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求人情報
永楽電気株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜450万円 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 仕事内容 | 総務◆創業76年／鉄道の安全を支える電気設備メーカー／年間休日125日／残業月平均7.6h 【 総務と人事、両軸で会社を支える仕事 】 配属先の総務経理部で、総務と人事の業務を担当します。まずは労務系の業務からスタートし、徐々にできる仕事を増やしていただく予定。基本的に外出はなく、オフィス内での勤務です。 ＜労務系＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険料計算 ☆まずはこの3つの業務からお任せします！ ＜人事系＞ ■社会保険の手続き（年金機構・健康保険組合への電子申請） ■入退社に伴う各種手続き ■採用業務のサポート（書類選考など） ■教育研修の企画・運用（新卒・中途社員向け） ＜法務系＞ ■契約書の作成・管理（主に営業部門が締結する契約書の稟議手続きなど） ＜その他、行事関連など＞ ■株主総会の準備・運営（会社概要原稿および招集通知の作成、招待状・会場手配など） ■社内イベントの対応 ＼Point！／ ◎"締め切り"に追われず働けます！ 当社には締め切りを守り合う社風があるため、他部署への依頼も余裕を持ったスケジュールで届きます。そのため、期限ぎりぎりで慌てて対応することはほとんどありません。 ◎無理のない範囲のタスクをお任せ！ 依頼のスケジュール調整は上司が行なうため、キャパオーバーになる心配はありません。あなたの対応できる範囲で、落ち着いて業務に取り組めます。 … |
| 応募資格 | 高卒以上／業種未経験歓迎 ＜以下の業務経験がある方＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険関連の手続き ◎こんな経験をお持ちの方、歓迎します！ ・人事関連（採用、教育など）の実務経験 ・法務関連（契約書管理、規定改定など）の実務経験 ・簿記の資格をお持ちの方 ☆お持ちの方は給与UPします！ ＼こんな方にピッタリ／ □社内外の様々な人ときめ細かなコミュニケーションが取れる方 □相手の立場に立って、行動できる方 □マルチタスクを柔軟に対応できる方 □安定した環境で、長期的にキャリアを築いていきたい方 |
| 募集背景 | ◎創業76年の鉄道電気設備メーカーの総務を増員 ―――――――――――――――――――――――― JRグループなど、鉄道会社の安全運行を支える電気設備を製造している当社。同様の製品を製造できる企業は、国内でもごくわずか。専門性の高い市場において、独自の地位を確立してきました。景気の波を受けにくい鉄道インフラを支えることで、創業から76年、安定した経営基盤を築いています。 全社で約100名弱の組織において、バックオフィス業務は少人数で担っています。しかし業務拡大を続けるなかで、業務負荷の軽減と組織体制の強化が急務に。そこで今回、バックオフィスを担う総務担当を新たにお迎えすることになりました。 |
| 勤務地・交通 | 【本社】 東京都品川区大崎1-19-2 ◎転勤はありません。 ◆交通 【本社】 JR山手線「大崎駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均7.6時間、多くても10時間！ 会社として残業削減に取り組んでおり、業務のシステム化を推進中。現在も改革の途中で、今後さらに効率化を進めていきます！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ☆平均取得日数：12.8日！ ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（7月22日） ◎産育休の取得・復帰実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子ども1人につき：5,000円） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └オフィスマナーの範疇であればOK！ |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：会社概要説明 入社後はまず、会社の歴史や事業内容など、全体像を丁寧に説明します。 ▼STEP2：OJTでのレクチャー 部門の先輩社員2名（40代・20代）が中心となり、日々の業務を通じて仕事の進め方や勘所を一つひとつ伝授していきます。 ▼STEP3：当社のやり方に慣れていく 前職で培ったスキルを土台にしながら、少しずつ当社のスタイルに慣れていける環境。いきなり業務を丸投げすることはなく、チーム全体でサポートします。 |
| 配属部署 | ＜総務経理部に配属＞ 総務・経理兼任する部長のもと、総務担当2名、経理担当2名、派遣スタッフ1名の計6名体制。オフィス内は全員が同じ島で仕事をしています。中途入社比率は100％。前職は総務経験者や官公庁出身者など様々で、年齢構成は40代・20代が中心です。 ◎定着率は90％以上！ 有休が取りやすく残業も少ないうえ、周囲が協力的でストレスを抱え込みにくい環境です。部署の垣根を越えて円滑にコミュニケーションが取れる風土が根付いています。平均勤続年数は13.8日と、長く働く社員が多いことも特徴です！ |
| PRコメント | 鉄道とともに76年。安定基盤が、ゆとりある日々を支える。 ◆景気に左右されない、安定基盤 その理由は、鉄道会社と太いパイプを長年築いてきたから。国鉄の分業時に設立された当社の顧客は、売上の8割を占めるJRグループと鉄道電気工事会社のみ。主力製品である鉄道用電力・情報通信製品を製造できる企業は国内でも数少なく、安定した受注が見込めます。 ◆部署間連携の協力的な文化 鉄道業界特有の「納期は必ず守る」という意識が浸透しているため、依頼を受ける側も出す側も、締切に余裕を持たせるのが当たり前。役職者も率先して動くため部署間の連携もスムーズで、一人で仕事を抱え込まない、協力的な文化が根付いています。 ◆しっかり休める、無理のない働き方 完全週休2日制で、年間休日は125日。残業は月平均7.6時間です。無理のないペースで働けます。 ――こんな環境だから、定着率は90％以上。腰を据えて長く働ける環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、ぜひあなたも次のキャリアを描いてみませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ＜JRとの取引が物語る、揺るぎない安定感＞ ―――――――――――――――――――― 今回の取材で最も強く感じたのは、同社がもつ安定感です。売上の8割ほどを占めるJRグループをはじめ、顧客は日本の社会インフラを担う鉄道会社および鉄道電気工事会社に限定されています。鉄道という社会インフラを支えているからこそ、景気の波に大きく左右されずに安定した経営基盤を築いていらっしゃいます。 主力製品である「直流故障選択装置」は、地震の際にP波やS波を感知して電気を止め、脱線などの事故を防ぐ装置。過去の震災の際にも、この装置のおかげで被害を防げたこともあったのだとか。この装置を製造できる企業は国内にごくわずかだそうで、高い専門性を武器に確固たる地位を築かれているようです。 誰もがプロフェッショナルとして尊重される「大人の職場」という言葉がぴったりの同社。安心して長く働ける環境だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎現場から直接感謝を伝えられる瞬間 ――――――――――――――――― 給与計算や勤怠管理といった日常業務だけでなく、イレギュラー対応も担当するため、様々な社員の手助けをする機会が多いとのことです。「こうすれば喜ばれるかもしれない」という気遣いに対して直接感謝の言葉をもらえることに、社員へ貢献している実感を得られるそうです。 … |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子ども1人につき：5,000円） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └オフィスマナーの範疇であればOK！ |
| 掲載期間 | 2026-09-28 〜 2026-12-20 |
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募集している企業
| 企業名 | 永楽電気株式会社エイラクデンキ |
|---|---|
| 法人番号 | 8010701001387 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 事業内容 | 電力機器、情報通信機器、その他機器の設計、製作及び製品に付帯する工事の設計・施工 |