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【建築施工管理】中電グループ＊1級資格者は面接確約＊元請け
中電不動産株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 440万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 長野県 長野市 ほか 6 か所 |
| この求人のポイント | フレックス・在宅勤務・直行直帰。施工管理の働き方に、新しい常識を。 【中部電力100％子会社】安定基盤×手厚い福利厚生 【柔軟な働き方】フレックス／直行直帰／在宅勤務 【休日休暇】年休123日／完全週休2日／土日祝休み 【残業時間】月30h程度／残業代は1分単位支給 【健康経営】『健康経営優良法人2026』認定企業 【福利厚生】家族・住宅手当／退職金制度あり 中部電力グループの圧倒的基盤 ▼安定した環境で、働き方にもゆとりを。 中部電力グループの一員として、地域インフラを支えている当社。発電所や変電所などの修繕・改修工事を中心に一部新築の案件も手がけています。安定した経営基盤のもと、フレックス勤務や在宅勤務、直行直帰など柔軟に働ける環境を整えています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 中部電力グループ施設の修繕・改修中心 発電所や変電施設など、中部電力グループ施設の施工管理をお任せします。 ※修繕・改修工事が中心のため、新築のご経験がなくても問題ありません。 □工程管理 □現場の安全管理 □建物の品質確認 □協力会社との調整 □コスト管理 □工事書類の作成・管理 など 中電グループならではの働き方 施主の理解のもと、適正な工期・価格を確保。 だからこそ、無理なく働ける環境です。 フレックス・在宅勤務に加え、有給20日を全消化する社員も！ 働きやすさのポイント □フレックスタイム制 □直行直帰・在宅勤務OK □残業代は1分単位で支給（PCログで管理） □実働7.4h □完全週休2日制 □有給取得平均13.7日 教育研修制度 入社後は、仕事の進め方や業務の基本からしっかりサポート。各種研修や資格取得支援も整えています。 基礎から学べるサポート体制 □指導員制度：経験やスキルに応じて先輩社員がフォロー □実務研修：技術・ノウハウ・法令知識を習得 □資格取得支援：通信教育・合格祝金制度あり 勤務地・配属先について 愛知（名古屋市）・静岡（御前崎市）・長野（飯田市）の３エリア募集！ ※当面の転勤はありませんが、将来的に中部エリア内で転勤の可能性があります。ご家庭の事情も考慮して決定しますのでご安心ください。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許 ◆施工管理のご経験（建築・内装・土木・管工事など） 【歓迎条件】 ◆建築施工管理のご経験をお持ちの方 ◆元請けとしての建築施工管理経験をお持ちの方 ◆1級・2級建築施工管理技士、技士補の資格をお持ちの方 |
| この仕事に向いている人 | 安定した環境で腰を据えて働きたい方 中部電力グループ施設の修繕・改修を中心に、品質を重視した施工管理に取り組めます。無理のない環境で、長く働きたい方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | スピードや件数重視で働きたい方 電力インフラ施設を扱うため、安全性や品質管理を重視しています。短工期の現場を数多く回したい方には向かないかもしれません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間40分） 標準的な労働時間帯／8:30～17:10 フレキシブルタイム／6:00～22:00 ※残業は月30時間程度 ※現場や工事の進捗状況により変動あり |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月） ※2025年度実績：4.5か月分 |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆家族手当（配偶者・子(22歳以下)につき10,000円/人） ◆住宅手当（支給対象は会社規定による） ◆資格手当 ◆年末年始手当 ◆特定日勤務手当 ◆単身赴任手当（月5万円） ◆単身赴任帰省旅費（月4回分定額支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆配偶者出産休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆寮社宅（支給対象は会社規定による） ◆社用車あり ◆資格取得支援制度（合格祝い金あり） ◆確定拠出年金（DC） ◆中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会 ◆提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ） ◆人間ドック全額会社負担 ◆労働組合（加入必須） ◆永年勤続表彰制度（旅行券贈呈あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアップ研修、実務研修 ◆自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、表彰制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 中電グループで長く働ける、その理由。 【中部電力グループの安定基盤】 中部電力100％子会社の当社。 発電所や変電所など、中部電力グループ施設の工事を元請けとして担っています。インフラを支える事業基盤により、継続的な案件供給を実現。売上高も7期連続で増加しており、景気や社会情勢に左右されにくい安定した環境で腰を据えて働けます。 【中途入社社員の3年以内離職率は0％】 腰を据えて長く働ける環境も魅力。 勤続3年以上で退職金制度の対象となり、勤続10年・20年・30年の節目には旅行券をプレゼントしています。 【健康経営優良法人2026認定】 「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」に認定されました。 フレックスタイム制や在宅勤務制度、完全週休2日制、年休123日など、社員が安心して働き続けられる制度を整備。PCログを活用した労働時間の適正管理や、残業代の1分単位支給など、働き方の透明性も大切にしています！ |
| マイナビ転職編集部より | 中部電力グループの中電不動産。 同社では、フレックスタイム制や在宅勤務、直行直帰など、柔軟な働き方を支える制度が整っている。安定した事業基盤に加え、働きやすい環境も魅力的。長く腰を据えて活躍したい方に、ぜひ応募してほしい企業です。 |
| 経験 | 職種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆寮社宅（支給対象は会社規定による） ◆社用車あり ◆資格取得支援制度（合格祝い金あり） ◆確定拠出年金（DC） ◆中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会 ◆提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ） ◆人間ドック全額会社負担 ◆労働組合（加入必須） ◆永年勤続表彰制度（旅行券贈呈あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアップ研修、実務研修 ◆自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、表彰制度 |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2026-10-08 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 中電不動産株式会社チュウデンフドウサン |
|---|---|
| 法人番号 | 1180001016200 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | ・不動産業 不動産の売買・賃貸借・交換・仲介・管理・運営、建物の警備 ・建設業 建築・設備・土木・緑化・造園・工作物の設計・施工 ・施設の運営 厚生施設・文化施設・スポーツ施設・展示場の管理・運営 ・環境緑化 山林・緑地・庭園の管理・運営、緑化・造園に関する研究・調査 |