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大分の街をつくる【施工管理】★未経験歓迎/日勤のみ/転勤なし
長幸建設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分県 別府市 |
| この求人のポイント | 理学療法士から健康指導を受けられるなど、福利厚生も充実！社員の健康面まで手厚くサポートしています◎ ＼大分の街づくりに携わる＝周りに誇れる仕事に挑戦／ 《安定》公共工事メイン！需要が絶えず、将来性も抜群 《成長》未経験者・経験が浅い方も一人前に育てます！ 《収入》平均月収30万円！家庭持ち&マイカー率高め◎ └ 年齢・社歴に関係なく、昇進や給与UPも叶います！ 《環境》残業少なめ/基本土日休み/有休取得も柔軟に♪ 社員想いをしっかりカタチに。安定していて働きやすいから、勤続10年、20年の社員も多く活躍中です！ 大分県別府市に本社を構える当社は、創業50年以上の歴史を持つ、地域密着型の総合建設企業！官公庁や地元企業との長年の信頼関係を背景に、土木・建築・舗装工事まで幅広く手がけ、安定した経営基盤を築いています。 現場は県内中心で日帰りが可能。夜勤もなく、ワークライフバランスを大切にできる点も大きな魅力です。未経者への育成体制もバッチリなので、"安定した環境で手に職をつけたい方"は、ぜひご応募ください！ |
| 仕事内容 | 具体的には ＼施工管理とは？／ 現場をまとめる“司令塔”として、 工事が安全・スムーズに進むように管理する仕事です。 ▼例えば… 工程管理（スケジュールの調整・進捗確認） 品質管理（図面通りに施工されているかチェック） 安全管理（現場での事故やトラブルを防ぐ） 原価管理（予算の管理や報告） など！ *☆難しそうと思わせません！☆* ＼スタッフの約1／3が未経験スタート！／ 入社後はOJTで、先輩がマンツーマンで現場の流れや 工具の名前・扱い方といった基本を丁寧に教えます。 ベテランの知識と若手のエネルギーがバランスよく共存し、 助け合いながら仕事を進めている職場ですよ♪ 最初は小規模案件のアシスタントから始めていきましょう！ 大分の街づくりに貢献――。 県内の道路舗装からオフィスビル、 商業施設、公共施設まで幅広い現場に携わるこの仕事。 自分の考えた計画に沿って、 何もない場所にだんだんと建物が完成していく面白さや この先もずっと形として残っていくという実感が 大きなやりがいにつながっています！ ※現場は大分市・別府市がメイン！泊まり込みなし◎ ある1日の流れ ▽出社 朝礼を終えて、それぞれの現場に出発！ ※1つの案件に対し、3人以上のチームで取り組むので安心♪ ▽作業スタート 職人さんとのやり取りをしながら、現場を動かしていきます。 … |
| 応募資格 | ＼意欲・人柄重視の採用です！／ 第二新卒・UIターン希望・未経験の方も大歓迎！ 【応募条件】 ▼未経験者 40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 業務の流れや、業界特有の知識もイチから丁寧に教えていきます。 自分のペースでスキルを磨き、プロとして成長していきましょう！ ▼経験者は優遇！ 年齢不問 土木または建築施工管理技士資格（2級以上）をお持ちの方 ※経験に応じて、給与を最大限考慮します。 あなたのスキルに見合った業務からお任せします。 これまで培った経験を活かして活躍してください！ ※普通自動車免許について AT限定の場合は入社後に限定解除をしていただきます。 私生活も大切に♪ 別府で働く選択肢はいかがですか？ 温泉地として全国的に有名な「別府市」。 家賃など生活コストが比較的安く、 UIターン希望者にも人気のエリアです。 仕事終わりに温泉で癒されたり、 近くの海でとれた新鮮な海の幸を食べられる暮らしも魅力の1つ！ 転勤もなく、地域に根差して キャリアを築きたい方にピッタリですよ♪ |
| この仕事に向いている人 | ◎やりがいもキャリアアップも叶えたい方 主体性が尊重され、社歴や年齢に関係なく正当な評価制度が整っている会社です。頑張りや成果を待遇に結び付けて働ける環境を探している方にぜひオススメしたい企業です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲オンオフの切り替えが苦手な方 メリハリのある働き方を大切にしている企業です。業務中はしっかり集中し、終業後は無駄な残業はせずにサクッと帰る！そんな働き方に憧れている方、同社でなら実現できますよ！ |
| 勤務時間 | 7：30～17：00（実働8時間） ★月の残業は平均15h程度 事前申告制を導入し、 徹底して無駄な残業をなくすなど、 働きやすい環境づくりに努めています。 以前は就業時間外で行っていた 朝の会議も就業時間内に行えるように、 就業時間も変更しました。 ◎5年前から50％残業を削減！ |
