30km以上離れた場所より引っ越しを行い勤務する方 [助成額] 入居時に必要な敷金礼金及び清掃料など、貸主が定める初期費用額の90％を会社が支給する。 また、家賃相当額（月額）の90％を会社が支給するが、家賃が月額70,000円を超える部分については自己負担とする（上限63,000円を会社が負担） [ 期間 ] 当該社員が入社した日より36ヶ月間を上限とする。 |
| 会社・仕事の魅力 | ★Q&A★業界未経験のあなたのために先輩が答えます！ Q.きつそうなイメージがあるんですが… 【先輩Aさん】 最初苦労したのは、材料を覚えること。何千と種類があるので大変でした。電柱に登るのも、はじめは怖かったですが慣れますよ(笑)。体を動かすことが好きな方であれば楽しく働けると思います！ Q.職人の世界って感じで、厳しいですか？ 【先輩Bさん】 チーム作業なのでコミュニケーションが実は大事なんです。だから「黙って覚えろ」みたいなことはないですよ(笑)。作業中も声を掛けあって、息を揃えて進めていきます。うちの会社は20～30代がけっこういて、チームの先輩も24歳～32歳。ごはんに誘ってもらうことも多くて、いい先輩たちばかりです！ Q.休みはちゃんと取れますか？ 【採用担当】 GW・お盆・お正月はしっかりリフレッシュしてほしいので、長めの休みにしています。(今年のお正月は10連休でした！) さらに現在は残業抑制に向けて様々な対策を進めています！ |
| マイナビ転職編集部より | 電気工事一筋の歴史ある同社は、利益が確保できる工事を厳選して受注しており、業績は好調。年3回の賞与で還元し、冬期期手当も支給。頑張った分をしっかり返してくれる真心のある会社です。 今回は作業現場にお邪魔しました。常に声を掛けあいチームワークよく進めていく職人技に感動！20代の社員さんが活躍しており、和気あいあいとした職場でした。この明るい職場なら、どなたも仲間入りしやすいだろうと感じました。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社保完備 ■退職金制度(勤続5年以上) ■保養施設有(星野リゾートトマム) ※通年使用可能 ■定期健診 ■慶弔金制度 ■車通勤可 ■作業服/防寒服/空調服 毎年貸与 ■作業靴半額負担有り ■低圧ゴム手袋支給 ★住居賃貸費用の助成★ [ 条件 ] 勤務地より30km以上離れた場所より引っ越しを行い勤務する方 [助成額] 入居時に必要な敷金礼金及び清掃料など、貸主が定める初期費用額の90％を会社が支給する。 また、家賃相当額（月額）の90％を会社が支給するが、家賃が月額70,000円を超える部分については自己負担とする（上限63,000円を会社が負担） [ 期間 ] 当該社員が入社した日より36ヶ月間を上限とする。 |
| 掲載期間 | 2026-07-10 〜 2026-09-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社新興電気シンコウデンキ |
|---|---|
| 法人番号 | 3430001053050 |
| 所在地 | 北海道苫小牧市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 電気工事業 |