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【レベニューマネジメント】◎月給40万円以上 ◎年休122日
株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| この求人のポイント | マリオットグループとしての安定性＆事業拡大を見据える成長性！お休みや福利厚生などの働きやすさも魅力 ◇世界的ホテルチェーン「マリオットグループ」の一員 ◇レベニューマネジメントの機能集約・強化を担う役割 ◇組織・仕組みづくりにも携われるやりがいのある環境 ◇将来的にはチームをまとめる管理者しての活躍も可能 ◇お休み充実！完全週休2日制(土日祝)・年間休日122日 ◇月給40万円以上＋賞与年2回の好待遇＆福利厚生充実 ホテル業界でさらなる活躍を目指す方へーーホテルのリブランディングや規模拡大、組織づくりにも携われます ▼当社について ユニゾホテル株式会社より管理事業（本部機能業務）を継承し、2025年に新たに設立。全国の主要都市に15のホテルを展開しています。今後、世界最大級のホテルチェーン「マリオットグループ」へのリブランディングや大幅な事業拡大を見据えており、体制強化のため新たな仲間をお迎えします。 ▼募集のPOINT 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 賞与年2回 退職金制度・再雇用制度あり |
| 仕事内容 | 具体的には 本社でレベニューマネジメントを 集約している当社。 「効率的な出店」 「各ホテルの支配人の業務負荷低減 ⇒お客様・従業員満足度の向上に専念」 といった環境の強化を目指しています。 ▼お任せするのは… 《分析業務》 SWOT分析 市場ポジショニング分析 需要パターン分析 顧客の予約・滞在パターン、プロファイル分析 客室タイプ分析 カスタマーレビュー分析 など 《その他幅広い業務》 BAR(Best Available Rate)や団体料金・新規料金の設定 需要予想 販売管理のディレクションや販売戦略の立案 レートパリティの管理 レベニューマネジメントシステムの管理 店舗ごとのレベニューレポートの作成 など ▼POINT ◎上記すべての経験が必要なわけではありませんのでご安心ください。 ◎外部のホテル経営コンサルタントと接することも多く、組織・仕組みづくりから携われるやりがいがあります。 ゆくゆくは管理者としての活躍も可能です 世界最大級のホテルチェーンであるマリオットグループとして、今後各ホテルのリブランディングを予定しています。 そのためレベニュー体制の強化は必須。 まずは一担当者として業務をお任せしますが、ゆくゆくはチームのまとめ役としての活躍が可能です。 また、各ホテルの業務の集約やメンバーの指導にも携われます。 働きやすい環境と手厚い待遇でお迎えします ▼働き方 … |
| 応募資格 | 「一社で長く勤めたい」という方へ マリオットグループの一員として、 会社の成長を支える 重要なポジションで活躍しませんか？ 経験を活かし、 よりやりがいのある業務に 挑戦できるチャンス。 安心して長く働ける環境も整えてお待ちしています！ 【応募条件】 ■レベニューマネジメントの経験者 ホテル業界での豊富な経験をお持ちの方を歓迎します！ ※学歴・性別不問 【歓迎する経験】 マネジメントの経験 ビジネスホテルでのレベニューマネジメントの経験 店舗の急拡大やブランド再構築の経験 ホテル支配人などの現場経験 一緒に高みを目指せる仲間と働けます 私たちは自らを 「ホスピタリティ・アカデミー」として 高いホスピタリティを追求し、 ゲストの心に残る宿泊体験を提供しています。 それを実現しようと取り組む仲間は 「ワクワク感・情熱・好奇心」のある人ばかり。 互いに教え合い、学び続ける風土のもと、 経験者の方もさらなる成長を目指せる環境です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎向上心を持って取り組める方 マリオットグループとしてのリブランディングを進めるなど変革期にある同社。組織・仕組みづくりにも携われるため、経験を活かしてさらにステップアップしたい方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲受け身な姿勢の方 ゆくゆくはチームをまとめ、メンバーの指導なども担う管理者としての活躍が期待されています。指示されたことだけを淡々とこなしていたいというタイプの方にはミスマッチでしょう。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20 （所定労働時間7時間30分／休憩50分） ※残業月20～30時間程度 ◆一か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：あり ◆賞与：年2回 |
| 諸手当 | ◆通勤手当 ◆残業手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得も可能！） ◆半休制度あり ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり ◆再雇用制度あり（65歳まで、定年60歳） ◆マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | あなたの経験とスキルが輝く場所が、ここにあります！ マリオットグループとしての成長へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で15のホテルを運営する当社。 世界最大級のホテルチェーンである マリオットグループとして各ホテルの リブランディングを進めています。 今回は、そういった変革の中で レベニュー体制の強化を担う仲間を募集。 マリオットグループの強固な安定性のもと、 さらなる規模拡大を支えるやりがいを味わえます。 安心・安全と質の高い「感動」を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、国内外での宿泊ニーズは拡大の一途。 その中で当社は日本の高品質なサービスと 外資系ホテルの運営ノウハウを融合し、 国内外のお客様に安心・安全と感動を 提供することをミッションとしています。 レベニューマネジメント部門では、 インバウンドやレジャーなど 複数名でお越しになるお客様の増加を目指した 取り組みも進めてきたいと考えています。 最後の転職にぴったりの好待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業としての高い安定性を背景に、 安心して働ける環境を整えています。 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日は122日としっかり確保。 月給40万円以上＋賞与年2回の待遇のほか、 退職金制度や再雇用制度、 マリオットグループホテルでの従業員割引などの 福利厚生も充実しています。 … |
| マイナビ転職編集部より | ユニゾホテル株式会社より管理事業を継承し、2025年に新たなスタートを切った同社。現在、世界的ホテルチェーン「マリオットグループ」としてリブランディングの真っ只中にある。今回募集のレベニューマネジメント職は外部コンサルタントとの接点が多く、組織や仕組みづくりにも携わることができるため、会社の成長を支える大きなやりがいを味わえるだろう。豊富な経験を積み、さらなる成長を目指す方にうってつけのポジションだ。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり ◆再雇用制度あり（65歳まで、定年60歳） ◆マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-12 〜 2026-09-10 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメントケープラスホスピタリティマネジメント |
|---|---|
| 法人番号 | 7010401189004 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ■ホテル・宿泊施設の総合管理事業 |
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