grip space DB ／ 採用情報 ／ 社会福祉法人東京リハビリ協会
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求人情報
社会福祉法人東京リハビリ協会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 西多摩郡 |
| 仕事内容 | 作業支援スタッフ（利用者の方々の成長と自立を支える仕事）◆未経験歓迎／賞与年3回／住宅・家族手当有 ◆◇利用者の方々の「できた！」を増やす仕事！◇◆ 障がいのある利用者の方々と一緒に作業を進めながら、声かけや見守り、生産管理などを担当します。関わる生産部門は、ホテルリネン、リサイクルウエス、観賞魚・あわびのいずれかです。 ◆利用者の方々の成長を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者の方々の多くは日常生活を自立して送り、様々な作業に取り組んでいます。身の回りのお世話をするというより、共に働く仲間として作業を進め、声かけや移動補助、見守りを通じて一人ひとりの成長を支える仕事です。 ◆関わる生産部門ごとの仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ホテルリネン部門 ホテルから届いたシーツやタオル、パジャマなどを洗濯・乾燥・仕上げし、その日のうちに出荷します。自身も作業を行ないながら、利用者の方々やパートスタッフの配置、作業の進み具合などを管理します。 □リサイクルウエス部門 使えなくなったシーツやタオルを裁断し、清掃用の雑巾として商品化します。利用者の方々に裁断や袋詰めの手順を伝え、パートスタッフと協力しながら生産・出荷を管理します。 □観賞魚・あわび部門 … |
| 応募資格 | 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別な知識・スキルは一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲・人柄重視の採用です。業務に必要なスキルは、入社後に教えるのでご安心ください。 ＼こんな方は歓迎します！／ ◎人と関わる仕事に興味がある方 ◎周囲と声を掛け合いながら働きたい方 ◎体を動かす仕事が好きな方 ◎自分のアイデアを仕事に活かしたい方 ◎生き物が好きな方、魚の飼育に興味がある方 ＼こんな経験を活かせます！／ ◎工場・製造ラインで働いた経験をお持ちの方 ◎魚や生き物を飼育した経験をお持ちの方 ※観賞魚・あわび部門で活かせます。 |
| 募集背景 | ＜利用者の方々の成長と自立を支える体制強化＞ 当法人は、障がいのある利用者の方々が働く施設を運営し、事業の利益を工賃として還元することで自立を支えています。日の出事業所では、ホテルリネンサプライを中核に、リサイクルウエス、メンテナンス付き観賞魚水槽リース、あわびの室内養殖などを展開。長期契約を結ぶホテルもあり、安定した基盤を築いてきました。 今回は、家庭の事情や引っ越しなどによる退職が重なったため、新たな仲間を募集します。ホテルリネン部門で3名、リサイクルウエス部門で1名、観賞魚・あわび部門で1名の計5名を採用する予定です。 |
| 勤務地・交通 | ■日の出事業所 東京都西多摩郡日の出町平井218-1 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・I ターン歓迎！ ◆交通 ■西東京バス「イオンモール日の出」下車、徒歩7分 ■JR線「武蔵引田駅」より車で5分 ◎車・バイク通勤OK！（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分／休憩1時間） ◎残業は月20時間以下です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（土・日） └部門により土曜出勤があります。その際は振替休日を取得します。また、年数回、行事による土曜出勤があります。 ■祝日 └ 年10日の祝日休みがあります。※その年の一般的なカレンダーの祝日数によって変動します。 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（◎取得・復職実績あり） ■育児休暇（◎取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（6月・12月・3月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万円まで） 【各種手当】 ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（第一子：月1万円、第二子以降：1人につき月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） 【その他の制度】 ■資格取得支援制度 └ 法人が業務に役立つと認めた資格は、取得費用の一部を補てんします。 ■食堂あり（事前申込制で給食を利用可能／給与天引き） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■ユニフォーム貸与 ■ロッカー完備 ■社内行事（職員研修会、日帰り旅行、クリスマス会、体育大会など／土曜開催・出勤日扱い） ＼夏場の体調管理にも配慮！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱中症対策として、午後に10分間の臨時休憩を設け、水分も用意しています。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは現場の仕事を覚えます 入社後は配属部門でOJTをスタート。最初の約1ヶ月は、マニュアルや作業手順書をもとに、機械の使い方や一連の作業を覚えます。 ▼少しずつ支援・管理業務へ 作業に慣れたら、先輩と一緒に利用者の方々への声かけや生産管理、ケース記録などを経験。少しずつ担当業務を広げます。 ▼専任の先輩にも相談できます 業務を教えるスタッフとは別に、専任の先輩がつく「ブラザー・シスター制度」を用意。仕事で困ったことや悩みも気軽に相談できます。独り立ちの期限は設けず、一人ひとりの習得ペースに合わせてフォローします。 |
