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求人情報
株式会社フクシマ商事 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 町田市 ほか 34 か所 |
| 仕事内容 | 店長候補◆月給29.2万円～／賞与年2回・昨年度最大4ヶ月分／月8日～9日休み／住宅手当など待遇充実 店長候補として、様々な業態での店舗運営をお任せします。手厚い育成プログラムにより、高収入の実現＆スピード出世が可能。社員の働きやすさを最優先し、【深夜業務ナシ】【転勤もナシ】で、無理なく長く働ける環境です！ 【Q】どんな店で働くの？ ―――――――――――― 配属先は、神奈川・町田エリアを中心に運営する『サーティワンアイスクリーム』『ミスタードーナツ』『ドトールコーヒー』『大戸屋ごはん処』など11業態の中から決定。「スイーツが好き」「カフェに挑戦したい」といった希望を考慮します。 【Q】店長になるまでの流れは？ ――――――――――――――― ▼STEP1：現場実務の習得（入社～半年） 配属店舗にて、接客・調理・発注・衛生管理などの基本オペレーションをOJTで習得します。 ▼STEP2：店舗マネジメントの習得（半年～1年） シフト作成や労務管理、売上・予算の予実管理などを学びます。専属部署からの定期的なアドバイスや本社での集合研修で組織的にサポートします。 ▼STEP3：店長就任（1年後～） 最短1年で店舗責任者へ昇格。メニュー開発や大型タイアップは本部が主導するため負担は少なく、自店舗の発注数や販促を工夫し、売上を伸ばす面白さを味わえます。 ＼Point！／ ―――――― … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎これまでの経歴や学歴、スキルは一切不問。人柄と意欲を重視した採用です！ ◎必須ではありませんが、飲食・販売など対人業務の経験がある方はスキルを活かせます。 ＜未経験でも安心の育成体制＞ 教育専属の部署が進捗を管理する「最短1年での店長昇格カリキュラム」を完備。OJTに加え、本社での集合研修や定期的なアドバイスを通じて、段階的に店長へとステップアップできます！ ＜希望を考慮した配属＞ 配属先は機械的に決めることはありません。面接で「どんなお店で働きたいか」を丁寧にヒアリングし、あなたが希望するキャリアの実現に向けて、最大限にサポートします！ ＼こんな方にピッタリ／ □ 未経験から、店長のポジションを目指したい方 □ 自分の興味に合わせて、働くブランドを選びたい方 □ ブランクがあっても、一から着実に学び直したい方 □ マネジメントの自信がなくても、段階的に成長していきたい方 |
| 募集背景 | ■店舗拡大に伴い【10名以上】を積極採用！ ―――――――――――――――――――― 『サーティワンアイスクリーム』『ミスタードーナツ』『ドトールコーヒー』など、大手フードブランドを神奈川・町田エリアに展開する当社。商業施設からの出店依頼が相次ぎ、2024～2025年の1年間で7店舗を新規出店し、約60店舗規模へと拡大しました。 同時に正社員数を1.5倍、約150名に増員し、1店舗に複数名が在籍する体制を構築。今回は店舗網の拡大と現場のさらなる強化を見据え、多様なスタッフを束ねる「店長候補」を積極募集します。最短1年で店長になれる育成体制のもと、店長を目指す新たな仲間をお迎えいたします。 |
| 勤務地・交通 | ＼希望を考慮して配属します！／ ■サーティワンアイスクリーム 藤沢市・横浜市・鎌倉市・横須賀市・秦野市・厚木市・町田市 ■ミスタードーナツ 藤沢市・横浜市・大和市・町田市 ■ドトールコーヒー 藤沢市・横浜市・大和市・海老名市・川崎市 ■大戸屋 藤沢市・横浜市・大和市 ■ピザーラ 藤沢市、横浜市、平塚市、茅ヶ崎市 ■リンガーハット 藤沢市、横浜市、川崎市、横須賀市 ■大阪王将 藤沢市、横浜市 ■おめで鯛焼き本舗 藤沢市、横浜市、大和市 ※入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。 ◎転居を伴う転勤はナシ！ 湘南エリアを中心に、本社から1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。 ～湘南台について～ 横浜駅まで直通24分。川崎・東京へのアクセスも良好。片瀬江ノ島駅まで21分のため、夏は海にも行きやすい環境です。 ◆交通 店舗によって異なります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ◎残業は月平均15～20時間と少なめです！ 【勤務時間例】 ■サーティワンアイスクリーム 例）9：00～18：00、12：00～21：00 ■ミスタードーナツ 例）6：00～15：00、11：00～20：00 ■ドトールコーヒー 例）6：00～15：00、11：00～20：00 |
