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求人情報
株式会社飯島電設 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円〜850万円 |
| 勤務地 | 栃木県 佐野市 |
| 仕事内容 | 電気工事の施工管理◆現場は近くて車で5分／元請け8割以上／資格取得の支援充実／実働7時間・休憩2時間 あなたには施工管理（現場代理人）として、照明やコンセントの工事における管理をお任せします。工事スタッフではなく、工事が決められた日程・予算・手順通りに進んでいるかを監督としてチェックしていく仕事です。現場は大学や付属高校、地域の工場、老人ホームなどが中心。民間案件と公共案件の割合は半々程度です。 ＜主な業務内容＞ ■CADを用いた施工図の作成（設計業務） ■現場における工程・原価・品質・安全・環境のとりまとめ ■施工体制台帳などの書類作業 【働き方について｜現場は近ければ5分程度と続けやすい】 会社から1人1台ずつ貸与される社用車で現場へ。現場までの所要時間は近くて5分。遠くても隣の足利市まで30分程度の距離がほとんどです。 ◇並行案件：多くても3件程度 ◇工期：1案件あたり短くて3日 ◇管理人数：1～4名（基本自社社員のみ／時々長いお付き合いのある協力会社に依頼） 【対応する工事の事例｜一般電気設備工事が多めです】 一般電気設備工事（新築・改修工事、照明器具・コンセントの増設など） 高圧受変電設備工事（キュービクルの設置・交換、変圧器の交換など） …◎作業は協力、休憩は気ままに◎… 現場への移動は、1人1台貸与される社用車を使用。休憩時間は各自が自由に過ごします。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ――下記の両方を満たす方―― ■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■CADを使った図面作成ができる方 ＼意欲重視の採用です／ 「これから頑張って資格を取得したい」「イチから学び手に職をつけたい」という、意欲的な方を歓迎します。 ▽必須ではありませんが、下記の資格・経験をお持ちの方は仕事に早期に活かせます。 ・2級or1級の電気工事施工管理技士有資格者 ・電気工事の実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 栃木県佐野市・足利市エリアを拠点に、50年以上にわたって地域の電気インフラを支えてきた当社。公共施設や地域の主要な工場、学校法人といったお客様と長年の信頼関係を築き、今では売上の8割以上をお客様から直接いただく「元請け」として事業を行なっています。 今回は、この先の未来を見据えて、組織体制を強化するための増員募集。今後も元請けという強みを最大限に活かし、受注した案件を確実に進めていく仕組みを整えると共に、社員一人ひとりの負担を軽減したい構え。休日を増やすなど、より働きやすい環境を実現していきたいと考えています。 |
| 勤務地・交通 | ■本社／栃木県佐野市吉水町93番地 ◎転勤はありません。 ◆交通 ■東武佐野線「吉水駅」より徒歩8分 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間／休憩2時間） ◎残業は月8時間程度！ ＜1日の流れ（例）＞ 8時 出社後、社用車で現場へ移動 8時半 現場到着。軽い打ち合わせを行ない、管理業務開始 10～10時半 休憩 12～13時 昼休憩。各自、自由に休憩を取る 15～15時半 休憩 17時 帰社＆退勤 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ┗第2・第4土曜日がお休みとなるほか、日曜日は毎週お休みです。 ┗作業状況により、第1・第3土曜日もお休みとなります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ◎平均取得日数：年間9日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■決算賞与（8月） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（1級施工管理技士：月2万円、2級施工管理技士：月1万円） ■資格支援制度（講習料・受験料を会社負担） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■作業服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼まずは社内のメンバーとの顔合わせから まずは社内の人たち（社長や、一緒に働く職人さん）と顔合わせを行ないます。コミュニケーションを取りながらお互いの人となりを知り、信頼関係を築くところからスタートです。 ▼国家資格の取得も、全面サポート 資格の取得に関しても、全面的に支援する会社です。講習の受講料や受験料は、会社が全額負担。何回目のチャレンジであっても、費用を気にせず学習に集中できるよう、社員のスキルアップを毎回応援してくれます。 ▼裁量を持ち、あなたらしく動けるタイミング 現場の動き方や社風に慣れてきたら、持ち前の経験を活かせるタイミングです。ご自身の裁量で存分に現場をコントロールしてください。 |
