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人事制度企画・運用の経験が活かせる【人事課（係長クラス）】
株式会社トーシンパートナーズホールディングス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 560万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 武蔵野市 |
| この求人のポイント | ＼売上1,000億円を目指す成長フェーズ／経験を活かし活躍！充実の待遇で働きやすさ◎ 「不動産の新たな価値を創造し、一人ひとりの豊かな暮らしと活力ある社会を実現する」をミッションに掲げる当社。自社ブランドマンション「ZOOM」は12年連続グッドデザイン賞を受賞し、世界各国でも高い評価を獲得しています。中期経営計画ではグループ連結売上1,000億円を目指し、IPOに向けた成長フェーズにある企業です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 担当をしていただくのは・・・ ・人事制度運用 ・評価実施 ・部門連携で評価回収 ・委員会運営 ・昇給・賞与の査定進行 ・社員データ、表彰・懲罰、規程見直し ・労務やエンゲージメント施策 ・従業員の相談対応 DX推進と業務改善を推進。現場と意見交換し制度改定に携われます。 主体的な姿勢が活かせます。 仕事のやりがい 成長期の組織で変化に挑戦できる！ 人事制度導入や業務改善提案など、アイデアが形になり会社に影響を与えられます。現場と直接対話し課題解決に取り組み、働きが反映され手ごたえがあります。 新たな挑戦にも積極的に取り組める方を歓迎します。 将来的には中核として、組織づくりをいただくことを期待しています。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆人事制度運用または人事制度企画経験 ◆労務管理業務経験 【歓迎条件】 ◆社会保険労務士資格の勉強経験 ◆人事制度企画・導入経験 ◆コミュニケーション能力や課題解決力が高い方 【こんな方はぜひ！】 ◆新しい施策にも積極的にチャレンジしたい方 ◆社員の成長や組織づくりに関心がある方 ◆自分で考え行動することが好きな方 ◆安定した職場環境で長期的に働きたい方 ◆育児中でも仕事を続けたい方も活躍中 ◆現場との距離感を大切にしたい方 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 所定労働時間:8時間 休憩:60分 時間外労働あり |
| 交通アクセス | 各線 吉祥寺駅 徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回（夏・冬） |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 所属長手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日:120日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります（振替休日あり） 夏季休暇（9日） 年末年始休暇（9日） 有給休暇（10~40日） 慶弔休暇 産前産後休暇 配偶者出産休暇 育児・介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 受動喫煙対策：屋内禁煙 社員寮（自社ブランドマンション寮費：3割会社負担）※独身者のみ・拠点による 保養所（湯沢、熱海にリゾートマンション） フジプレミアムリゾート会員（河口湖） スポーツ観戦（浦和レッズホームゲーム、シュートボクシング） ランチ券（提携飲食店のランチが1食350円） 部活動（サッカー、野球） インフルエンザ予防接種 健康相談会の実施 財形貯蓄 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 受動喫煙対策：屋内禁煙 社員寮（自社ブランドマンション寮費：3割会社負担）※独身者のみ・拠点による 保養所（湯沢、熱海にリゾートマンション） フジプレミアムリゾート会員（河口湖） スポーツ観戦（浦和レッズホームゲーム、シュートボクシング） ランチ券（提携飲食店のランチが1食350円） 部活動（サッカー、野球） インフルエンザ予防接種 健康相談会の実施 財形貯蓄 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） |
| 掲載期間 | 2026-08-25 〜 2027-02-08 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社トーシンパートナーズホールディングストーシンパートナーズホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 6012401038521 |
| 所在地 | 東京都武蔵野市 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理 |
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