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求人情報
株式会社協立 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 設備工事の施工管理（未経験活躍）◆AI対応できない技術力を自分のモノに／3年で600万に手が届く！ お任せするのは空調・衛生設備の施工管理です。現場管理だけでなく、図面（施工図）の作成から予算管理、営業まで幅広く仕事に携わることが可能です。 ＜施工管理って何？＞ 現場仕事のイメージがあるかもしれませんが、実は【内勤が4割以上】です。事前準備の良し悪しが、工事のクオリティに直結するため、協力会社とのやり取りや工事スケジュールの作成にじっくりと取り組んでいます。 ＜どんな業務があるの？＞ ■工程管理…必要な時間や人数を計算し、スケジュールを管理します。 ■品質管理…設計通りに仕上がっているか確認します。 ■安全管理…環境をチェックし、工事スタッフの安全を守ります。 ■原価管理…材料や工事費を管理します。 ■図面（施工図）の作成…T-fasを使用します。 ■職人さんや資材の手配…職人さんに工事を依頼したり、材料を発注したりします。 ★将来性の高い業界！ 私たちが手がけているのは、空調・厨房・給排水・消防・ガス設備。普段目にすることはありませんが、飲食店やグランピング施設、フィットネスジム、公共施設、スーパー、保育所など、どんな施設にも欠かせません。ニーズが絶えない業界なので、一生モノのスキルが手に入ります。 ★自慢できる仕事です！ … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ～～入社時点で経験・スキルは必要ありません～～ 「5年間の教育プログラム」があり、未経験から一人前になれる環境です。最初は、図面（施工図）を書く練習からはじめるので、文系の方もご安心を！「未経験」×「文系」の先輩もたくさん活躍しています。 ～～入社のきっかけは何でもかまいません～～ 応募時点で明確な志望動機がなくても大丈夫。当社の仕事に、当社自体に、なんでも結構ですので、少しでも興味を持っていただけたなら、ご応募ください。自分の未来を真剣に考えられる方とお会いしたいと考えています。 ～～もちろん経験者の方も歓迎します～～ □今までの経験を活かしてさらにレベルアップしていきたい □実力を正当に評価してくれる会社にいきたい □人間関係で悩むことのない会社にいきたい 先輩たちは、色んな想いを持って転職してきました。業界・職種経験者も多く在籍しています。 |
| 募集背景 | 2023年、設立50周年の節目を迎えた当社。長きにわたり、「人・水・空気。それが当たり前にあることを大切に」をテーマに、空調、厨房、給排水、消防・ガス設備の設計および施工を手がけてきました。近年は民間企業だけでなく、官公庁からもご依頼いただいています。 そこで今回、事業拡大に伴って、新たな施工管理の方をお迎えします。あなたの成長を全面的にサポート。未経験の方も安心してスタートしていただけます。当社の一員となり、未来に向かって新たな挑戦をしませんか？ |
| 勤務地・交通 | ■大阪本社／大阪府大阪市旭区大宮4-1-25 ■東京支店／東京都品川区南品川5-2-13 ※転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。 ※U・Iターン歓迎！遠方の方は、面接交通費などもご相談に応じます。 ～～時代にあった働き方を取り入れています～～ 積極的に「直行直帰」を取り入れています。現場で仕事が終われば、わざわざ会社に戻らず帰宅してもOK！どこでも仕事ができるよう、タブレットも支給しています。今後も社内DXを推進し、どんどん働きやすい環境を整えていく予定です！ ◆交通 ■大阪本社／大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩8分 ■東京支店／京急本線「青物横丁駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月6～9日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（3月） ■決算賞与：年1回（2月／昨年度実績1.5～12ヶ月分）※業績による └実績は30万円～300万円程度となります。 ■社会保険完備 ＜各種手当・制度＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（子1人につき：月2万円） ■住宅手当（月2～3万円） ■資格支援制度（要相談） └参考書代、日本語学校学費の一部などを負担します。 ■退職金制度（正社員登用3年以上） ■奨学金返還支援（日本学生支援機構分）※要相談 ＜その他＞ ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ＜手に職をつけられます！＞ 業務に必要となる資格（建築士など）は、全額会社負担で取得できます。確かなキャリアを身につけ、成長してください。 |
