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★第二新卒採用★【総合職（総務・人事・技術企画・社内SE等）】
日本管財ホールディングス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 【時代や市況で左右されない"安定性"】将来の幹部候補として、グループ経営を支える人材へ成長できます。 【1965年創業】東証プライム上場の安定成長企業 【やりがい】景気に左右されない仕事 【次世代へ】将来のグループ経営を担う第二新卒採用 【総合職採用】専門性を身につけ、多彩な仕事を経験 【安心の環境】完全週休2日制／年休120日以上(土日祝) 【大手ならでは】充実の福利厚生でずっと安心 ＼業界のリーディングカンパニー／未経験から、グループの未来を担う会社の中核人材へと成長しませんか？ 2023年4月の持株会社体制への移行から3年。グループ経営の基盤を整え、さらなる成長に向けた新たなステージを迎えています。 今回募集するのは、決められた業務だけを担う人材ではありません。グループ全体の成長を支え、将来は各部門やグループの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 「会社を支える側として成長したい」 「幅広い経験を通じて成長したい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ≪ITソリューション室≫ PCなどIT機器設定、社員からの問い合わせ対応、システム・ネットワーク監視、障害時の初動対応を行います。 ≪総務部≫ オフィス・備品管理、社内イベントや株主総会・取締役会等の企画運営・支援など会社運営を広く担当します。 ≪人事部≫ 採用・人材育成を通じて組織づくりを行います。 入社後の流れ 各部門への配属後は、先輩社員のOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。 専門知識や業界は、入社後に身につけることができるため、応募時点では問いません。 さらに… ＼ 自発的なスキルアップを応援！／ 建物管理や簿記など約120コースから選べる通信教育を用意。合格時には受講費用を補助します。 将来のキャリアパス 様々な分野の業務に携われ、幅広くスキルを身につけることができます。 担当分野の専門知識 関係者と協力して進める調整力 課題を見つけ解決する力 経営情報を読み解く力 企画～提案～実行する力 経験や専門性を磨き、ゆくゆくは管理職やグループの成長を支える中核人材を目指していきましょう。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●大卒以上 ●30歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ●第二新卒の方（大学卒業後8年以内の方） 【求める人物像】 新しいことにも前向きに挑戦できる方 周囲と協力しながら物事を進められる方 幅広い経験を通じてスキルを得たい方 課題を見つけ、改善に取り組むことに興味がある方 自ら成長していきたいという意欲のある方 将来的に会社やグループの成長に貢献したい方 ー＊採用のPOINT＊ー 経験ではなく、人柄や意慾、将来性を重視します。 「会社を支える側として成長したい」 「将来は経営や組織運営にも関わってみたい」 そんな想いを持つみなさんのご応募をお待ちしています。 20～30代の若手が活躍中。ぜひ、その一員に！ 『第二新卒採用』として、これからを支える人材を積極的に採用していきます！ 業務を通じて学ぶだけでなくスキルアップも可能です。希望によって様々な研修や講習にも参加できます。 「成長したい」「学びたい」「スキルアップしたい」という成長意欲をバックアップしています！ |
| この仕事に向いている人 | 様々な業務に挑戦し、経験を通じてキャリアアップを目指していただけるポジションです。 ゆくゆくは経営や組織運営に関わりたい方、目の前の業務だけでなく会社全体の仕組みに関心を持てる方に最適です。 |
| この仕事に向いていない人 | 入社時の知識や経験は不問ですが、学ぶ姿勢や柔軟性がないと難しいでしょう。また、担当業務だけを遂行したい方や、他部署やグループ会社との連携を避けたい方などこだわりが強いと向きにくい仕事です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以内です。 業務の繁閑により変動する場合がありますが、効率的に業務を進め、ワークライフバランスを大切にできる環境づくりを進めています。 |
| 交通アクセス | 【本社】 地下鉄「日本橋駅」直結 JR・地下鉄各線「東京駅」より徒歩7分 【本店】 阪神電鉄「西宮駅」より徒歩5分 JR神戸線「西宮駅」より徒歩10分 ※各事業所のアクセスは、当社HPをご覧ください。 https://www.nkanzaihd.co.jp/aboutus/ |
| 給与 | 月給：25万円～＋各種手当＋賞与2回 （上記は大学卒の月給） ◆修士了 月給26万5,000円～＋各種手当＋賞与2回 ※2026年4月初任給実績と同額 ※年齢・経験・能力等を考慮し優遇します。 ※試用期間（3カ月）の待遇変更なし モデル年収例 年収495万円／27歳総合職／月給31万円＋賞与＋その他手当 年収645万円／32歳総合職／月給43万円＋賞与＋その他手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（能力評価に基づく） 賞与／年2回（業績評価により、入社2年目から支給） |
| 諸手当 | 通勤交通費（月額上限5万円） 時間外手当（全額支給） 深夜手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始 慶弔休暇 有給休暇（1時間単位・半日単位で申請可能です） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 奨学金返還補助制度 通信教育制度 社員持株制度 （持株会を経由した資産形成として15％奨励金制度有） ベビーシッター補助制度 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度（確定拠出年金） |
| 会社・仕事の魅力 | グループ経営を支える、将来の中核人材を募集 …★安定基盤の上で、変化と挑戦を続ける 日本管財グループは、建物管理をはじめとした社会インフラを支える事業を展開しています。 その持株会社としてグループ全体の経営を支える日本管財ホールディングスは、安定した事業基盤を持ちながら、新しい技術の活用や新規事業、働き方の改善にも積極的に取り組んでいます。 …★グループ経営の中枢に近い場所で働ける 今回の採用では、これからのグループを支える若手人材を募集します。 各部門の業務を通じて専門性を磨き、関係者との連携や課題解決を経験しながら、将来的にはグループ経営の中核を担う人材へ成長できます。 社内各部門やグループ会社、経営層、社外関係者など、さまざまな人と関わり、グループ全体を見渡して仕事に取り組める環境です。実践的なコミュニケーション力や調整力も身につきます。 …★東証プライム上場企業の安心感 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制の土日休み ◎有給休暇は1時間・半日単位で取得もOK ◎退職金や社員持株、財形貯蓄制度あり 充実した就業環境や福利厚生に加え、研修制度、資格取得支援も整っており、働きやすい環境のもとで成長を目指せます。 さらに、定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ、最長70歳まで安心して働けるように。 … |
| マイナビ転職編集部より | 東証プライム上場企業(日本管財ホールディングス)で、売上高はグループ連結で1500億円を超えている。 安定と同時に変化も積極的に受け入れる社風もまた魅力の一つだろう。建物の資産価値を高めるための変化だけでなく、従業員の働き方やキャリアも同様。労働環境の整備にも前向きだ。 採用担当者は特に20代の第二新卒者に注目し、そのポテンシャルに期待している。未経験でも自分の力を試したい人におすすめしたい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 奨学金返還補助制度 通信教育制度 社員持株制度 （持株会を経由した資産形成として15％奨励金制度有） ベビーシッター補助制度 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度（確定拠出年金） |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-11-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 日本管財ホールディングス株式会社ニホンカンザイホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 6140001129629 |
| 所在地 | 兵庫県西宮市 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 日本管財ホールディングスは、ビルメンテナンス（清掃・設備管理）・不動産管理・環境施設管理を行う総合施設管理企業の持株会社。全国の商業施設・オフィス・マンション・公共施設の管理運営を受託し、建物の清掃・設備保守・セキュリティ・警備等を一括提供するプロパティマネジメントを行う。東証プライム上場。 |