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求人情報
株式会社Ｃａｒｅ Ｌｉｇｈｔ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 荒川区 |
| 仕事内容 | 法人営業◆特別養護老人ホームのマッチングサービスを展開／1人目の営業／土日祝休み／月給37.5万円～ ＜想定を上回る反響で、提携施設は毎月順調に拡大中＞ 特別養護老人ホームに特化したスカウト型マッチングサービス『ケアオファー』の提案をお任せ。入所までの待機期間を約2ヶ月へ短縮させるサービスです。代表と二人三脚で動くため、経営判断のスピードを肌で感じられます。 ＼仕事のポイント／ 【1】競合がほぼないサービス。商談からの成約率は約4割と高め！ 【2】「本当に困っていること」に寄り添い、向き合える！ 【3】プロダクトやマーケティングへのアイデアも大歓迎！ ◆介護現場と介護をするご家族の負担削減を目指す。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来は施設ごとに入所書類をアナログで作成・申請し、1施設から入所順番が届く仕組みでしたが、『ケアオファー』ではユーザーと施設双方の情報をデータ化。施設主導で受け入れ可能な方をピックアップできるので、早期入所を実現しやすいことが特徴です。 ……基本的な流れ…… ▼特別養護老人ホームへのアプローチ 優先順位付きリストをもとに、電話でアプローチ。「近隣施設での導入実績」などをフックに興味喚起し、提案機会を創出します。 ▼商談・ヒアリング（約1時間） オフィスから1時間圏内を中心に訪問し、状況に応じてオンラインも活用。… |
| 応募資格 | 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ――――――――――――――― 社会課題を解決したい方、大歓迎！ ――――――――――――――― ■目標達成に向けて、PDCAを回した（自ら仮説を立てて試行錯誤した）経験をお持ちの方 └前職の職種、部活動、学生時代の取り組みなど分野は問いません。スタートアップ企業かつ1人目の営業なので、日々問題分析しながら主体的に動ける方を求めています。 ◎営業経験（業種・年数不問）、福祉・介護業界での経験・知識がある方、歓迎します！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □少子高齢化などの社会課題、社会貢献性の高い事業に興味関心がある □相手の状況や困りごとに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取りたい □営業活動だけではなく、ゆくゆくは事業開発や組織づくりに挑戦したい □スタートアップ企業で、変化の多い環境を楽しみたい □経営層に近い立場で、「事業家視点」を身につけたい |
| 募集背景 | ◆事業拡大を目指し、1人目の営業を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2000年に介護保険制度が創設され、高齢者本人を支える仕組みが整備された現代。介護をするご家族へのサポート不足を問題視しているのが当社です。その一つが、入所要件をデータ化して最適な施設を迅速にマッチングするサービス『ケアオファー』。今年4月にスタートしたばかりですが、平均2ヶ月での入所を実現し、高い反響をいただいています。 サービス開始から順調に実績を重ね、現在は事業拡大のフェーズ。多くの施設へ価値を届けるため、営業体制を強化することになりました。事業の成長を牽引してくださる新たな仲間をお迎えします。 |
| 勤務地・交通 | ―――― 転勤なし！ ―――― 本社／東京都荒川区町屋1-3-12-208 ◆交通 ――― 駅チカ！ ――― 東京メトロ千代田線「町屋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。今後はシステムを活用した「効率的な支援の仕組み」の開発も並行して進めており、無理なく特別養護老人ホームを支援できる体制を目指しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■ストックオプション ■オフィス内禁煙 |
