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求人情報
株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜450万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中川区 |
| 仕事内容 | 事務スタッフ（業界未経験歓迎）◆上場グループ／残業ほぼなし／賞与3～4ヶ月分／家族手当あり／転勤なし 悪路を走るときに安定性を高めてくれる駆動方式「4WD」。4WD専用の自動車部品を扱う当社で、問い合わせに対応する内勤事務をお任せ。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、一人で抱え込むことはありません。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆問い合わせ対応 全国のカーディーラーや自動車用品販売店のお客様から、電話・FAX・メールで商品に関する問い合わせが寄せられます。「在庫はありますか？」「納期はいつですか？」といった簡単な内容から、「この車にこの商品は付きますか？」といった専門的な質問まで様々。まずは先輩への取次から始めましょう。 ◆見積書作成 お客様からFAXやメールで届いた注文内容を確認して在庫の有無や納期を返信します。また、必要に応じて見積書を作成します。お客様ごとにフォーマットが異なる場合もありますが、難しい作業はありません。 ◆受発注業務 ├受注業務…お客様からの注文が確定したら、社内の専用システムに入力します。 └発注業務…商品の在庫補充のため、営業の指示の下、製造工場へ発注します。 ◆出荷指示・売上入力 注文と入力内容に間違いがないか最終確認して売上の入力、納品書の発行、運送会社の送り状を作成します。作成した送り状と出荷指示書を社内の物流担当へ回して出荷を依頼します。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■社会人経験のある方（年数不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ⇒ペーパードライバーの方も大歓迎です！ ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ ◎安定企業で、腰を据えて長く働きたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎人とコミュニケーションをとることが好きな方 ◎車が好きで、好きなことに関わる仕事がしたい方 ◎自動車関連の知識を仕事に活かしたい方 ◎専門的な知識やスキルを学ぶことに意欲的な方 |
| 募集背景 | 東証スタンダード上場のコメ兵ホールディングスグループの一員として、4WD専用の自動車部品を設計・開発している当社。オリジナルブランド「BRADLEY」は国内外で高い評価を獲得し、2019年以降、7期連続で売上・利益ともに過去最高を更新するなど、安定した成長を続けています。 事業が拡大し、お客様からの問い合わせや注文数も増加の一途をたどっています。そこで、より一層お客様のご期待に応えられる体制を整えるため、バックオフィス部門を強化することになりました。 |
| 勤務地・交通 | 本社／愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ◆交通 名鉄「山王駅」より徒歩7分 JR「尾頭橋駅」より徒歩17分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（年実働2085時間以内） 平日／9：00～18：00（実働8時間） 土曜／9：00～17：15（実働7時間15分）※月1～2回 ※残業は月平均0～7時間とほぼありません。定時退社できる日も多く、ワークライフバランスも充実できます。アニメ・音楽などの趣味を思いきり楽しむ社員も多いです。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞※2026年度実績 ■週休2日制（土・日） ※月に1～2回、会社カレンダーにより土曜出勤があります。 └多くの社員が有給休暇を取得して休日にしています。 ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（約7日） ■年末年始休暇（約5日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■決算賞与（6月）※グループ全体の業績による ■交通費（全額支給）※規定による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■等級手当 ■資格手当（自動車整備士2級：月1万円、1級：月2万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5000円、2人目以降：月3000円） ■住宅手当（月7000円～1万9000円） ■休日出勤手当 ■社員割引制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙 ■福利厚生倶楽部加入 |
| 配属部署 | 配属先となる営業部は、現在8名（男性6名、女性2名）が在籍しています。20代・30代の若手から50代のベテランまでバランスよく活躍しており、全員が中途入社です。 前職もWebディレクターやテーマパークのスタッフなど様々。異業種から転職してきたメンバーが多いため、業界未経験の方も安心して馴染める雰囲気です。 「東証スタンダード上場のグループ会社という安心感」と「名古屋に根差した企業で転勤がない」という理由で入社した先輩が多く、直近7年の定着率は90％以上と非常に高いのが特徴です。 |
| 教育体制 | 入社後は、上司や先輩社員が専属であなたをサポート。PCのシステム操作や電話の取り方、FAXの返信手順といった基本的な業務から、手取り足取りお教えします。 並行して、専門知識を学ぶための勉強会も随時開催。アルミホイールやサスペンションの知識はもちろん、社内のデモカーを実際に見て、車の構造を視覚的に学ぶ機会も設けています。着実に成長できるよう、約1年かけてじっくり育てていくのでご安心ください。 |
| PRコメント | 笑顔で、無理なく、新しいキャリアの第一歩を。 「安定企業で腰を据えて働きたい…」そんな想いを抱えているなら、当社で新しい一歩を踏み出しませんか。あなたの新しいキャリアを全力でサポートします。 ■安心の経営基盤と、確かな成長性。 東証スタンダード上場「コメ兵ホールディングス」の一員として、7期連続で過去最高売上・最高利益を更新中！安心の経営基盤のもと、毎年、昇給と賞与を支給しています。6月には決算賞与もあり、社員へしっかり還元しています。 ■メリハリのある働き方で、プライベートも大切に。 18時には電話が自動音声に切り替わるなど、業務に集中できる環境が整っているため、残業は月平均0～7時間とほぼありません。ゆとりを持って長く活躍できる環境です。 ■知識ゼロから、じっくり育てる教育体制。 自動車の知識や業界経験は一切問いません。入社後は先輩がマンツーマンでつき、PC操作から専門用語まで丁寧にサポート。販売スタッフなど、異業種出身の20代・30代も多数活躍しています。 ―――安定した環境で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 取材で特に驚いたのが、その定着率の高さ。2019年のグループ入り以降、退職者はわずか1名で、定着率は90％以上を誇るそうです。その理由を伺うと、社員を大切にする会社の姿勢が見えてきました。 東証スタンダード上場グループの一員としての安定基盤はもちろん、「残業はしない」という方針のもと定時退社が徹底されていること、有休取得もしやすい風土であること。こうした働きやすさが、社員の満足度に直結しているのでしょう。安心して長く働ける環境を何より大切にしたい。そんな方にこそ、自信を持っておすすめできる会社です。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■歴史あるブランドを支え、お客様から感謝される喜び。 ―――――――――――――――――――――――――― 当社が誇る「BRADLEY」などのブランドは、4WD業界で確固たる地位を築いています。そのため、お客様である販売店やカーディーラーの担当者も、確かな品質を求めるプロフェッショナルばかりです。「このホイールは、この車に装着できる？」といった専門的な要望に的確な情報を提供することでお客様のビジネスを支えます。 電話口で直接「ありがとう、助かったよ」「無事に装着できたよ」といった感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの喜びです。単なる事務作業ではなく、歴史あるブランドの価値を守り、プロの期待に応える。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■決算賞与（6月）※グループ全体の業績による ■交通費（全額支給）※規定による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■等級手当 ■資格手当（自動車整備士2級：月1万円、1級：月2万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5000円、2人目以降：月3000円） ■住宅手当（月7000円～1万9000円） ■休日出勤手当 ■社員割引制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙 ■福利厚生倶楽部加入 |
| 掲載期間 | 2026-09-28 〜 2026-12-20 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービスフォーバイフォーエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 9200001036238 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中川区 |
| 事業内容 | 自動車部品開発販売（四輪駆動車専用部品） |
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