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【総務・人事労務】月給30万円～／賞与4カ月分／年間休日125日
さくら地所株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480万円〜720万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
| この求人のポイント | ＼月給30万円以上、賞与実績4カ月分／経験を活かせる、専任ポジション。待遇面も安心です！ 【初募集】総務・人事労務の経験を幅広く活かせる 【裁量あり】業務全体の見直しや効率化、IT化を主導 【成長企業】総合ディベロッパーとして再スタート 【好待遇】月給30万円～45万円／賞与実績4カ月 【働きやすさ】年休125日・土日休み・残業月平均15h 【組織構築】将来的には総務課の組織化や管理職も視野 事業拡大に伴い、総務機能を強化。会社の「これから」を支える専任ポジションの募集です。 新築住宅5000棟以上を提供し、住まいづくりの実績を積み重ねてきたさくら地所。2025年には、不動産開発・アセットマネジメント・不動産再生を軸とする総合ディベロッパーとして新たなスタートを切りました。 事業領域を広げるなか、総務業務はこれまで各部門が協力しながら対応してきました。さらなる成長に向けて、バックオフィス体制の強化は欠かせません。そこで今回、総務機能を整えていく専任ポジションを募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には 労務業務を中心に総務業務は自社で対応していますので、実務経験のある方を歓迎します。 ■労務業務 ◇社会保険手続き（健康保険組合への加入手続きなど） ◇労働保険手続き ◇勤怠管理（労働時間の集計・管理） ◇労働契約管理（契約書の作成・管理） ◇福利厚生管理（健康診断など、各種制度の管理・更新） 業務改善・IT化にも裁量を発揮 日々の業務に取り組みながら、既存の進め方や管理方法を 見直していくことも大切な役割です。 業務フローの整理・効率化、システム化、人事関連データベースの構築など、 当社に合った仕組みづくりを主導していただきます。 困ったときに相談できる、全社員の良き相談役としても 活躍していただけると嬉しいです。 入社後の流れ 各部門等から業務を引き継ぎ、課題や改善できる点を整理。 優先順位をつけながら、体制づくりを進めていきましょう。 周囲と相談しながら進められる環境なので、 会社への理解を深めながら、これまでの経験を活かせます。 将来のキャリアパス 将来的には、総務をはじめバックオフィス全体を取りまとめる課長など、 管理部門の中核ポジションを目指すことも可能です。 これからの組織を一緒につくっていけることも、 このポジションならではの魅力です。 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇総務または人事労務の実務経験をお持ちの方（年数不問） ※業界経験は問いません ※第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します ＜歓迎するスキル・経験＞ ◎労務・採用・人事・総務など、バックオフィス業務の一連の流れを理解している方 ◎社会保険手続き、勤怠管理、労働契約管理などの労務経験がある方 ◎採用サポート、入退社手続き、教育・研修関連の業務に携わった経験がある方 ◎業務フローの見直しや効率化、システム化の経験をお持ちの方 ＜こんなタイプを歓迎＞ ◎経験を活かして、より裁量のある環境で働きたい方 ◎成長企業の管理部門で、将来のキャリアを広げたい方 組織の成長とともに上を目指せる環境 バックオフィス体制を再構築していく今だからこそ、 将来のポストにもチャンスがあります。 成果や取り組みをしっかり評価する風土があり、 これまでにも管理部門から役員へ就任した例や、 一般社員から代表となった実績があります。 組織づくりに深く関わりながら、 自分自身のキャリアの可能性も広げていけます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎課題を見つけ、改善できる方 日々の業務をこなすだけでなく、より良い業務フローや運用を考えたい方に向いています。課題を整理し、組織にあった仕組みづくりに、やりがいを感じられる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲決まった業務だけに取り組みたい方 総務・人事労務の実務だけでなく、業務フローの見直しや仕組みづくりにも関わるポジションです。決まった担当範囲に沿って働きたい方は、裁量の大きさに戸惑うかもしれません。 |