| 交通アクセス | JR「別府大学駅」より車で10分 |
| 給与 | 月給21万円～32.5万円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※3か月間の試用期間あり（賃金同一） 【モデル年収例】 年収620万円／50代 年収540万円／40代 年収400万円／30代 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 基本的に全員毎年5000円程度昇給していますが、 生産性や予算管理、現場の完成度などにより1万円昇給した社員も！ 賞与／年2回 年齢や社歴ではなく、実力や頑張りに応じて支給額を決定します。 |
| 諸手当 | 運転手当 資格手当 通勤手当 パソコン手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | ▼休日／ 週休2日制（土日休み） ※日曜日は毎週固定でお休み。 土曜日は毎週ではありませんが、 ほとんどがお休みです！ ※公共工事案件の現場は、 完全週休2日制が増えてきています。 ▼休暇／ 夏季・年末年始 GW 有給休暇 └有給休暇の平均取得日数は9日以上！柔軟に有休を取得できるため、お子さんの学校行事などにもしっかり参加できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 制服貸与 育児・介護休暇 資格取得支援制度 退職金制度 ※確定拠出年金（401K）、建設業退職金共済制度（建退共） 職場つみたてNISA 健康指導 └理学療法士の方が終業時間内に来てくださり、ストレッチや食事の栄養指導などを行っています。 社員旅行 懇親会 社食あり └従業員の健康と昨今の物価高を考え導入！お昼で食べるも良し、家に持って帰って食べるのもOKです。 ※社内で飲み会がある日は、遠方に住んでいる社員へ宿泊費を支給！時間や出費を気にせずに全員に参加の機会を提供しています。 |
| 会社・仕事の魅力 | 社員の健康に、幸せに、全力で寄り添う会社です。 ★体の健康も、将来の資産も、会社が本気でサポート 「長く健康で働いてほしい」という想いは、福利厚生に現れています。理学療法士を招いて行うストレッチや栄養指導は、社員の体を労わるためのもの。また、健康面を意識し添加物を抑えた社食は、物価高への対策も兼ねてご用意。そのほか、退職金制度や職場つみたてNISAなどもしっかり設けています！ ★社長と社員の距離が近いから、頑張りが埋もれない 社長自身が月1回の各現場に赴き、「最近どう？困ったことはない？」とフランクに社員に声をかけています。社長が一人ひとりの仕事ぶりや悩みを直接見て、汲み取っているからこそ、社歴に関わらず「頑張りが正当に給与や昇給に反映される」という理想的なサイクルが実現しています。 ＊＊＊ 働きやすいから、給与がきちんと上がっていくから、当社は定着率も高いです。ここで”安定”を手に入れ、結婚を決めた社員もいます！ |
| マイナビ転職編集部より | 取材を通じて印象的だったのは、社員の方々のあたたかさと仕事への誇りです。ベテランから若手までが一体となり、地域のインフラを支えている姿には確かなやりがいがありました。また、現場の声を反映した制度改善にも積極的で、「ここでずっと働きたい」と思える環境づくりが進んでいます。大分で腰を据えて働きたい方にとって、同社は“安心”と“挑戦”の両方を叶えられる理想の職場だと言えるでしょう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 制服貸与 育児・介護休暇 資格取得支援制度 退職金制度 ※確定拠出年金（401K）、建設業退職金共済制度（建退共） 職場つみたてNISA 健康指導 └理学療法士の方が終業時間内に来てくださり、ストレッチや食事の栄養指導などを行っています。 社員旅行 懇親会 社食あり └従業員の健康と昨今の物価高を考え導入！お昼で食べるも良し、家に持って帰って食べるのもOKです。 ※社内で飲み会がある日は、遠方に住んでいる社員へ宿泊費を支給！時間や出費を気にせずに全員に参加の機会を提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026-06-09 〜 2026-09-07 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 長幸建設株式会社ナガユキケンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 5320001006439 |
| 所在地 | 大分県別府市 |
| 事業内容 | 土木工事業、建築工事業、舗装工事業、解体工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、消防施設工事業 |