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会社の「これから」を創る【総務・人事】賞与昨年度実績5.4ヵ月
近鉄情報システム株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| この求人のポイント | ただのバックオフィス業務ではない。会社の制度・仕組みをゼロから「あなたの手」で創り上げるお仕事です！ 【安定】東証プライム市場のグループ企業で活躍できる 【やりがい】会社の根幹を支える制度・仕組みをつくる 【社風】中途入社の先輩も活躍中！すぐに馴染める職場 【オフタイム】残業月平均11.7時間で定時退社も多数！ 【メリハリ】完全週休2日制(土日祝)で年休120日以上 【評価】賞与年2回(昨年度実績5.4ヵ月)でしっかり還元 《マイナビ転職初掲載＆総務・人事の中途採用》有給平均取得15日・産育休の取得率100％(復帰実績有) 東証プライム市場の近鉄グループホールディングスのグループ企業として、近鉄グループ全体のITインフラを支えるシステム会社です。特急ネット予約システムやグループポイントシステムなど、暮らしに身近なサービスを裏側から支えています。 組織の変化を見据え、社員のキャリアパスや評価制度を抜本的に見直す方針となりました。そこで今回、この制度設計を担う新しい仲間を中途採用で募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ▼会社の仕組みをつくるミッション 社内規程の制定・改定 決裁ルールの見直し 人事評価制度の再構築 キャリアパスの策定 会社の方針をどう具体的な制度に 落とし込むかを考え 計画書を作成し レビューと修正を重ねながら 形にしていく仕事です。 将来のキャリアパス 総務・人事の 幅広い業務に携わりながら 将来的に会社を支える 「管理部門のスペシャリスト」 として確かなスキルを 身につけることができます。 入社後の流れ あなたが主体的になり 取り組むことが大切で、 「挑戦したい」という 気持ちや意欲を 形にすることができます。 業務を進める中で、 相談したいことや つまづいたことがあれば、 周囲の先輩も 解決に向けて一緒に考えてくれます。 周囲を巻き込みながら あなたらしく活躍してください！ 配属先の編成 経験豊富な社員が活躍しており、 落ち着いた雰囲気で仕事を進められます。 会社の基盤を支える仕事だからこそ、 役員との距離も近く、 経営に関する知識を 身につけられる点も魅力。 不安なときは相談できる環境です。 |
| 応募資格 | 【 上記応募条件に加え下記項目に当てはまる方はぜひご応募ください 】 新制度の構築・事業企画・経営企画など何もないところから企画立案・設計・実行した経験（業界・職種不問） 全社横断プロジェクトの経験、複数部署を巻き込む施策をした経験（業界・職種不問） 評価制度の構築・改定、またはキャリアパスの策定・見直し経験 社内規程の整備・人材育成の仕組み構築または見直しの経験 【 応募条件 】 大卒以上（国公立大学や関関同立出身の先輩社員も在籍） ＜ 入社後も安心して取り組めます ＞ 他社事例を研究しながら進めていき、 周りを巻き込みながら業務を進めるので、 一人で抱え込むことはありません。 |
| この仕事に向いている人 | 今回の仕事は、前例も正解もありません。だからこそ、「こうしたらどうだろう」と考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方が活躍できます。完璧を目指すよりも、まず動いてみる、フットワークの軽さが大切です。 |
| この仕事に向いていない人 | マニュアルや前例に沿って業務を進めたい方にとっては、ミスマッチとなる可能性があります。また、「自分の担当はここまで」と業務範囲を限定したい方にも合わないかもしれません。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9：10～18：00（休憩12：10～13：00） ★残業は月平均11.7時間（2025年度実績） 残業は少なめで、メリハリつけて活躍できます。 業務状況によっては残業が発生することがあります。 |
| 交通アクセス | 大阪線・近鉄奈良線「大阪上本町駅」より徒歩3分 地下鉄千日前線・谷町線「谷町九丁目駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給246,800円～ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼モデル月収例 30歳／月収307,600円 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給／年1回（3月） ◇賞与／年2回（7月・12月）※2025年度実績：計5.4ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当 家族手当 時間外手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ 《休日》 ◇完全週休2日制（土日） ・祝日 《休暇》 メーデー（5/1） 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（半日取得可／前年度平均取得日数15日） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり／男性の取得実績もあり） 介護休暇 積立休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 持ち株会（近鉄グループ） カフェテリアプラン 近鉄グループ各種割引（社員専用KIPSカード） フレックスタイム制あり 在宅勤務あり 資格取得支援制度 親睦会 社内報（年3回） 労働組合あり |
| 会社・仕事の魅力 | 会社そのものをつくる仕事を始めよう。 総務・人事の仕事というと、 既存の制度を運用する役割を イメージされるかもしれません。 しかし今回のポジションは、 社内にあまり前例のない業務となります。 会社としての指針はありますが、 「どう具体化するか」は白紙の状態。 だからこそ、あなたのアイデアや 企画力がダイレクトに制度に反映されます。 自分が設計した仕組みが、 中長期的に社員のキャリアを支えていく。 そんなスケールの 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ＜ バックオフィスのスペシャリストとして ＞ 採用活動では学生や 求職者に会社の魅力を伝え、 制度設計では全社員のキャリアを考え、 幅広い業務に携わり、 社員が働きやすい環境づくりを支える。 経営層との距離も近く、 自分の提案が経営に直結する 手応えを感じられます。 幅広い業務を担いながら、 「会社の根幹に関わるゼネラリスト」として 成長できる環境です。 ▼働く環境も魅力です 月平均残業11.7時間（2025年度実績） 有給休暇の平均取得日数15日（2025年度実績） 産休・育休取得率100%（男性実績あり） 賞与年2回・計5.4ヶ月分（2025年度実績） 転勤なく大阪で活躍できる などの働きやすい環境に加え、 近鉄グループならではの グループ各社の施設や サービスをお得に利用できる 近鉄グループ割引制度なども充実しています。 |
| マイナビ転職編集部より | 「総務・人事の経験がないから不安」と感じる方もいるかもしれません。 しかし、今回の制度設計は、会社として新しい取り組みでもあります。周囲を巻き込みながら、「こうしたらどうだろう？」と自分から動ける姿勢が大切です。総務・人事の経験がなくても、企画や提案で何かを形にしてきた経験があれば、それがそのまま武器になります。 総務部メンバーはお互いを尊重し合う穏やかな雰囲気で、「一人で抱え込ませない」という姿勢が会話の端々から伝わってきました。賞与5.4ヶ月、残業月11.7時間、有給取得15日と数字面も魅力的ですが、この会社の本当の価値は「社員を大切にしたい」という想いを、制度改革という具体的な行動に移しているところではないでしょうか。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 持ち株会（近鉄グループ） カフェテリアプラン 近鉄グループ各種割引（社員専用KIPSカード） フレックスタイム制あり 在宅勤務あり 資格取得支援制度 親睦会 社内報（年3回） 労働組合あり |
| 掲載期間 | 2026-08-18 〜 2026-11-09 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 近鉄情報システム株式会社キンテツジョウホウシステム |
|---|---|
| 法人番号 | 1120001096553 |
| 所在地 | 大阪府大阪市天王寺区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 近鉄グループ各社の情報システムの開発・運用・保守をサポートしています。 グループ各社が顧客であるため、多くの幅広い事業領域のシステムに携われることも当社の強みです。 ユーザーの信頼に応えるため常に最新技術を取り入れ、品質向上に努めています。 当社では、KIPSカードの情報を管理するグループポイントシステムや人事・経理などの基幹業務システム、さらに特急インターネット座席予約・発売システムなどをはじめ |