| 配属先の構成 | ホテルリネン部門では、各フロアに職員2名、パートスタッフ約10名、利用者の方10名～15名を配置。リサイクルウエス部門では、職員2名とパートスタッフ2名、15名～20名の利用者の方が一緒に作業します。観賞魚・あわび部門は、職員1名と少人数の利用者の方々で取り組むコンパクトな組織です。 |
| 職場の雰囲気 | 20代から60代まで、幅広い年代の職員が働いており、定着率は90％以上。年齢による壁はなく、誰とでもフランクに話せる職場です。利用者の方々も新しい仲間が加わることを喜んでくれるため、歓迎される雰囲気の中で働き始められます。 |
| PRコメント | 笑って働ける場所だから、みんなの「できる！」が増える。 「作業支援って何をするの？」私も最初はイメージがつきませんでした。実際に働いてみて分かったのは、利用者の方々と一緒に働きながら、利用者の方々の「できる！」を増やしていく面白い仕事だということです。 私たちが目指すのは、利用者の方々の「自立」。利用者の方々がスムーズに作業できるように、最新鋭の機械設備と自動化された生産ラインを導入し、高い生産性を実現しています。 毎日一緒に作業するからこそ、職員・パート・利用者の方々の距離も近く、冗談を言い合うほど仲良し。季節のイベントや毎日のランチも楽しんでいます。人間関係の良さから定着率も高く、ご家庭の事情でやむを得ず退職する方から「ずっとここで働きたかった」と言ってもらえることも。 パートスタッフも積極的に協力してくれたり、利用者の方々から「この作業のコツはね...」と教えてもらったり。そんな環境だからこそ、全く経験がなかった私でも活躍できたんだと思います。 仕事はしっかり。でも職場はあたたかく。そんな場所で利用者の方々の「できた」を一緒に増やしませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ＜ビジネスの成果が、そのまま利用者の方々の自立につながる＞ 取材を通じて見えてきたのは、福祉とビジネスが一つにつながっている同法人の事業です。 日の出事業所では、ホテルのシーツやタオルを洗濯・仕上げするリネンサプライを中心に、リサイクルウエスの製造、あわびの室内養殖、メンテナンス付き観賞魚水槽リースなど幅広い事業を展開。特にリネンサプライでは、大規模な最新設備を導入し、一般企業とも競合するビジネスを築いています。 そして、事業で得た利益は利用者の方々の「工賃」として還元。高い工賃を得ることで、親元を離れて一人暮らしを始めた利用者の方々もいるそうです。また、ホテルなどの取引先にとっても、同法人への発注が障害者の就労支援につながります。 目の前の仕事で利益を生み出すことが、利用者の方々の生活や自立を支える。日々の仕事と社会貢献のつながりをリアルに感じながら働ける環境だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい |
| 利用者の方々ができることが増えるたび、喜びを感じられます。 | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 18歳で入所し、働く経験がほとんどない利用者の方々もいるそうです。日々の声かけや見守りを重ねる中で、昨日までできなかった作業ができるようになることも。… |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（6月・12月・3月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万円まで） 【各種手当】 ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（第一子：月1万円、第二子以降：1人につき月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） 【その他の制度】 ■資格取得支援制度 └ 法人が業務に役立つと認めた資格は、取得費用の一部を補てんします。 ■食堂あり（事前申込制で給食を利用可能／給与天引き） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■ユニフォーム貸与 ■ロッカー完備 ■社内行事（職員研修会、日帰り旅行、クリスマス会、体育大会など／土曜開催・出勤日扱い） ＼夏場の体調管理にも配慮！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱中症対策として、午後に10分間の臨時休憩を設け、水分も用意しています。 |
| 掲載期間 | 2026-09-21 〜 2026-12-13 |
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募集している企業
| 企業名 | 社会福祉法人東京リハビリ協会トウキョウリハビリキョウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 8012805000182 |
| 所在地 | 東京都立川市 |
| 事業内容 | 【福祉就労型施設の運営】 病院・福祉施設リネンサプライ・リース・クリーニング事業 ホテルリネンサプライ・クリーニング事業 メンテナンス付き観賞魚水槽リース事業 あわびの室内養殖事業 リサイクルウエス事業 |