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求人情報
有信アクロス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 仕事内容 | スーパーバイザー（施設指導・オーナー様のサポート）◆起業開業等の知識が身につきます！／第二新卒歓迎！ 「新しく施設運営をはじめたい」と資料請求をいただいた法人または個人のお客様へ、当社がFC展開する児童福祉施設『ウィズ・ユー』「樹楽」をご紹介。施設の開所を支援します。 ＜ウィズ・ユーについて＞ お子様が自発的に活動できるように支援を行なう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。療育を必要とする0～18歳までのお子様が利用しており、療育提供の中で年齢に合わせた経験や体験をしてもらうことで成長を促しサービス提供していきます。 基本のマニュアル・他店事例なども共有しながら一緒に考えてご提案やサポートをしていきます。 ＜樹楽について＞ 利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、自宅にこもりきりの利用者の孤立感の解消や心身機能の維持、家族の介護の負担軽減などを目的としたサービス提供をしていってもらうため基本のマニュアル・他店事例なども共有しながら一緒に考えてご提案やサポートをしていきます。 ＜仕事の流れ＞ 加盟 → 開業準備 → 運営 で、開業準備や運営で必要な準備や情報提供などをしていきます。 ※加盟対応は営業担当が対応 ＜仕事のポイント＞ … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎学歴・経験・知識も必要ありません。 ◎キャリアアップ志向の方、市場価値を上げたいと考えている方、大歓迎です！ ……多くの人と関わる仕事です…… オーナー様や本部スタッフ、内装を手がける協力会社など多くの人と関わる仕事です。接客や販売など、人と接する仕事をした経験をお持ちの方はその経験を大いに活かせます。 ……必要なことは入社後に学べる環境…… 「未経験の自分にできるのかな？」との不安は必要ありません。保険・福祉・お金・経営の知識、仕事の流れなどは、座学や先輩とのOJTを通してイチから学ぶことができます。未経験の方であれば1年～1年半ほどかけて教育を行ないます。 |
| 募集背景 | 『ウィズ・ユー』をはじめとした、インターネットカフェ『コミック・バスター』といった各種エンターテインメント施設や、デイサービス『樹楽（きらく）』などのFC元（フランチャイザー）である当社。店舗運営のノウハウを武器に、順調に成長を遂げてきました。開店のお手伝いだけでなく運営のサポートにも力を入れており、しっかり利益を上げられる運営を実現。2027年末にはウィズ・ユー500教室を目指しています。今回はそんな計画を一緒に実現してもらえる仲間の募集となります。 |
| 勤務地・交通 | 東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F ◆交通 各線「新宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均172時間 ※残業は月30時間程度です。 |
| 休日休暇 | ◆月9日休み（土・日） └土日が9日に満たない月は、平日に休みを取得できます！ ◆年末年始、GW、お盆休み合計10日の特別休暇もあります。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万5000円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当（交通費・宿泊費・日当を支給します） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆各種社内イベントあり |
| 転職者インタビュー | Q.志望理由は？ A.昔、受験や進路のことを親身になってくれる方がいて、その方のようになりたいという想いから、元々教育業界を志望していました。また、選考の時にお話していただいた二人の先輩に惹かれ、この人達と一緒に働きたいと思いました。開所支援の経験ができるところもそう多くはなく、キャリアアップを考えても、この環境であれば成長できると思い志望しました。 Q.どんな方におすすめ？ A.私は元々教育業界にいたので、現場経験を活かしてキャリアアップしたいという方には合っているのではないかと思います。教育系や福祉・介護系の会社の多くはキャリアアップ先が限定されていて、困っていらっしゃる方も多いと思います。 |
| 転職者インタビュー（2） | Q.やりがいは？ A.スケジュール通りに開業ができた時は達成感を覚えます。物件探しから金融、採用、労務など幅広い知識を必要とする仕事な分、うまくいった時の達成感は大きいです。 Q.未経験でも大丈夫？ A.もちろん苦労することもありますが、私も未経験から入社しています。開所支援と言っても、完全に一人でオーナーの支援をするわけではありません。常に進捗を確認してもらえていたり、私が分からない質問に関しては代わりに回答してもらったりと、先輩の支援がとても大きいです。 Q.求職者へメッセージ A.開業からサポートするので、いろんな分野の幅広い知識が身につきますし、課題解決力も得られるので、しっかり成長できます！ |
| PRコメント | 「開業コンサルタント」のお仕事で、あなたの成長にも繋げられる。 手掛けるのは、児童福祉施設「ウィズ・ユー」、高齢者施設「樹楽」の開業コンサルタント。 ■児童に対して 小中学生の約8.8％が発達障がいの可能性があると言われています。友達となじめない…意見をうまく伝えられない…そんな状況に苦しむこどもとご家族を国の制度事業「児童発達支援」「放課後等デイサービス」の事業所がサポートしています。 ■高齢者に対して 年々、少子高齢化が進み、高齢者人口の割合が高まることで、介護サービスや高齢者施設への需要はますます増加すると予測されています。利用者の孤立感の解消や心身機能の維持・向上、家族の介護負担の軽減などを目的として、介護保険制度に基づく「通所介護（デイサービス）」が提供されています。 私たちが運営する「ウィズ・ユー」、「樹楽」の加盟店になっていただいたオーナー様の開所サポートを開業準備～開業後まで実施します。 直営事業所もあり分からないところは連携も可能です。未経験の方でも現在現場で働かれているような方でもOKです。現代社会のニーズを知り成長できる仕事です。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 今回募集する、『ウィズ・ユー』の他にも、インターネットカフェ『コミック・バスター』やデイサービス『樹楽（きらく）』など、数々のFC展開を手掛ける同社。その背景には「“夜中でもあかりが灯っている、人の温かみを感じ安心することができる”サービスを提供したい」との想いがあるとのことでした。 例えば、デイサービスには、遠隔カメラを設置。施設の出入口や食堂、機能訓練室をモニターすることで、高齢者の方々の安全を守っているそうです。また、施設づくりでは導線やバリアフリー設備を緻密に考えているとのこと。こうした同社の空間づくりの技術が、より安心して過ごせる施設づくりに繋がっているのでしょう。 現在では、全国250店舗の児童福祉施設、60店舗のアミューズメント施設、120店舗のデイサービスを展開する同社。多くのオーナーさんや利用者さんから支持されているのも納得です。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■施設が、無事にオープンしたとき。 同社のコンサルタントの方にやりがいを感じる瞬間を聞いてみたところ「施設が、無事にオープンしたときでしょうか」といった答えが返ってきました。何でも同社では、「100店舗あれば100通りの施設づくりがある」と考えており、一つとして同じ施設はないそう。社員さん曰く「オーナー様にとっては、その施設がすべて。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万5000円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当（交通費・宿泊費・日当を支給します） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆各種社内イベントあり |
| 掲載期間 | 2026-09-28 〜 2026-11-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 有信アクロス株式会社ユウシンアクロス |
|---|---|
| 法人番号 | 3120901005173 |
| 所在地 | 大阪府吹田市 |
| 事業内容 | エンターテインメント業界・介護業界を中心に、フランチャイズ事業を展開する。 |