| 経営直下で圧倒的な「事業家視点」を習得 | 入社後は数日間の座学研修からスタート。介護業界の仕組みや特養に関する基礎知識をイチから学びます。その後は、前職でトップセールスとして実績を重ねてきた役員のもと、アポイント獲得から商談、クロージングまで、一連の業務に同行しながらノウハウを吸収。2ヶ月での独り立ちを目指します。 代表と二人三脚で動くため、経営判断のスピード感を肌で感じられる環境。将来の営業幹部（最高営業責任者／執行役員）候補として、組織づくりにも深く関わっていただけます。顧客から得たリアルなフィードバックを、直接開発チームに共有し、プロダクトの機能改善や新機能の企画に繋げてください。あなたの声が、そのまま会社の競争力になります。 |
| 経営陣と距離が近く、フラットで温かな社風 | 現在、配属先となる事業メンバーは役員を含めて3名。会社全体でも30代～40代の社員が中心となって活躍しています。メンバーは外向的なタイプが多く、コミュニケーションは活発。ユーザー対応を担当する先輩とも日々顔を合わせるため、困ったことや分からないことがあればすぐに質問・相談可能です。 オフィスにはリビングスペースがあり、外出時以外はみんなで揃ってランチを食べるのが日常。食事中は仕事の話を忘れ、他愛のない雑談で盛り上がっています。子育て中の社員もおり、互いに助け合える風土です。少人数体制だからこそ距離が近く、話しやすい雰囲気。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| PRコメント | 入所待ち21ヶ月を2ヶ月へ。社会課題に切り込む。 要介護者が特別養護老人ホームへ入所するまで、従来は平均21ヶ月の待機が常態化していました。 この課題を“平均2ヶ月”へ変えたのが、競合の少ないスカウト型マッチングサービス『ケアオファー』。あなたには、1人目の営業として、特別養護老人ホームにサービスを広めてほしいのです。 特養入所には、40項目以上に及ぶ「優先入所基準」の点数化が必須。施設ごとに書類をアナログで作成して申請し、1施設から入所順番の通知が届く仕組みでした。 『ケアオファー』ではユーザーと施設双方の情報をデータ化。施設主導で受け入れ可能な方をピックアップできるので、早期入所を実現できます。施設側のアナログな事務手続きを解消し、空き施設を探すケアマネジャー、介護に悩むご家族という「三方」の負担を減らせるサービスです。 今年4月の本格始動から会員数は300名を超え、業界の課題を解決するサービスとして反響を呼び、提携施設は右肩上がりで拡大中。商談からの成約率は4割超を誇ります。現場の「困っている」を解決するため、あなたの力を貸してください。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ＜“支える人を支える”サービスを展開＞ 世の中に多数ある、民間老人ホームのマッチングサービス。一方で、公的な特別養護老人ホームに特化した入所支援サービスは、代表の知る限り『ケアオファー』以外にないそうです。 大手でさえ参入を阻む障壁の1つは、高額な紹介手数料が見込める民間施設とは異なり、公的施設では同様の収益モデルが通用しないこと。また、「介護の必要度が高い人から受け入れる」という特別養護老人ホームの入所指針に基づく「優先入所基準」の点数化も、サービス化の難しさに繋がっているそうです。 そんな中、代表自身が介護現場のリアルを知る経験と、大手企業で介護プラットフォームを成長させた開発・営業ノウハウを活かし、開発したのが『ケアオファー』。今年4月にリリースしたばかりですが、会員数・施設数ともに右肩上がりに伸びているといいます。 ブルーオーシャンで先行優位性を築いている点に将来性を感じる取材でした。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◆課題を根本から解決し、現場の負担を減らす手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームの入所までの期間は、平均21ヶ月。同社のサービス『ケアオファー』は、煩雑だったアナログな手続きをデータ化し、平均2ヶ月での入所を実現しています。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■ストックオプション ■オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-10-01 〜 2026-11-25 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ｃａｒｅ Ｌｉｇｈｔケアライト |
|---|---|
| 法人番号 | 7011501031022 |
| 所在地 | 東京都荒川区 |
| 事業内容 | ■見守り御用聞きサービス『ケアライト』の運営 └自費（介護保険外）に特化した訪問介護サービスです。 ■特養入所支援サービス『ケアオファー』の運営 └特別養護老人ホームの早期入所を実現するスカウト型マッチングサービスです。 |