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求人情報
学校法人冬木学園 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜400万円 |
| 勤務地 | 奈良県 北葛城郡 |
| 仕事内容 | 大学事務職員（入試運営や募集広報を担当）◆令和7年度賞与4.45ヶ月分／夏季休暇10日／住宅手当あり ＼夢を持った高校生に大学をPR／ ミッションは、入学定員の充足。デスクワークに留まらず、教職員を巻き込みながら高校やその生徒とも接点を増やしていく仕事です。 ■全受験生に、「畿央大学」という選択肢を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高校訪問 近隣府県の高校を一人あたり20～30校担当。年1回以上は足を運び、進路指導の先生と情報交換を重ねます。 ★ガイダンス・進学フェアの運営 高校内の進路ガイダンスでの講師や、合同進学フェア（年10～20回以上）のブースで、高校生や保護者の進路相談に直接応じます。 …適性に応じていずれかの業務をお任せします… ◎入試業務 ・入試の設計と試験運営 └3月に入試概要を確定し、4月の解禁に向けて募集要項を整備。学外試験場の設営・運営、Web出願システムの管理なども担当します。 ・合格ラインの線引き └さまざまなデータをもとに、「何人に合格を出せば適正定員に収まるか」を割り出し、合否判定会議を支えます。 ◎広報業務 ・大学案内パンフレットの制作ディレクション └約100ページの冊子を担当。企画・校正、制作ディレクションをお任せします。 ・Web・SNSプロモーション … |
| 応募資格 | 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★応募時に特別なスキル・経験は必要ありません。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼こんな方にピッタリです／ ◎人と話すことが好きな方 ◎誠意を持って人のためになる仕事がしたい方 ◎自ら工夫やアイデアを出して形にしていきたい方 ＼こんな経験を活かせます／ □広報、マーケティング、営業企画などの実務経験 □大学や専門学校などでの学校事務、入試関連業務の実務経験 |
| 募集背景 | ■組織強化のため、新しい仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 奈良県にキャンパスを構える畿央大学。医療・看護・リハビリ・栄養・教育・建築など、資格取得や専門職養成に直結する学びを展開しています。 学生と教職員の距離が近く、一人ひとりに徹底して寄り添う教育体制により、開学以来の卒業生就職決定率は平均99.3％を記録。卒業生の多くが地域社会を支えるプロフェッショナルとして巣立っています。 少子化が進む現代だからこそ、大学の真価を正しく伝え、意欲ある学生を迎える入学部の役割は不可欠です。そこで今回、今後も盤石な募集・入試体制を維持するため、新たな職員をお迎えすることになりました。 |
| 勤務地・交通 | ■畿央大学 奈良県北葛城郡広陵町馬見中4-2-2 ◎転勤なし ◆交通 近鉄大阪線「五位堂駅」より徒歩15分 奈良交通バス「馬見中五丁目」下車徒歩3分 ◎マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間20分） └残業は月平均20時間以内と少なめです。 └4～8月の閑散期は定時退社もできます。 【シフト例】 ・8：40～17：00 ・9：40～18：00 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） └4週に1回、土曜日出勤があります。 └別途、休日出勤をする場合は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇（20日間） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（10日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／令和7年度実績：4.45ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当（※） ■役職手当 ■資格手当（※） ■家族・扶養手当（※） └例／配偶者：月1万3000円、子ども1人につき：月8000円 ■住宅手当（月1万円）（※） ■退職金制度（※） ■マイカー通勤OK ■健康診断 （※）…支給要件あり。規程に準ずる。 |