| 5年間の教育プログラム（1年目） | ▼基礎知識の習得・図面（施工図）作成に挑戦…3ヶ月目まで まずは業界・専門用語を習得し、図面の色塗りを行い、協立ルールを身につけます。 次のステップは、実際の図面をもとに繰り返し機械操作の練習を行い、図面に対する理解を深めます。 ▼いよいよ現場へ…3ヶ月目以降 実際の案件に加わり、先輩のお手伝いに挑戦！先輩のもとで、施工管理のイロハを学んでください。知識やスキルを定着化させて、徐々にできることを増やしていきましょう。1人ひとりの習熟度にあわせて教育するのでご安心を！ |
| 5年間の教育プログラム（2～5年目） | ▼スキルに磨きをかける…2年目（年収500万円） 習熟度にあわせて、任せる案件数・難易度をブラッシュアップ。上司が1人ひとりの習熟度を把握しているので、ムリな業務量は任せません！ ▼大規模な案件にも挑戦…3年目（年収600万円） 1人で年間1億程度の工事をこなしていただきます。 ▼一人前の施工管理に…5～7年目（年収850万円） 入社5年目以降は、年間2億円の工事をこなせるレベルを目指していただきます。当社でいう「一人前」です。 ▼指導・営業ができるレベルに…8～10年目（年収1000万円以上） 施工管理のスキルを活かし、営業にキャリアチェンジしたり、部下のマネジメントに挑戦したり、キャリアの幅を広げます。 |
| PRコメント | 自分に価値をつけるための仕組 「5年間の教育プログラム」で未経験の方も安心！ 人生にはさまざまなライフイベントがあり、何かとお金がかかるもの。だからこそ、会社が「計画的に年収を増やせる仕組み」を整えるべきだと思うのです。 そこで当社は、「スキル」と「年収」を連動。たとえば、「これ位の規模の現場管理を単独でこなせれば年収600万円」といったように、目標年収に必要なスキルが一目で分かります。だから、計画的に年収を増やし、人生を見通せるのです。たとえば… ▼3年目…単独で案件をこなし、年収600万円に（十分に家庭を築ける年収） ▼5年目…営業にも挑戦し、年収850万円に（マイホーム購入も夢じゃない） ▼10年目…リーダーに昇格し、年収1000万円に（子どもの塾代も心配いらず） 今後の人生、イメージできましたか？もちろん、着実に年収を増やしてもらうためにも、教育体制はばっちり。図面（施工図）を書く練習をしたりするところからはじめましょう。毎月、上司と今のレベルを確認し、1歩ずつ成長してください。 透明な評価基準がある当社で、先の人生を見通しませんか！ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 教育体制を充実させることで、会社全体として質の高いサービスを提供している同社。取材では「5年間の教育プログラム」のこだわりについて、詳しく伺いました。 1つ目は、本人の能力や意向も反映した、オーダーメイド型の育成プログラム。単に目の前の仕事をこなすだけでなく、一生ものの技術力を身につけてほしい。そんな想いで、入社して間もない時期だけでなく、入社から3年、5年、7年…とステップアップできる環境を整えているとのことでした。 また、土台（基礎）づくりも大切にしているそうです。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（3月） ■決算賞与：年1回（2月／昨年度実績1.5～12ヶ月分）※業績による └実績は30万円～300万円程度となります。 ■社会保険完備 ＜各種手当・制度＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（子1人につき：月2万円） ■住宅手当（月2～3万円） ■資格支援制度（要相談） └参考書代、日本語学校学費の一部などを負担します。 ■退職金制度（正社員登用3年以上） ■奨学金返還支援（日本学生支援機構分）※要相談 ＜その他＞ ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ＜手に職をつけられます！＞ 業務に必要となる資格（建築士など）は、全額会社負担で取得できます。確かなキャリアを身につけ、成長してください。 |
| 掲載期間 | 2026-09-24 〜 2026-10-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社協立キョウリツ |
|---|---|
| 法人番号 | 3120101001972 |
| 所在地 | 大阪府堺市堺区 |
| 事業内容 | 空調設備工事・厨房設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事・電気工事 |