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神奈川【申請業務】★経験を活かせる★フレックス制度★在宅勤務
住友林業アーキテクノ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 432万円〜514万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
| この求人のポイント | 福利厚生充実で就業環境を改善！定着率91％！ワークライフバランスの取れた環境でスキルアップしませんか？ 弊社は、木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社。 高い技術力で木造建築物の品質を支えお客様に「安心・安全」を提供しています。敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 そんな弊社で今回、申請業務担当を募集です。 ぜひご応募お待ちしております！ |
| 仕事内容 | 具体的には 【確認申請】 戸建木造住宅・集合住宅等の建築確認・許認可申請代行、法令に関する設計者への助言、行政・検査機関との協議。 【性能評価】 戸建木造住宅・集合住宅等の設計性能評価申請を行い、設計者への助言および関係機関との調整を担当。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 柔軟な働き方が可能！フレックス制度！在宅勤務あり！ 年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用可能。 転居を伴う異動の有無についてもコースが選択できます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築士資格をお持ちで、建築確認申請のご経験がある方 「人財」育成と女性の活躍 当社は、社員が財産という基本姿勢のもと、大切な「人財」として育成に尽力しています。 従業員の半数が女性であることも当社の特長です。職場環境や制度が整えられており、子育て支援に関する休暇やリフレッシュ休暇なども充実しています。 また、約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間） コアタイム：10:00～15:00※休憩60分 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 ※毎月1回、会社全体でNo残業デーあり ※残業：有 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） |
| 諸手当 | 通勤手当：交通費全額支給 (2キロ以上の場合) 住宅手当：住宅補助（条件あり） 残業手当 役職手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（水曜、日曜） ※休日は会社カレンダーによる 水・日、月1回指定休み。 有給休暇16日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 1月入社：16日、12月入社：2日付与（入社年分）。 リフレッシュ休暇（有給休暇に含む。） 年末年始休暇 育児休暇（育休後復帰率100%） 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度：勤続満5年以上（退職金は満60歳到達時に支給） ■定年：満65歳（本人の希望により、満60歳以降65歳までの間で定年時期を選択可能） ■再雇用制度あり（70歳まで） ■各種表彰制度 ■弔慰金、見舞金 ■外部福利厚生クラブ利用可能 ■確定拠出年金（DC）制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度：勤続満5年以上（退職金は満60歳到達時に支給） ■定年：満65歳（本人の希望により、満60歳以降65歳までの間で定年時期を選択可能） ■再雇用制度あり（70歳まで） ■各種表彰制度 ■弔慰金、見舞金 ■外部福利厚生クラブ利用可能 ■確定拠出年金（DC）制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-05 〜 2026-11-26 |
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募集している企業
| 企業名 | 住友林業アーキテクノ株式会社スミトモリンギヨウアーキテクノ |
|---|---|
| 法人番号 | 3040001009612 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 学術研究，専門・技術サービス業 |
| 事業内容 | 住友林業のグループ会社 敷地測量、地盤解析、施工図面作成、 住宅積算、性能・確認申請を行う 住友林業の家の全ての住宅設計・生産を 支援する会社 |