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求人情報
株式会社ソーエイ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 総務経理（管理職）◆賞与年6回／月給32万円～／年間休日121日／経験を活かして管理部門の中核へ 総務・経理を軸に、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 ルーティンワークにとどまらず、業務フローや仕組みを理解し、「どう改善し、整えるか」を考えて実行する役割です。 経験や得意分野を活かし、早期から部門の中核として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 |
| 人事・労務領域 | 採用業務や社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境づくりを担います。 現場の状況を把握し、労務相談や制度運用にも関わっていただきます。 |
| 総務領域 | 契約書・各種書類の管理、社内規定や制度の整備、備品・設備管理を通じて、会社が円滑に回る仕組みを支えます。 業務効率化やルール整備の提案も歓迎します。 |
| 経理領域 | 仕訳・伝票入力、請求書発行、入出金管理、月次・年次決算補助まで幅広く担当します。 税理士とのやり取りや数字の管理・整理を通じて、経営判断を支える基盤をつくります。 |
| 外部専門家との連携 | 労務や契約、法務に関する業務では、社会保険労務士や弁護士とのやり取りも担当します。 専門家の助言を受け、社内の課題解決や制度・ルールの整備を進めていただきます。 |
| AI活用による業務改善 | バックオフィスでもAIによる業務効率化が求められています。 既存業務の見直しや自動化を進め、ツール導入にとどまらず、業務フロー自体を見直して実行できる方を求めています。 数字や実務の処理に加え、状況を整理し、経営層への共有・提案まで担うポジションです。 部署間の調整や外部との折衝も多く、会社全体を俯瞰して動けます。 【入社後の流れ】 入社後は、経験領域を中心に業務を引き継ぎながら、全体の流れを把握していただきます。 OJTを通じて社内の仕組みや判断基準を理解し、早期に部門の中心メンバーとして活躍していただく想定です。 |
| 応募資格 | 大卒以上 ■基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ■普通自動車免許（AT可） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎経理・人事・労務・総務経験者（年数不問） ◎社会保険労務士、簿記、衛生管理者等の資格をお持ちの方 【こんな方はご活躍いただけます！】 ◎バックオフィスとしてのご経験を活かして働きたい方 ◎専門性の高い知識やスキルを習得したい方 ◎会社の経営・運営などコアな部分に携わってみたい方 ◎効率性・生産性を重視し、主体的に行動できる方 ◎チームワークを大切にできる方 など 【この仕事で得られるもの】 ・経営に近い立場で、意思決定を支える経験 ・業務改善や体制づくりに関われる裁量 ・実力に応じた評価と、管理職候補へのキャリアパス ・土日祝休みを基本とした、メリハリある働き方 |
| 募集背景 | 労働者派遣・アウトソーシングを軸に、物流にニーズのある企業様をはじめ、幅広い業種や職種における人材サポートを手がける当社。豊富なノウハウと、長期で活躍するモラルの高いスタッフが多数在籍していることもあり、数々の大手企業より厚い信頼を獲得しています。現在は、新規のクライアントや事業を拡大している背景もあり、体制強化に向けて新たな仲間を募集中。特に主軸となる管理者候補を強化する背景もあり、今回の募集スタートとなります。 |
| 勤務地・交通 | ■潮見オフィス／東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階 ■新富オフィス／東京都中央区新富2-4-4 ソーエイビル4階 ◆交通 ■潮見オフィス／JR京葉線・武蔵野線「潮見駅」より徒歩3分 ■新富オフィス／東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日休暇 | ＜年間休日 121日（2026年度）＞ 年度のカレンダーによって年間休日は多少変動致します。 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） └プライベートと両立した働き方を推奨し、取得しやすい環境作りに力を入れています！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給随時 ◆賞与年6回（1月・3月・5月・7月・9月・11月） ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆企業型確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆健康診断（35歳以上人間ドック） ◆インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆お誕生日月にプレゼントあり ◆保養施設（東急ハーベストクラブ） ◆敷地内全面禁煙（喫煙所あり） |
| PRコメント | バックオフィスから経営の中枢へ。経営陣との距離が近く、会社運営に深く関われる「管理職候補」の募集です。 ソーエイの総務経理は、いわゆる事務職の枠に収まる仕事ではありません。 経理・労務・人事・総務といったバックオフィス全体を横断しながら、 会社の運営そのものを支え、整え、前に進めていくポジションです。 現場の動きや数字の変化を踏まえて課題を捉え、必要に応じて仕組みや業務フローを見直します。経営陣との距離が近く、意見を交わしながら、管理部門の立場から会社の経営や組織づくりに関われることが、この仕事の大きな特徴です。 創業80年以上、物流業界で安定した基盤を築いてきた当社ですが、現状に満足してはいません。組織体制や業務フローの改善に加え、AI活用による業務効率化や自動化も積極的に進めており、「どうすればもっと効率を高められるか」を主体的に考え、実行できる方を求めています。 任された業務だけではなく、既存のやり方を見直し、より良い形へ変えていく。これまで培ってきた実務経験や視点を活かし、「会社をより良くする側」として、バックオフィスから経営を支え、動かす役割に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 同社の大きな特長は、じっくりと腰を据えて働きやすい待遇が整っている点。結婚・出産といったライフステージに応じた祝い金や、業績奨励手当など、手厚い福利厚生が用意されています。さらにプライベートと両立しやすい環境も大切にしており、有給休暇の消化率も高め。また年齢や社歴に関わらず、仕事に対する姿勢や取り組みを正当に評価する社風で、一人ひとりの頑張りに応じて随時昇給も行なっているそうです。 その背景にあるのは、同社の安定した経営基盤。人材派遣・物流アウトソーシング企業として、製造・販売・コールセンター・カスタマーサービス・各種サービス業など、多種多様な領域で人材のニーズに対応。各方面から厚い信頼を獲得し、現在はどんどん依頼も舞い込んでいる状況とのことです。順調に業績を伸ばし、着実な成長を続ける同社でなら、何年先も安心して活躍できるのではないでしょうか。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◆経営の近くで、会社を動かす実感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・経理という立場から、会社全体の動きや数字、人の流れに深く関われるポジションです。単なる事務処理にとどまらず、業務改善や体制づくりにも意見を出せるため、自分の判断や提案が会社の運営に反映される手応えを感じられます。経験を重ねるほど視野が広がり、バックオフィスの中核として成長できる仕事です。 ●厳しさ … |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年6回（1月・3月・5月・7月・9月・11月） ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆企業型確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆健康診断（35歳以上人間ドック） ◆インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆お誕生日月にプレゼントあり ◆保養施設（東急ハーベストクラブ） ◆敷地内全面禁煙（喫煙所あり） |
| 掲載期間 | 2026-09-03 〜 2026-10-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ソーエイソーエイ |
|---|---|
| 法人番号 | 8010601003970 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ●アウトソーシング全般 ●人材派遣業務 ●ソフトウェア開発業務受託 ●コールセンター運営代行 ●ロジスティクスコンサルテーション ●物流一貫代行業務 ●物流センター構築と運営 ●運輸配送業務及びコーディネーション |