| 休日休暇 | ■月8～9日休み（シフト制） └営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＼年間休日を115日に拡大！／ 2027年3月から、年間休日を115日に増やす予定。31日ある月は月10日休み、それ以外の月は月9日休みになり、毎月しっかり9～10日休めるようになります！ ＼休みも柔軟に調整可能！／ 土日・祝日は"稼ぎどき"なので出勤が多めですが、社員が複数名いる強みを活かして交代で休みを取れます。有給休暇と組み合わせて連休にすることも普段からよくあります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分）☆平均年間支給額：87万円！ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】 ■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円） ■社員旅行 ■海外研修（各本部企画による） ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員特典（食事） ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 |
| 手厚いサポート体制 | ＜孤立を防ぐ、メンター制度！＞ 入社後半年間は、自店舗・自ブランドとは関係のない他部署の先輩社員が専任メンターにつきます。月1回、会社全額負担でランチをしながら、仕事の疑問から人間関係、プライベートの悩みまで自由に相談可能。話した内容は上司に一切伝えない秘密厳守ルールを徹底しているため、安心して本音を話せます。 ＜店長昇格後も続く手厚いサポート＞ 店長昇格後も、現場で一人きりにはしません。専門のポジションである「クオリティコンサルタント」が月1回のペースで各店舗を巡回し、売上やコストはもちろん、店内の衛生状態やスタッフとの人間関係の悩みまで一緒に確認・改善していきます。 |
| 社員からの声 | ■店長のエピソード 「過去に、休みの日に骨を折ってしまったことがあるんです。どうしよう…と思っていたのですが、翌日出社したら、福島社長から『帰って療養しなさい、これは社長命令だ』という言葉をもらいました。すごくありがたかったですし、愛を感じましたね。」 ――このように、「人を大切に伸ばす」が社長のモットー。会社全体で気さくな仲間が多く、楽しい職場づくりを心がけています！ |
| PRコメント | 収入UPも、無理のない暮らしも。 すべて叶え、"最短1年"で店長へ。 ◆入社1年目から、店長と同等の給与を 入社時から、店長と同条件の月給29万2000円～（想定年収442万円～）という高水準の給与でスタート。さらに賞与も年2回、昨年度実績3～4ヶ月分を支給します。エリアマネージャーに昇格すれば、年収550万円以上とさらなる給与UPも目指せます！ ◆深夜勤務ゼロ・転勤ゼロで、無理なく働ける環境 最も遅い店舗でも24時閉店のため、終電後の勤務は一切なし。残業も月平均15～20時間以内です。休みは月8～9日で、2027年3月からは年間休日115日へ拡充予定。出店エリアは本社から1時間圏内に限定しているため、転居を伴う転勤もありません。 ◆入社から最短1年、店長への最短ルートを歩める 入社3ヶ月～半年で日常業務や発注を習得し、その後はシフト作成や予算管理の方法を学びます。手厚い教育体制のもと、最短1年で店長へとステップアップできます！ ――そんな環境だから、定着率は90％以上。自分らしい働き方のまま、収入もキャリアも自分の手で掴んでいく。そんな未来が、当社にはあります。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分）☆平均年間支給額：87万円！ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】 ■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円） ■社員旅行 ■海外研修（各本部企画による） ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員特典（食事） ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 |
| 掲載期間 | 2026-09-28 〜 2026-11-08 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社フクシマ商事フクシマショウジ |
|---|---|
| 法人番号 | 6021001001863 |
| 所在地 | 神奈川県藤沢市 |
| 業界 | 宿泊業，飲食サービス業 |
| 事業内容 | 飲食業 |