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求人情報
株式会社カーゾック が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市西区 ほか 463 か所 |
| 仕事内容 | アミューズメント施設の店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／年2回7日間の連休／完全週休2日／賞与3.6ヶ月 ■□売り場づくりは、思い出づくり。 アミューズメント施設『NICOPA』などの運営業務をお任せします。景品選びやイベント企画も担当できるため、お客様に「楽しかった！」「また来たい！」と言ってもらえる思い出づくりができます。 ＜具体的な仕事＞ 【01】店舗運営 お客様の質問に答えたり、ゲームの遊び方をご説明したりといった接客を担当。その他、売上の管理や、10～30名ほどいるアルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理などもお任せします。空いた時間では、メダル補充やゲーム機のトラブル対応、景品の検品、清掃なども進めます。 【02】景品選定 クレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフの裁量で決めています。「どんなキャラが人気なのか？」など、楽しみながら考えてください。景品を決めたら、実際に並べてクレーンを動かしてみることも大切。 ★お客様に一番近いスタッフが大きな裁量を持つことで、魅力的な遊び場がつくれると考えます。“特定の社員が景品を大量発注する”という業界の常識を打ち破る取り組みです。 【03】イベントの企画・運営 土日や連休は店舗でイベントを開催しています。カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリー、無料ゲーム券をかけたじゃんけん大会など、その内容もさまざま。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ――以下のような方、大歓迎―― ★「人と接する仕事がしたい！」 ★「アイデアを活かして働けたら楽しそう」 ★「マニュアルばかりの仕事はイヤ」 ★「指示待ち人間になりたくない」 ★「家族の思い出づくりに貢献したい」 …といった方、ぜひご応募ください。きっと充実した日々を送っていただけます。 |
| 募集背景 | ＜体制強化を目指した増員です＞ “空間そのものの創造”に力を入れ、店舗内装・プライズ（景品）・人・インドアプレイグラウンドの4つを独自性とし、アミューズメント施設『NICOPA』などを運営している当社。その他に、教育事業やアウトドア事業など多角的に事業展開しており、業績も好調。東・名・阪の好立地にオフィスも構えています。 今後も規模を拡大しつつ、より高い接客を目指していきます。そのためには、社員がしっかりと休み、リフレッシュした状態で接客できる体制づくりが不可欠。そこで新たにメンバーを増員することで、お客様・社員両方の満足を追求したいと考えました。 |
| 勤務地・交通 | 【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カラフルパーク』 『NICOPA＆nico ground』 いずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/ ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府（大阪市、池田市、堺市、吹田市、八尾市、泉大津市） 兵庫県（神戸市、伊丹市、姫路市） 和歌山県（和歌山市） 京都府 (八幡市、長岡京市） 奈良県（北葛城郡） 【東海】 三重県（桑名市、四日市市、鈴鹿市、伊勢市、津市） 愛知県（名古屋市、岡崎市、大口町） 【関東】 東京都（墨田区、江戸川区、武蔵野市、調布市、八王子市、多摩市） 千葉県（千葉市、成田市、鎌ヶ谷市、我孫子市） 埼玉県（草加市、幸手市） 神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市、厚木市） 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。 ◆交通 勤務地により異なります。 ※勤務地によっては、車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 週平均実働40時間（8時～22時） ※勤務時間帯は8時～22時の間です ※上記の実働時間を超える場合は、残業手当を100％支給致します。 ★残業は月平均7時間以内とほとんどありません！繁忙期のみ1日1～2時間程度です（2025年度実績） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制・月8～9日以上） ⇒閑散期や月により9日～13日休みとなります。 ■年間休日110日＋計画有給5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ⇒直近3年間で女性10名の取得実績あり ■育児休暇 ⇒直近3年間で男性5名、女性13名の取得実績あり ■アニバーサリー休暇（年4日間／年次有給休暇とは別に毎年4日分取得可能） ⇒友人の結婚式、お子様の授業参観や運動会などで取得できます。 ★半年に一回7日間の連休を取得できます！ ⇒半年に一度、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。