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未経験歓迎◆建設業界を支える団体の【事務】年休130日*実働7h
日本室内装飾事業協同組合連合会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 380万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | ＼年休130日・実働7h・残業月10h程度／ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長く活躍！ 社会貢献｜内装仕上工事業者で構成される事業共同組合 デスクワーク｜全国の組合や外部団体との折衝が中心 未経験歓迎｜次代を担う人材としての活躍を期待！ 働きやすい｜年休130日（土日祝）＋定時退社が基本 ≪経産省・国交省所轄の組合連合会で働こう≫ 全国の組合と連携し、業界の課題解決に取り組む仕事です。 【日装連とは】 壁紙や床材の施工などを手がける「内装仕上工事業者」の組合で構成される全国組織です。経済産業省・国土交通省の認可を受け、全国48組合の会員企業を支えています。国の制度や業界の最新情報を全国の組合へ発信するほか、人材育成や技術向上に向けた取り組みを推進し、建設業界の発展に貢献しています。 今回は、関係省庁や外部団体との連携などを通じて、連合会の運営を支える職員を募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◎理事会や委員会の準備、運営 ◎会議に関する資料作成 ◎外部団体や関係省庁との折衝 ◎資格試験準備、実施 ◎日装連新聞の発行（月刊） ◎組合員対応 など 全国に48の協同組合があり、それぞれの理事長や事務局、委員会メンバーと信頼関係を築くことが大切です。リモートを活用するので内勤業務が中心です。 配属先の編成 事務局長と事務職員の3名体制。 あなたには、連合会運営を全般的に担う事務局長とともに、運営業務に携わっていただきます。 ＼事務局長より／ 業務量の増加に伴う増員募集です。中長期的に業務全般を覚えていただき、ゆくゆくは広い視野で連合会事務局を支える存在になってもらえることを期待しています。 入社後の流れ 《マンツーマンで育成します》 事務局長のサポート業務を中心に、理事会や委員会などに同席していただきます。会議の内容がわからなくてもいいので、まずは話を聞くことからスタートしましょう。 《理事長と顔合わせ》 11月の総会には、全国の理事長が東京に集まります。あなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。 人材不足の課題解決や職人の地位向上に取り組む！ 《国では2027年4月より「育成就労制度」を開始》 担当委員会で検討し、外国人材の活用促進に向けた施策や、その方針・最新情報を「日装連新聞」を通じて全国の組合員に発信。… |
| 応募資格 | ＼人物重視の採用です／ 特別な経験やスキルは必要ありません。 前向きな姿勢を重視したポテンシャル採用です。 事務局長は民間企業からの転職組。あなたに寄り添い、丁寧にサポートします。 【こんな方を求めています】 ◎ビジネスマナーを大切にする方 ◎相手の話を傾聴できる方 ◎長期的に信頼関係を構築できる方 ≪POINT≫ 全国の組合員や外部団体、関係省庁と関わるポジションです。 事務局長は元営業パーソンで、このポジションに関しても、折衝経験のある方や人と接することが好きな方は活躍しやすいでしょう。 |
| この仕事に向いている人 | ◎礼節を大切にする方 全国の組合理事は、民間企業の社長さんです。堅苦しい上下関係はありませんが、目上の方への気配りや礼節を大切にすることが円滑なコミュニケーションにつながります。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲仕事の整理が苦手な方 業務範疇が広く、理事や全国の組合員から依頼や相談を受けるため、仕事が集中することがあります。すべてを完璧にやろうとせず、優先順位をつけて着実に遂行する能力が求められます。 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分（休憩1時間） ★残業：月平均10時間ほど |
| 交通アクセス | 浜松町駅 徒歩1分 大門駅 徒歩2分 芝公園駅 徒歩6分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限 月額 40,000円） 時間外手当 |
| 休日・休暇 | ■年間休日130日以上（前年実績） 完全週休2日制（土日休み） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/4） 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断 産休・育休制度 介護休暇制度 |
| 会社・仕事の魅力 | マンツーマンで丁寧に、長期的にあなたを育てます！ ▼国と組合員の橋渡し役 日装連は、内装仕上工事業者の経営・技術向上を図るため、教育・情報提供や行政機関の施策協力など、様々な活動を行っています。理事会や委員会での意見を関係省庁に提言したり、新しい制度や施策について全国の組合員に発信したりするなど、橋渡し的役割を担っています。 ▼数字にとらわれない働き方 私たちの仕事は、売上げなどの数字に表れないもの。組合員や職人のために邁進できることが、民間企業との大きな違いです。全国の組合のサポートをしながら「いい情報を提供してくれてありがとう」「業務を手伝ってもらい助かった」と感謝されることが多く、それがモチベーションにつながります。 ▼次代を担う人材へ まずはサポート業務や会議への参加を通じて全体像を知ることからスタートします。マンツーマンで指導するので未経験でも大丈夫。5年～10年をかけて業務を習得し、中核人材として長期的な活躍を期待します。 |
| マイナビ転職編集部より | 事務局長は、40歳を目前に転職を決意し日装連へ入局。前職の営業職からキャリアチェンジを果たした一人。数字に追われる働き方から離れ、現在は全国の組合員を支える仕事にやりがいを感じているという。「全国の組合員さんと気持ちよく働ける関係づくりを心がけています。こちらの想いが伝わり、感謝されたときが嬉しいですね」と語る。その穏やかな人柄からは心身のゆとりが感じられた。是非このチャンスを見逃さないでほしい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断 産休・育休制度 介護休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 日本室内装飾事業協同組合連合会ニホンシツナイソウショク |
|---|---|
| 法人番号 | 1010405001863 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | 【内装仕上工事業を行う事業者で組織する事業協同組合を会員とする 連合会事業】 1.所属組合員の経営及び技術の向上を図るための教育及び情報提供事業 2.防炎ラベル、防火壁装ラベルの受支給事業 3.厚生労働大臣認定 日装連インテリアデコレーター社内検定に関する事業 4.所属員の福利厚生に関する事業 5.行政機関の施策協力及びインテリア業界における調査研究等の実施 |