| 入職後の流れ | ■1年かけて、じっくり四季のサイクルを習得。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は、先輩職員による実践的なOJTで育成を進めます。過去の実施マニュアルやスケジュール表に沿って、まずは先輩職員の業務補助からスタートしましょう。 大学の入学部は、春の広報やオープンキャンパス、秋の推薦入試、冬の一般入試、春の合否判定まで、1年間を通じてすべての行事を経験して初めて業務の全体像が掴める仕事です。そのため、ひとり立ちは入職1年後を想定しています。 中途入社から3年目や、わずか半年で主任へ昇格した先輩職員もおり、実績に応じた公平なステップアップも可能です。実力に応じてさまざまなキャリアを歩めます。 |
| 一緒に働く仲間たち | ■全員が中途入社。壁のないフラットな10名体制。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先となる入学部は、正職員8名・派遣スタッフ2名の計10名体制。男女比は5：5で、20代半ばから60代まで幅広い年代がバランス良く活躍しています。 最大の特徴は「正職員の全員が中途入社」であること。民間企業や公務員、金融、他大学など出身業界はさまざまで、新しく入る仲間を温かく受け入れる土壌が整っています。 教職員間の壁はなく、現場発信のアイデアが柔軟に形になるほど風通しも良い、穏やかな雰囲気の職場です。 |
| PRコメント | 毎春、あのとき背中を押した生徒と、笑顔で再会する。 ――満開の桜の下、笑顔で校門をくぐる新入生の中には、見覚えのある顔が数人。進学フェアなどで、進路相談に乗った生徒たちです。夢を持った高校生が畿央大学を選ぶ。そのきっかけをつくるのが、私たちの仕事です。 近「畿」の中「央」に位置する畿央大学では、医療や看護、教育など専門的な人材を育てる教育を行なっています。その中で入学部がミッションとするのは、入学定員の充足。大学の魅力を届け、適切な入試運営を行ないます。 高校へ足を運んで進路指導の先生と情報交換を重ねたり、オープンキャンパスで悩む高校生とじっくり向き合ったり。開学以来の就職決定率は平均99.3％。関西トップクラスの実績があるからこそ、胸を張って学校をPRできます。 過去には職員の発案から、在学生による「学生トークショー」が生まれたことも。職員全員が中途入社のため、堅苦しさはなくアイデアを発信しやすい環境です。 「ここで学びたい」と決意した生徒が、自信を持って畿央大学を飛び立てるように。あなたの言葉で、畿央大学の魅力を伝えてみませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ■ミッションは、「100％進路保証」。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同校が掲げるこの言葉は、単なるスローガンではありません。 医療、看護、リハビリ、教育といった専門職養成に特化する同校では、開学以来の卒業生就職決定率が平均99.3％。全卒業生を対象とする就職率でも、16年連続で関西トップクラスという実績を誇ります。 その強さを支えているのが、教員と専門職員がタッグを組んで学生に伴走する「ダブル担任制」です。中・小規模校の強みを活かし、一人ひとりの顔や名前、性格や課題を完全に把握した上で個別指導を徹底。さらに、国内でいち早く全学生へ最新ノートPCを無償供与するなど、先端の学習環境も整えています。 少子化により大学全入時代と言われる今、目先の定員確保に走るのではなく、学生の夢を叶え切る教育に徹する同校。その徹底した伴走力と揺るぎない組織力に、教育機関としての強い誇りと確かな説得力を感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎「この大学で学びたい」と選ばれる喜び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンキャンパスや相談会などで、高校生と深く言葉を交わす機会が豊富にあります。高校生から見れば、事務職員は「進学先の大人の一人」です。 … |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／令和7年度実績：4.45ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当（※） ■役職手当 ■資格手当（※） ■家族・扶養手当（※） └例／配偶者：月1万3000円、子ども1人につき：月8000円 ■住宅手当（月1万円）（※） ■退職金制度（※） ■マイカー通勤OK ■健康診断 （※）…支給要件あり。規程に準ずる。 |
| 掲載期間 | 2026-10-05 〜 2026-11-01 |
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募集している企業
| 企業名 | 学校法人冬木学園フユキガクエン |
|---|---|
| 法人番号 | 5150005003846 |
| 所在地 | 奈良県北葛城郡広陵町 |
| 事業内容 | ■畿央大学の運営 |