社員が必ず連休を取得できるように周りの店舗はもちろん、本部でもフォローします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（店長昇格後、月で最大6.4万円の店長手当を支給） ■家族手当（第1子：月1万円、第2子以降：5000円ずつ増加） ＜例＞ 第2子：1万5000円 第3子：2万円 第4子：2万円 ※第4子以降も支給対象（上限2万円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度（401K) ■社内禁煙 ■制服貸与 ■引越し費用全額会社負担 ■車通勤可（駐車場あり）※店舗による ■慶弔見舞金 ■所得補償保険（GLTD） ■健康管理サポート ■社員レクリエーション ⇒年1度全社員が集まり、社長・役員も参加して運動会、チーム対抗のゲーム、BBQなど、毎年社員の要望からレクリエーションを企画・実施しています。 |
| 教育制度 | ▼入社後は基礎から学べます。 現場でアミューズメントの基礎知識とマネジメントについて学びます。先輩から仕事の流れを教わり、一つ一つの業務に慣れていきましょう。その後は、店長に必要な知識や店舗運営の手法を身につけます。 ▼焦らずに、ひとり立ち。 目安ですが、半年～1年（遅くとも3年目まで）で店長にステップアップしていただきます。店長になる前に、まずは副店長として学ぶ期間もご用意。「いきなり店長は不安…」という方もご安心ください！ ▼オンライン外部研修 サービス業に特化した、マネジメントに役立つオンライン外部研修を月1回程度受講頂きます。他社の状況も直接伺う事もでき、刺激を受ける機会があります。 |
| 評価について | ＜半年に1度、キャリア面談を実施＞ 目標に対する評価を確認する場となります。上司からスキルアップや、より成長するためのアドバイスを受けられるだけでなく、自ら「こんなことにチャレンジしたい」「こんな勉強をがんばっている」などのアピールをすることも大歓迎。意欲や成果がある人に、きちんとキャリアアップなどの場を用意します。 店長になった後は、スーパーバイザー、エリアマネージャーやブロックリーダー、商品部、店舗開発部、管理部といった道に進むことも可能。実際に、所属エリア内でキャリアチェンジした社員もいます。さまざまなキャリアを経験してみることで、自分の活躍の幅もどんどん広がっていくでしょう。 |
| PRコメント | たった100円の遊びが、何十年つづく “家族の思い出” に。 子どものころ、家族と一緒にゲームセンターで遊んだ記憶を、ふと思い出したりしませんか。たった100円なのに、お菓子を落とすゲームに熱中したり。クレーンゲームで取ったぬいぐるみに大喜びして、大切にし続けたり…。大人になっても色褪せない思い出が生まれるこうした場所を、カーゾックはつくっています。 そんな特別な思い出をつくる当社において、現場の最前線に立つのが店舗スタッフ。例えばクレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフが決定。「この地域ではどんなキャラが人気かな？」と知恵を絞ります。土日や連休にはさまざまなイベントを開催。この催しも、「〇〇大会はどう？」と大半はスタッフ自ら考えます。 アミューズメント施設が提供するのは「モノ」ではなく、「楽しい時間という財産」でありたい。そんな想いから、お客様に一番近い店舗スタッフに売り場づくりの裁量を任せているのです。 だからこそ、自分のアイデアが子どもたちやその家族を楽しませる面白さは人一倍。スタッフにとっても夢中になれる場所を、当社は生み出し続けます。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 アミューズメント業界も、ここ1～2年の社会情勢の影響を受けた市場の一つです。しかし同社の担当者の方から、未来を悲観する言葉はありませんでした。主力のアミューズメント施設『NICOPA』がショッピングセンター内にあることからお客様の足が絶えないことや、事業の多角化を進めて売上の柱を複数用意できつつあることが理由だと言います。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（店長昇格後、月で最大6.4万円の店長手当を支給） ■家族手当（第1子：月1万円、第2子以降：5000円ずつ増加） ＜例＞ 第2子：1万5000円 第3子：2万円 第4子：2万円 ※第4子以降も支給対象（上限2万円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度（401K) ■社内禁煙 ■制服貸与 ■引越し費用全額会社負担 ■車通勤可（駐車場あり）※店舗による ■慶弔見舞金 ■所得補償保険（GLTD） ■健康管理サポート ■社員レクリエーション ⇒年1度全社員が集まり、社長・役員も参加して運動会、チーム対抗のゲーム、BBQなど、毎年社員の要望からレクリエーションを企画・実施しています。 |
| 掲載期間 | 2026-10-05 〜 2026-12-27 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社カーゾックカーゾック |
|---|---|
| 法人番号 | 6190001005255 |
| 所在地 | 三重県鈴鹿市 |
| 業界 | 生活関連サービス業，娯楽業 |
| 事業内容 | ショッピングセンター内の遊戯施設運営 ※2017年8月21日より社名を「株式会社カーゾック」に変更いたしました |