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エンジニア経験不問【DX推進リーダー】在宅勤務可／年休124日
株式会社トモノカイ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜590万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | 会員数18万人の教育メディアを運営！働きやすい環境が整う当社で、長期キャリアを見据えて活躍しませんか。 全国の中高へ向け、学校ごとの課題に寄り添うカスタマイズ型の学習支援プログラムを提供する当社。大学生メンターの力を活用し、生徒が主体的に学べる環境をサポートしています。独自のサービスは評価も高く、全国約70校の私立の中学校・高校と提携し、カスタマイズプログラムを展開しています。今回は事業拡大と体制強化を見据え、次なる成長を共に創る新メンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ・依頼者からの要望ヒアリングと要件整理 ・スケジュールやコストの進行管理、および開発の優先順位調整 ・要件を満たしているかの品質チェック ・開発チームの運営サポート、定例会議の進行や課題解決のサポート ※事業部（依頼者）と開発チームの橋渡し役を担うポジションです。 ※プロジェクトは半年～1年規模がメインで、関係者5～20名（直接の折衝は5名程）と連携して進めます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 将来のキャリアパスについて 入社後はプロジェクトの進行管理やチームのサポートから始めていただきます。将来的には、組織の拡大に合わせて担当領域を広げ、部署の責任者など、より上流工程のマネジメントに挑戦できる環境が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発での進行管理や仕様調整、要件整理の経験 【歓迎要件】 ・後輩の育成経験 ・ITインフラやセキュリティの知識 【こんな方からのご応募お待ちしております】 ・自らの仕事に意味付けし、前向きな姿勢で臨める方 ・積極的な報連相と周囲からの助言を成長の糧にできる方 ・関係各所と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・新規領域の開拓に前向きな方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けた行動がとれる方 ・思考することや企画立案が好きな方 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | ◆10:00～19:00 ・実働／8時間 ・休憩／60分 ・時間外労働／有 (全社平均20時間程度) ※在宅勤務制度あり └全社比率約60%の在宅勤務制度があり、入社後2～3か月の基本出社期間（キャッチアップ）を経て、週2日程度の在宅勤務が可能です。 |
| 交通アクセス | 東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 徒歩2分 |
| 昇給・賞与 | ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 ・決算賞与／年1回 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（全額支給） ・残業手当 ・在宅勤務手当（月3000円） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日） 有給休暇（入社半年経過後に10日付与、以降勤続年数に応じ最大20日付与） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 リモートワーク制度（週2～3日の実施を推奨） 産休・育休制度（男性の取得実績含め多数あり） 育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可） 介護支援制度（休業、時短） 健康管理サポート（定期健康診断、予防接種、産業医面談を実施） 軽食・飲料を購入できる「オフィスグリコ」を設置 各種研修制度（社内リーダー研修の実施、外部研修の定期受講） 書籍購入補助（業務に関する書籍代は会社が全額負担） メンター制度完備 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 リモートワーク制度（週2～3日の実施を推奨） 産休・育休制度（男性の取得実績含め多数あり） 育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可） 介護支援制度（休業、時短） 健康管理サポート（定期健康診断、予防接種、産業医面談を実施） 軽食・飲料を購入できる「オフィスグリコ」を設置 各種研修制度（社内リーダー研修の実施、外部研修の定期受講） 書籍購入補助（業務に関する書籍代は会社が全額負担） メンター制度完備 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-22 〜 2027-03-08 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社トモノカイトモノカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 3011001034090 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 教育，学習支援業 |
| 事業内容 | 1.家庭訪問による学習指導業務 2.労働者派遣業務 3.有料職業紹介業務 4.市場調査及び情報提供サービス 5.教育サイト運営 |