| 会社の雰囲気をご紹介 | 現在、40歳前後の4名（39歳・43歳・44歳・49歳）が中心に活躍しています。社内には他に50代・60代のベテランや事務員もいます。 先輩社員は、みんな穏やかで真面目な人ばかり。厳しい上下関係などもなく、年齢に関係なくお互いを尊重する、風通しの良い雰囲気です。 また、「ひとりの時間を大切にしたい」という社員が多いため、休憩時間はそれぞれ車に戻って過ごすなど、お互いにあまり干渉しないのが基本。無理にみんなでワイワイするような感じではないので、程よい距離感を保ちながら自分の仕事に集中したい方には、とても居心地の良い環境だと思います。 |
| PRコメント | 「明日の現場は休み！」と、あなたが自由に決めていい。 「板挟みのプレッシャーに悩みたくない」「心穏やかに仕事に向き合いたい」なら、ウチの職場がピッタリ！ ＼せっつかれない、ストレスフリーな環境／ ■元請け8割以上だから、無理な突貫工事ナシ、理不尽な工期短縮ナシ！ ■ゼネコンの朝礼に出なくてOK！ ■現場は近くて車で5分、遠くても30分！ ■実働7時間で休憩2時間、残業は月8時間程度！ ちなみにウチは自社施工がほとんどで、外部パートナーに依頼する時も10～20年の付き合いがあるお得意様ばかり。「今日かなり早くいけるよ」「どれくらい？」なんて調整はいつものこと。先の流れは読みやすいし、実際その通りになりやすい。 だから、自分の裁量で「翌日の現場は、お休みにしまーす！」と自信を持って決められるというわけ。 休憩中はスタッフものんびり、車の中でマンガやゲームでゴロゴロ…。こういう肩の力を抜いた働きかたが、ウチの良さ。居心地が良くて41年以上も働くベテランだっている。最後の転職に選ぶなら、ゆとりを決定打にするのもアリですよ。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ＼休憩はゆったり、仕事はしっかり／ 1人1台、専用の社用車があるという同社。スタッフたちは働きながら車内で上手に休憩をとり、「1人時間」を確保しているそうです。その間の過ごし方は、マンガを読んだり、ゲームや音楽を楽しんだり、昼寝をして英気を養ったりと、実にさまざま。元請け案件が多く、焦って動く必要がないからこそ、リラックスしながら働けていると言えそうです。 ＼働きやすさに対する、代表の想い／ 今回代表に職場の雰囲気の良さについて伺ったところ「会社として決められた休日が少ない分、気兼ねなく有給休暇を取れるような雰囲気作りにも努めている」と教えてくださいました。 詳しく伺うと、代表は「休日を増やしたいけれど、平日の残業を無理に増やしたり、安全のために不可欠な休憩時間を削ったりしては意味がない」ともお考えの様子。今の無理のないペースを保ちながら、働きやすさを改善したいという想いを伺うことができました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◆直接いただく感謝の声が、モチベーションに繋がる ―――――――――――――――――――――――― 同社の工事は、お客様から直接依頼される「元請け」が8割以上を占めるそう。現場ではお客様本人と直接お話しながら工事が進むので、1日の仕事が終わって現場から戻る際に「ありがとう」といった感謝の言葉をいただくことも多いのだとか。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■決算賞与（8月） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（1級施工管理技士：月2万円、2級施工管理技士：月1万円） ■資格支援制度（講習料・受験料を会社負担） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■作業服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 |
| 掲載期間 | 2026-09-28 〜 2026-12-20 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社飯島電設イイジマデンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 1060001020734 |
| 所在地 | 栃木県佐野市 |
| 事業内容 | 一般電気設備工事 高圧受変電設備工事 建設業許可：電気工事業 栃木県知事許可（特）第12248号 |