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大規模改修工事の【施工管理】元請けとして現場を動かす
三和建装株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 550万円〜900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 ほか 5 か所 |
| この求人のポイント | ＼年間休日126日&土日祝休み／仕事に追われる毎日ではなく、仕事にも人生にも余裕を持てる毎日を送ろう 【安定性】年間50～70件の大規模修繕工事を受注 【良案件】工程作りや業者選定から裁量を発揮 【スキルアップ】研修内容充実・資格取得支援あり 【働きやすさ】1案件専任制・転勤&夜勤なし・通勤配慮 【家庭と両立】 年間休日126日・残業少なめ・有給◎ 【改革中】積極的なDX化で工数や負担を削減！効率化UP 「施工管理の仕事は好き。でもこの先も続けられる働き方を選びたい...」そんな人に選んでほしい会社です。 多摩地区をはじめ首都圏を中心に、マンション・ビルの大規模修繕工事を年間50～70件手がける当社。1978年の設立以来、建物の資産価値を高める総合改修工事を強みに、安定した経営基盤を築いてきました。 現在は営業拠点の拡大や新たな市場の開拓にも注力し、「大規模修繕といえば三和建装」と言われる存在を目指しています。 「もっと裁量のある仕事に挑戦したい」「働き方も見直したい」そんな経験者をお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 建物の資産価値を維持・向上させる改修工事を担当。担当する案件は「民間マンション」と「URなどの公共案件」の大きく2種類です。 【民間マンション】 規模：平均40～100世帯(最大1000世帯規模の実績あり) 工期：4ヶ月～1年程度 担当体制：40～50世帯程度は基本1名、100世帯を超える案件は2名以上での管理体制 入社後の流れ ▼入社後 複数名体制の現場に入り、当社の進め方を把握していただきます。 ▼経験やスキルに応じて案件を決定 大型マンション・UR案件で2番手・3番手として経験を積みながらステップアップ。 or 40～50世帯規模の現場を所長としてお任せするケース。 など、一人一人の経験や適性に合わせて柔軟に配属します。 教育研修制度 ◆外部講習が受けられる メーカー協業による外部講習が受けられる制度あり。幅広い工種や多くの材料があるため、学び直しの機会として活用できます。 ◆資格取得支援制度あり 資格手当の支給に加え、資格の取得支援制度も充実。経験を活かしながら、さらなるキャリアアップが目指せる環境です。 |
| 応募資格 | 【下記いずれかの経験がある方はなお歓迎】※必須ではありません マンション・ビルなどの大規模修繕・改修工事 リフォーム・リノベーション工事 新築工事（RC・S・SRC造など） └新築で培った工程管理や品質管理、施工・材料の知識も、大規模修繕工事で十分に活かせます。 ＼こんな理由で転職してきた社員が活躍しています／ □下請け中心の働き方からステップアップしたい □よりスケールの大きな現場に挑戦したい □掛け持ちではなく、一つの現場にじっくり向き合いたい □施工管理としてのやりがいはそのままに、働く環境を改善したい □夜勤や出張・長時間労働を見直し、家族との時間も大切にしたい 経験者が安心して活躍できる組織 ◎中途入社率7割 20～50代まで幅広い年代が活躍中。女性施工管理も5名在籍しており、性別を問わず活躍できる職場づくりが進んでいます。 ◎風通しの良い職場 現場で困ったときや判断に迷ったときも、経験豊富な先輩や上司に気軽に相談できます。一人で抱え込むことなく、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎裁量を持って現場を動かしたい方 工程づくりや協力会社との調整など、自分の判断で現場をマネジメントすることができます。裁量高く働きたい方にはぴったりの環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | △一人で抱え込んでしまう方 現場は社内や協力会社とのチームワークが欠かせません。困ったときに一人で抱え込むのではなく、周囲と相談・連携しながら進めることで、より良い現場づくりにつながります。 |
| 勤務時間 | 8：15～17：15（休憩60分） ※実働：8時間 ★現場への直行・直帰OKです！ 残業月平均24時間 （休日出勤を行った場合の時間を含みます） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（別途決算賞与あり、創業以来連続支給） |
| 諸手当 | ◆住宅手当（世帯主20,000円／月） ◆家族手当 （8,000円～40,000円） ◆資格手当 (5,000円～50,000円) ◆通勤手当 （月額上限50,000円） ◆残業手当 （月40時間分を超過した分） |
| 休日・休暇 | ★年間休日126日★ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ※休日勤務をした場合は振替休日を取得していただきます。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆特別休暇（例：3日間 入社半年以内の傷病等で利用可能） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休育休（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続満5年以上） ◆労災上乗せ保険 ◆保養所（苗場・草津） ◆各種社内イベント（ウォーキングイベント、フットサル、懇親会 など） ◆社員旅行 ◆KDDIまとめて福利厚生（ベネフィット・ステーション） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 ◆充実した健康診断項目 ◆インフルエンザワクチン補助 ◆健康推進補助（スポーツクラブ ルネサンス利用補助） |
| 会社・仕事の魅力 | 裁量ある仕事も働きやすさも。どちらも叶う環境です。 工程の組み立てから協力会社との調整、職人への指示出しまで、現場運営の中心を担うのは施工管理。決められた工程を管理するだけではなく、自ら考え、判断し、現場を動かしていく面白さがあります。自分の采配で現場をまとめ、無事故・工期内で竣工を迎えたときの達成感は、元請けならではの醍醐味。 しかし、裁量が大きいからといって、施工管理に負担を押し付けることはありません。 「社員には、日中の業務を効率よく終え、長く安心して働いてほしい。」そんな社長の想いから、働き方改革やDX化を積極的に推進しています。 ＼働きやすさも業界トップクラス／ ◆年間休日126日・完全週休2日制 無理のない工程管理を行い、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ◆有給休暇も取得しやすい風土 学校行事や家庭の予定にも柔軟に対応。お互いにフォローし合う文化が根付いています。 ◆原則夜勤なし・残業月平均24時間 修繕工事が中心のため、生活リズムを崩すことなく働けます。 ＼DX化で現場業務をもっとスマートに／ クラウドでの書類管理やチャットツールの導入など、ペーパーレス・DX化を積極的に推進。現場と事務所を行き来する時間や事務作業の負担を減らし、施工管理が本来の業務に集中できる環境を整えています。 |
| マイナビ転職編集部より | 大規模修繕工事を中心に、首都圏で安定した実績を積み重ねてきた同社。確かな経営基盤に加え、営業拠点の拡大や新たな市場への挑戦など、さらなる成長を続けています。 元請け案件がほとんどだからこそ味わえる大きな裁量で、施工管理としての醍醐味を存分に感じられる環境が魅力。 また、社員の働きやすさにも積極的に投資しており、経験を活かしながら長く活躍できる環境が整っています。これを機にぜひ積極的な応募をおすすめします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続満5年以上） ◆労災上乗せ保険 ◆保養所（苗場・草津） ◆各種社内イベント（ウォーキングイベント、フットサル、懇親会 など） ◆社員旅行 ◆KDDIまとめて福利厚生（ベネフィット・ステーション） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 ◆充実した健康診断項目 ◆インフルエンザワクチン補助 ◆健康推進補助（スポーツクラブ ルネサンス利用補助） |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-29 |
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募集している企業
| 企業名 | 三和建装株式会社サンワケンソウ |
|---|---|
| 法人番号 | 4012701003532 |
| 所在地 | 東京都西東京市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 建築一式工事 / 塗装工事 / 吹付工事 / 防水工事 / 仮設工事 / 注入工事 / 内装工事 / 省エネ改修工事 / その他工事 |