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【法人営業】未経験歓迎／月給32万～／賞与年2回／完全土日祝休
株式会社ハンズグローバル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 【急成長グループが最注力！】新規事業だからこそポストチャンス大！早期キャリアアップ＆昇給が可能◎ 【安定基盤】連結売上235億円を誇るグループの一翼 【チャンス】人材不足に課題を持つ全業界がターゲット 【知識不問】人材業界の知識は入社後に全て学べる！ 【実績】自社でも海外人材250名を育成・採用の実績 【英語不要】商談相手は日本企業のみ！語学力一切不問 【メリハリ】年休121日／土日祝休み／残業月平均10h 【採用支援で「業界NO.1へ」】急成長グループで"貢献度の高い"人材ビジネスに、未経験から挑戦しませんか？ 「空間（建設）×人材」の2軸で事業を展開してきたハンズホールディングス。現在は売上235億・従業員800名規模まで拡大。4年前からグループの再注力事業として「海外人材紹介事業」を新スタートしました。 またまだスタートアップの若い事業ですが、すでに250名の優秀な海外人材を紹介・育成・定着させた実績を誇っています！ そんなスタートアップ事業の最前線で活躍する営業として、多くのチャンスを掴みにきませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 人材課題の解決がミッション 弊社で展開する海外人材サービスを活用して、人手不足に悩む企業様の課題解決をお任せいたします。 ▼お客様は…？ 建設・製造・介護・飲食はじめ、人材不足に危機感を持つ、国内の法人企業 提案商材は…？ 弊社が展開する「海外人材管理サービス」や「海外人材紹介サービス」など 入社後の流れ ▼STEP1 入社後まずは2週間程度で、人材業界のことや海外人材に関するルール、制度などを学びます。 ▼STEP2 知識のベースが身に付いたら先輩との同行スタート！実際の商談に同席しながら流れを見聞きしながら身につけます。 ▼STEP3 独り立ち後もしばらくは先輩が同席するので、安心の第一歩を踏み出せます！ 書類作成や事務作業はゼロ。提案活動だけに100%集中！ 「ビザ申請」や「入国管理手続き」は専門チームが担当します！ さらに、海外人材の日本での生活を支える「ライフサポートチーム」も完備しているため、 営業メンバーがノンコア業務に追われることはありません。お客様の課題に向き合い、売上を作る。そんな「営業の一番面白い部分」だけにエネルギーを注げる環境です。 配属先の編成 営業メンバーは全員が中途入社で、若手からベテランまで幅広く活躍しています！ 「新規立ち上げに興味がある」 「営業力を正当に評価されたい」 など、意欲を持って仲間に加わったメンバーが大半。 … |
| 応募資格 | ＼先輩の9割が業界未経験スタート／ ⇒育成ノウハウを熟知！あなたも必ず輝けます！ 【応募条件】 応募に必要な経験や知識は一切ありません！ ※何らかの接客や営業のご経験をお持ちの方は優遇いたします。 【こんな方ならきっと活躍できます！】 ◎仕事を通して自分を成長させたい ◎キャリアアップも収入アップも目指したい ◎会社の成長に貢献していることを実感したい ◎年齢や社歴ではなく、実績を評価されたい ＜先輩の前職例＞ ■アパレル販売 ■飲食店スタッフ ■自衛隊 ■Webマーケティング営業 ■インターネット回線営業 など 空きポジション多数！掴めるチャンスは無限大 事業拡大に合わせて組織もより大きくなるため、続々とポジションが誕生！年功序列は一切なし、20代の管理職登用実績もあります！ 営業だけにキャリアは限定しません。海外戦略や教育事業の企画など事業拡大に直結していくポジションへのジョブチェンジもOK！最終的には「事業責任者」も目指せます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎営業として正しく評価されたい方 みんなの活躍で事業を育てていくタイミング。取り組んだ結果や成果はストレートに伝わる好環境なので、しがらみなく活躍を正当評価されたいという方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲モノ売り的な営業をしたい方 お客様にとっての“人材採用プロジェクト”をトータルに提案し、関わっていく仕事です。海外人材をモノとして考え、“数”だけを追いかけたいという方にはミスマッチでしょう。 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（実働8時間） ※残業月平均10時間程度 |
| 交通アクセス | 各線「秋葉原駅」より徒歩3分 銀座線「末広町駅」より徒歩4分 千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・1月） |
| 諸手当 | ■通勤手当（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ほか |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金(DC制度) ■誕生日プレゼント ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■業務用携帯電話・PC貸与 ■定期健康診断 ■定年65歳（再雇用制度あり） ■クラブ活動（各種文化・運動サークル） ■異文化交流イベント |
| 会社・仕事の魅力 | 当社の実績＆ノウハウを活かし、社会全体に貢献！ ――★海外人材の紹介・定着実績あり 私たちは店舗やオフィス、内装に強みを持つ建設業と、そこで活躍する人材に関わる人材業をメインに各社が連携して多彩なビジネスを展開するグループの一員。 2022年設立と若い会社ですが、「建設業の人材不足は深刻、海外に目を向けよう」と海外人材へフォーカスしてスタートした事業はすぐに軌道に乗り、実際にグループ全体の社員約800名のうち250名が私たちが育て、紹介・定着した“優秀な海外人材”です。 ――★海外人材の教育も実績の証 海外人材に対するイメージは様々ですが、“良いイメージ”を伝える実績＆ノウハウを持っています。現地にいる段階から日本語・基礎知識の学習を行い、訪日後も定着支援だけではなく、お客様企業を巻き込んで高度人材へ成長する仕組みも用意！ さらにグループで活躍する優秀な海外人材から様々なフォローももらえるので、お客様が“安心＆期待”をいただきやすいことも強みです。 ――★将来性抜群！伸びしろしかない事業 人材課題を抱える業界や企業はたくさんいるので、私たちの提案は絶対に心待ちにされています。 「海外人材？本当に大丈夫？」と、最初はいい返答をもらえないこともありますが、その“わからないから不安”という気持ちをときほぐすための実績は持っています。 チャンスは既に目の前に。… |
| マイナビ転職編集部より | 「海外人材の紹介ビジネスといっても、HDの海外事業戦略の一つとしてスタートしたビジネスです。数を用意するだけでは根本的な課題解決にはならない。だからこそ海外人材を、日本の企業で活躍＆キャリアを積み上げていけるように“育てる”ことから関わります」 労働人口が減少していく日本において勝算の高いビジネスに、立ち上げに近い状況から加わるチャンス。自ら切り拓き、拡大に関われる環境で存分に力試しいただきたい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金(DC制度) ■誕生日プレゼント ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■業務用携帯電話・PC貸与 ■定期健康診断 ■定年65歳（再雇用制度あり） ■クラブ活動（各種文化・運動サークル） ■異文化交流イベント |
| 掲載期間 | 2026-06-23 〜 2026-08-24 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ハンズグローバルハンズグローバル |
|---|---|
| 法人番号 | 8010001226164 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | ■登録支援機関事業 ■有料職業紹介事業 ■日本語教育事業 |