| 勤務時間 | ＼水曜日はノー残業デーで、定時退社を推奨！／ 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ＜残業は月平均15時間程度＞ 全社で業務効率化に取り組み、残業削減を進めています。残業が発生する場合も19時以降は申請制。「翌日にできることは翌日に」「周囲と協力して早く帰ろう」という意識が根付いており、メリハリを大切にしながら働ける環境です。 |
| 交通アクセス | 東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩4分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績／4カ月） ★最大で8カ月支給した年もあります |
| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給） 役職手当 残業手当（管理職クラスは対象外） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日） 祝日（当社カレンダーによる） 年末年始休暇（今年度：6日） GW休暇 夏季休暇（今年度：4日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） 育児休暇（取得・復帰実績あり） 有給休暇（取得しやすい環境で、平均10日以上消化） ＜連休取得もしやすい環境です＞ 土日と有給休暇を組み合わせて、5連休以上を取得する社員もいます。夏季・年末年始の長期休暇に有給休暇を加え、遠方への旅行や海外旅行を楽しむことも可能。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得補助制度 受動喫煙防止対策あり 退職金制度（企業型確定拠出年金制度） 借上社宅制度 └家賃の7割相当（上限5万円）までを会社が負担／満30歳まで |
| 会社・仕事の魅力 | 第二創業期の成長を、管理部門から支えていく。 【待遇も働き方も安心できる新しいキャリア】 これまでの経験やスキルをしっかり評価し、 月給30万円～45万円、賞与実績4カ月分と、 納得感のある待遇を整えています。 また、働き方の面でも、無理なく続けられる環境を整備。 ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日125日 ◎残業月平均15h ◎水曜ノー残業デーあり さらに、家賃の7割相当、上限5万円までを会社が負担する 借上社宅制度（満30歳まで）も用意しており、 安心して新しいキャリアを築ける環境です。 【裁量を持って、管理部門を整えていく】 これまで各部門が協力して担ってきた総務領域を、専任担当として担うポジションです。 決まった仕組みをそのまま運用するだけでなく、業務の進め方や管理体制を会社に合った形へ整えていけることが、この仕事の面白さ。管理部門の中核としてキャリアを広げていけます。 【総合ディベロッパーとして、新たなステージへ】 さくら地所は、住まいづくりを通じて東京・神奈川エリアに根差し、安定した基盤を築いてきました。2025年には、不動産開発・アセットマネジメント・不動産再生を軸とする総合ディベロッパーとして再スタート。事業領域が広がる今、会社の体制も新たな段階へ進もうとしています。だからこそ、管理部門から会社づくりに関われる面白さを感じられるタイミングです。 |
| マイナビ転職編集部より | 住まいづくりで築いた安定基盤をもとに、総合ディベロッパーとして新たなステージへ進む同社。近年は、不動産開発や不動産再生へと事業領域を広げ、街づくりへと歩みを進めています。 総務ポジションは、まさに今の同社に必要とされている役割です。各部門が協力して担ってきた業務を引き継ぎ、会社に合った総務機能を整えていくことが期待されています。経験を活かしながら、会社づくりに関われる面白さを感じられる環境です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得補助制度 受動喫煙防止対策あり 退職金制度（企業型確定拠出年金制度） 借上社宅制度 └家賃の7割相当（上限5万円）までを会社が負担／満30歳まで |
| 掲載期間 | 2026-07-07 〜 2026-10-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | さくら地所株式会社サクラジショ |
|---|---|
| 法人番号 | 4020001091058 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | ◆分譲住宅事業（新築一戸建ての設計・施工・分譲、宅地の造成・分譲） ◆収益不動産事業（オフィスビル・商業・医療施設の開発・賃貸・管理） ◆不動産再生事業（収益用不動産のリノベーション・管理・売買） 【登録免許】 ◆宅地建物取引業者免許証番号／国土交通大臣（2）第9670号 ◆一級建築士事務所登録番号／神奈川県知事登録第15832号 |