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求人情報
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 仕事内容 | IT営業（エンジニアに正社員並みの保障を提供するサービス）◆東証グロース上場／月給32万円～ 登録者6万人超のIT人材マッチングサービス『Midworks』に登録された腕利きのエンジニアと、IT課題を抱える企業を繋ぐ提案営業をお任せします。 ＜企業のニーズに的確に応えやすい＞ 案件の約70%が企業との直案件であることに加え、フリーランスに正社員並みの保障を提供しているため質の高いエンジニアが多数登録中。 ＜独自のサービスで課題解決＞ ▼お客様との関係構築と、案件のヒアリング 1人あたり平均20～30社の既存顧客を中心に、デイリーでアプローチ。「新しいエンジニアが登録されました」といった情報提供や、新たなニーズのヒアリングを通じて、信頼関係を深めていきます。 また、将来的には会社の展望である「商流の上流開拓」を担う重要なミッションとして、新規開拓にも挑戦。単なるマンパワーに頼るのではなく、他事業部のコンサルタントと協業し、お客様の課題解決に向けた仮説提案を通じて、ゼロから案件を創り出していく面白さも味わえます。 ▼テクノロジーと介在価値で、最適な出会いを創出 お客様からニーズをいただけたら、アクティブユーザー500～600名の人材データベースの中から最適なエンジニアを選定します。独自開発のAIエージェントがスキルマッチ度を算出してくれるため、IT知識に自信がなくても安心。 … |
| 応募資格 | 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■社会人経験を1年以上お持ちの方 ⇒営業経験やIT業界での実務経験は問いません。人物重視の採用です。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・目標達成のために、どうすれば良いかを考え、ひたむきに行動できる方 ・言われたことをこなすだけでなく、自分なりに工夫を重ねるのが好きな方 ・「まずはやってみよう」と、フットワーク軽く行動に移せる方 ・将来性の高いIT業界で、専門スキルを身につけたい方 ・成果が正当に評価される環境で、収入アップを目指したい方 ※2ヶ月間の専門研修をご用意しているため、入社前のIT知識は一切不問です。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集を行ないます＞ IT人材サービス『Midworks』を主軸に、右肩上がりの成長を続ける私たち、株式会社TWOSTONE&Sons。深刻なITエンジニア不足を背景に、多くの企業から引き合いをいただいており、東証グロース市場への上場も果たしました。 今後のさらなる事業拡大を見据え、現在はエンドユーザーとなる企業との直接取引の強化に注力しています。この成長戦略を加速させるには、お客様の課題に深く寄り添い、新たな価値を創造していく営業の力が必要不可欠です。 そこで今回、組織体制を強化するため仲間を募集することにしました。共に盛り上げてくださる方をお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | グループ会社である株式会社Branding Engineerへ在籍出向。 株式会社TWOSTONE&Sonsの本社オフィスと同じビルにあります！ 株式会社Branding Engineer ■事業内容：エンジニアプラットフォームサービスの運営 ■本社オフィス：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F ◎転勤はありません。 ◆交通 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月20時間程度です。タスク管理をしっかり行ない残業が発生しないように調整しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（3・9月） ■交通費全額支給（住宅手当との併用不可） ■インセンティブ ■住宅手当（2駅以内居住の方に月3万円支給／交通費との併用不可） ■家族手当 ■役職手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断 ■持株会制度 ■服装自由（TPOに応じる） ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ■iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ■ITS健保イベント情報 |
| 2ヶ月間の研修で、プロのIT営業へ | IT業界の知識や営業ノウハウを基礎からじっくり学ぶことからスタート！ ▼座学研修 IT業界の仕組み、開発工程の全体像、主要なプログラミング言語の役割といった基礎知識を学びます。フリーランスという働き方に関する法律知識など、営業活動に必要な知識も網羅。ITの知見がない方も、土台を固められるのでご安心ください。 ▼実践研修（OJT） 座学と並行して、営業マネージャーや先輩社員の指導のもと、実践的なスキルを習得。ロールプレイング形式での商談練習や、実際の顧客とのやり取りを通じて、提案のコツを掴んでいきます。研修期間中に「まず1件の成約」を目指すカリキュラムが組まれており、早期に成功体験を積めるのも特徴です。 |
| 若手が中心となって活躍する、活気ある組織 | 現在約40名のメンバーが在籍。男女比は6：4、平均年齢は26歳と若手が中心です。経験豊富な先輩から学ぶ機会も豊富にあります。 3～4名の少数精鋭チームで活動するため、リーダーや先輩との距離が近いのが特徴。困ったことがあればすぐに相談できますし、Slack上では成功事例やノウハウが常に共有されるなど、営業全体で成長していこうという文化が根付いています。 中途入社のメンバーの前職は、動物看護師やジムトレーナー、整体師、不動産営業など実にさまざま。「成長性の高いIT業界に挑戦したい」「成果が正当に評価される環境で働きたい」といった理由で入社したメンバーが多く、互いに刺激し合いながら高め合える環境です。 |
| PRコメント | 6万人のデータベースが、あなたの営業デビューを支える。 ―――IT業界は初めて。挑戦してみたい。そんなあなたにこそ、知ってほしい環境があります。 私たちが扱うのは、IT企業とフリーランスエンジニアをつなぐ人材サービス『Midworks』6万人以上のエンジニアが登録する業界最大級のデータベースが、あなたの営業活動を強力にサポートします。企業から「こんな人材がほしい」と相談されたとき、豊富な登録者の中から最適な人材を提案できるのです。 この強力なデータベースを武器に、当社は12期連続で増益を達成。多くの企業から信頼されるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。もちろん、入社後2ヶ月間は専門部署での研修をご用意。IT業界やサービスについて基礎から学べるため、安心してスタートできます。 成果はインセンティブとして収入にしっかり反映。月給32万円からスタートし、多くの社員が毎月インセンティブを獲得。中には年間120万円以上を手にする先輩もいます。「これまでの経験を活かして、次は成長業界でキャリアアップしたい」そんな思いを、ここで叶えませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 M&Aや事業の多角化によって急成長を続ける同社。その勢いを支えるエンジンが、主軸サービスである『Midworks』の独自のビジネスモデルです。 フリーランスという働き方には、「収入の不安定さ」や「案件が途切れる不安」がつきものです。同社はこの課題に対し「正社員並みの保障」を提供することで、優秀なエンジニアが安心して集まる土壌を創り出しています。さらに、営業による手厚いフォローで企業側の「途中離脱リスク」も解消。この仕組みが、平均契約期間約1.5年という高い定着率と、顧客からの絶大な信頼を生んでいるのです。 強力な事業基盤があるからこそ、会社は成長を続け、新たなポジションが次々と生まれています。だから同社では、入社1年目でリーダー、3年目でマネージャーといったハイスピードでのキャリアアップが当たり前。会社の成長が、社員一人ひとりの成長機会に直結している。… |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定（3・9月） ■交通費全額支給（住宅手当との併用不可） ■インセンティブ ■住宅手当（2駅以内居住の方に月3万円支給／交通費との併用不可） ■家族手当 ■役職手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断 ■持株会制度 ■服装自由（TPOに応じる） ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ■iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ■ITS健保イベント情報 |
| 掲載期間 | 2026-09-28 〜 2026-12-20 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓツーストーンアンドサンズ |
|---|---|
| 法人番号 | 2011001096974 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ITを活用したサービス事業 |