grip space DB ／ 採用情報 ／ 一般社団法人静岡県自動車整備振興会
マイナビ転職
自動車整備士や資格取得を目指す方への【講師】◆年間休日125日
一般社団法人静岡県自動車整備振興会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県 静岡市 |
| この求人のポイント | 【車社会の安全を支える教育に携われます】ノルマやシフトなし！最新の車両技術を学べる環境です！ 【安定】県下3000超の認証・指定工場を支援する組織 【注目】実務未経験OK。段階を踏んで業務をレクチャー 【やりがい】整備士の育成や業界全体の成長を担う役割 【環境】男女とも育休取得実績あり／年間休日125日 自動車整備士の養成や整備事業者への支援を通じて、安全・安心な車社会を支えている私たち。 県内3,000超の認証・指定工場を支援し、設立70年以上の安定した運営基盤を確立しています。 今回募集する教育スタッフは、自動車整備士の知識やスキルを次世代へ伝えていく重要なポジション。 販売ノルマやシフト勤務はなく、土日祝休み・年間休日125日・残業月10時間以下という働きやすさも魅力です。 |
| 仕事内容 | 具体的には ＼講師として登壇し講習／ ◆整備士資格を目指す方に向けた講習 ◆自動車検査員を目指す方に向けた講習 ◆現役整備士向けの講習 └年1回の受講が義務付けられた「整備主任者技術研修」 そのほか 会員工場からの技術相談への対応 講習や試験に関する受付、申請業務 など、事務的業務も担います。 ＼段階を踏んで成長／ ▼STEP1 先輩の講義の見学や 簡単な事務業務から スタートしていきましょう。 ▼STEP2 講習は、3級整備士の講習や 整備主任者技術研修から挑戦を。 その後、スキルや成長に応じて 2級・1級整備士の講習にもトライ。 ※教育スタッフ自身が最新技術を学ぶ 各自動車メーカーの研修もあります。 ＼20～60代男女が活躍中／ 教育スタッフは 静岡5名、沼津2名、浜松2名。 整備士学校から新卒入職した職員、 ディーラーやレース関係の仕事からの 転職を叶えた職員もいます。 “長く働ける整備士のキャリア” ■ノルマなし ■土日祝休み ■年間休日125日 ■残業月10h以下 利益を追求するのではなく、自動車整備業界の発展を支える公益性の高い団体だからこそ、数字に追われることなく業務に集中できます。 また、勤続年数に応じた昇給制度や昨年度実績4.5か月分の賞与もあり、長く働くほど収入アップを目指せる環境です！ |
| 応募資格 | 志望のキッカケは、 「もっとお休みを確保したい（年休125日）」 「将来も安心の職場で働きたい（賞与4.5ヶ月分）」 など、難しく考え込まなくて大丈夫です◎ 【応募条件】 ◆35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆2級自動車整備士以上 ※整備士としての実務経験は不問！ ※講師としての経験も問いません！ 【こんな方も応募OK！】 ◎整備士資格を活かして働きたい方 ◎ディーラー以外の仕事に就いてみたい方 ◎ノルマやシフト勤務のない環境で働きたい方 ◎最新の自動車技術を学び続けたい方 |
| この仕事に向いている人 | ◎自動車が好きな方 同社で活躍する教育スタッフは、最新技術の習得のためメーカー研修なども受講する機会があります。そのため、自動車が好きでもっと学びたいという姿勢で挑める方ほど向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自発的な「報連相」が苦手な方 業務は周囲と連携しながら進めるため、情報共有が欠かせません。分からないことを自己判断で進めず、自ら積極的に報告・連絡・相談を行うことが苦手な方には不向きと言えます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間） ※残業は月平均0～10時間程度です。 |
| 給与 | 月給195,800円～265,000円＋諸手当＋賞与（昨年4.5ヶ月分） ※こちらはあくまで初任給です。経験や能力に応じて決定します。 毎年昇給チャンスあり。 ※試用期間最長6ヵ月（試用期間:日給9,790円～13,250円） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4.50％／前年度実績平均） 賞与／年2回（計4.50ヶ月分／前年度実績） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし） 残業手当 休日手当 家族手当 （扶養内：配偶者8,000円、子6,000円～8,000円、父母3,000円) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日） ※休日出勤があった場合は振替休暇 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社6カ月後に10日付与） 産休育休（男女ともに実績あり） 子の看護等休暇 養育両立支援休暇 介護休暇 ＼男女ともに育休取得実績100％／ 直近3年間では、男性2人が3ヶ月～半年ほど取得しています◎ ＼有給取得率75％！／ 子どもの授業参観で休むのはもちろん、行事や趣味を理由に有休を使っても問題ありません！ ＼家庭を優先した働き方を実現！／ 「子どもが熱を出した」といった突発的な事態には、他拠点から応援に駆けつけてカバーし合うなど、抜群のチームワークが自慢です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 退職金制度 再雇用制度 財形貯蓄制度 駐車場完備 永年勤続表彰制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 整備士資格を活かしながら、働きやすい毎日へ 整備士資格を活かしながら、 「土日休み」 「売上とは無縁」 そんな環境で働きたい方にピッタリな職場です。 当会では、販売ノルマやシフト勤務なし。 勤務は日中のみで、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日、有給取得日数平均14日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。 働きやすい職場で成長を続けながら、次世代の整備士育成に貢献できる仕事です。 |
| マイナビ転職編集部より | 今回募集する教育スタッフは、2級整備士の資格があれば、実務経験がなくてもトライできるのが魅力。公益性の高い組織なため極端に利益を求められることもなく、ノルマがない環境でのびのびと活躍できるのもポイントだろう。また、整備士不足と言われる現代に、多くの整備士を送り出せるやりがいもあり、社会貢献の一翼を担える仕事でもあるため、整備士の資格を活かして活躍したいという方は、ぜひ注目してほしい。 |
| 経験 | 職種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 退職金制度 再雇用制度 財形貯蓄制度 駐車場完備 永年勤続表彰制度 |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-09-28 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 一般社団法人静岡県自動車整備振興会シズオカケンジドウシャセイビシンコウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 8080005000716 |
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区 |
| 事業内容 | 整備業界の社会的地位の向上を目的とした振興事業・各種研修など |