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三菱製紙八戸工場勤務／年齢不問／月給25万円～可【製造技能職】
三菱製紙ビジネスサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 工場生産・製造（アパレル・ファッション・その他製品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜430万円 |
| 勤務地 | 青森県 八戸市 |
| この求人のポイント | ただの社名変更じゃない。私たちが目指すのは、地域でより働きやすいグループ企業です。 【事業】日本有数の製紙メーカー 【給与】1年目で月収25万も可能 【資格】入社時資格はなしでOK！会社負担で取得可能 【改革】従業員にとって幸せな工場をつくります 【教育】未経験でも働きやすい環境を完備！ 【風通し】いつでも質問できる社風 ただの社名変更じゃない。私たちが目指すのは、地域でより働きやすいグループ企業です。 2026年4月、エム・ピー・エム・オペレーション(株)は三菱製紙ビジネスサービス(株)に社名変更しました。 「今よりも働きやすい会社」へ決意の表れです。 すでに基本給や操業手当増額、有給休暇付日数の増加などを実施。また社宅寮リニューアル検討など、改善に取り組んでいます。 これからも、もっと働きやすい会社づくりを進めていきます。 八戸で製造作業員として働くなら、ぜひ当社をお選びください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ●抄紙・塗抹（製造部） パルプから紙をつくるメイン工程で、抄紙機や塗抹機の調整やメンテナンスを行います。 ●パルプ（原質部） チップからパルプをつくる薬品の受入・保管や、パルプ製造設備の運転を行います。 ●動力（原質部） ボイラータービンの運転監視や工業用水・排水の管理を行います。 入社後の流れ 入社後は、自信を持って業務を進められるようになるまで先輩がフォローします。業務はチーム単位で行うため、疑問点はすぐに聞くことができる環境です。先輩は全くの未経験スタートがほとんどですのでご安心ください。 教育研修制度 「研修会」では、理念・ルール・ベクトルの浸透、スキルアップを図ります。 階層別の他、移動後者、出向者等の単位で行い、研修後懇親会も設けてコミュニケーションを図ります。 将来のキャリアパス 通常は昇給年1回ですが、当社は年2回の評価で月給のベースアップが実現可能です。 初級職→中級職→上級職→監督職→上級監督職と、役職がアップするごとに月給のベースが約1万円アップしていきます。 |
| 応募資格 | ＼特別な知識も、技術も要りません！／ ≪1≫そんなこと言って、本当に未経験で採用してくれるの？ もちろんです！入社後に先輩がゼロから丁寧に教えます！しかも、4～5人で動くことが基本なので、わからないことはいつでも聞けますよ！ ≪2≫先輩たちの前職を教えてください。 車の整備士、スーパーの店員など、前職はさまざま。全く関係のない仕事をしていた人たちばかりです。 そのほか第二新卒、社会人未経験、ブランクありでも構いません！ |
| この仕事に向いている人 | ◎手に職をつけたい方 紙をつくる工程の中で、様々な技術や知識が身につきます。その技術や知識、経験を活かして多様な資格取得にもチャレンジできます。（資格取得費用は会社が負担します！） |
| この仕事に向いていない人 | △コミュニケーションをとることが苦手な方 チームで一緒に業務を行うため、基本的な「報連相」が求められ、会話も多々あります。一人で黙々と作業したいという方には向きません。 |
| 採用予定人数 | 5名以上 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制（月平均156.3時間） ≪以下いずれかの時間帯でのシフト勤務≫ 7：00～14：00、14：00～22：00、22：00～翌7：00 ※休憩はいずれも1時間です。 |
| 交通アクセス | 「八戸駅」より車で20分 |
| 昇給・賞与 | ＼年2回の評価で、月給のベースアップを実現！／ 初級職→中級職→上級職→監督職→上級監督職と役職がアップするごとに、月給ベースが1万円UPしていきます！ 昇給（年1回） 賞与（年2回※昨年実績3.7ヵ月分） |
| 諸手当 | ■時間外手当全額 ■役職手当 ■操業手当（交換勤務者のみ支給） 原質部・製造部：27,500円/月 ■子供手当（1人につき：月6,000円） ■住宅手当（月1万2,000円※本人名義に限る） ■呼出手当（4,000～6,000円） ■休業手当 ■傷病手当 ■特殊勤務手当 ■年末年始手当（1時間につき2,000円） ※12/31～1/3までの出勤時間に応じ通常賃金より別途 ～84,000円（平均42,000円／人） ■資格手当（電気主任技術者やボイラー技士など：月3,000～20,000円） ■通勤手当 |
| 休日・休暇 | ■月7～9日（シフト制） ■有給休暇（13日～20日） ※初年度は入社月によって月割り付与 ☆今年から初年度付与日数が最大13日に増えました ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月6万6,400円まで ※ガソリン代も通勤距離に応じて支給！） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■資格取得支援制度（ボイラー技師や玉掛など） ■慶弔金 ■勤続慰労金（勤続5年ごとに6万円） ■社員食堂（1食300円程度～） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK 【改善された対偶・条件】 ■基本給アップ…5,000円アップ ※前年度比 ■賞与アップ…40%以上アップ ※2023年度比較（2025年度実績） ■年末年始手当増額…1,000円/時間→2,000円/時間 ■操業手当の増額…6,000円（2023年）→25,500円（2025年）→27,500円（2026年） ■定年（60歳）後、65歳までの再雇用賃金アップ |
| 会社・仕事の魅力 | 自分の手掛けた製品に対する誇り 工場で作られるのは、身近なものばかりです。例えば、雑誌やカレンダー、レシート、商品ラベル、宅急便の伝票などに使われています。そのため日々の暮らしで見かける機会も多数あり、自分の仕事にやりがいを持って取り組むことができます。 また、当社は100メートルにおよぶ機械と東京ドーム30個分もの土地を所有しており、専用の岸壁まであります。従業員の待遇改善のため、賞与を40%以上アップしたり、社内イベントを実施したりと、働きやすい環境づくりが日々進んでいます。働く場所として誇りを感じることができる職場へと、全社を挙げて取り組んでいます。今後も改善を続け、働く場所としても誇りを感じることができる職場を実施している真っ最中です。 |
| マイナビ転職編集部より | 言わずと知れた三菱系列である三菱製紙の事業運営会社。雑誌、チラシ、カレンダー等に使われる印刷用紙やレシートや、伝票等に使われる情報用紙の製造を手掛けています。私たちの暮らしに欠かせない「紙」は、現在「脱プラスチック」の流れを受けて紙製の商品パッケージや紙袋等、年々需要が拡大しております。安定性と将来性を兼ね備えている同社なら、最後の転職を考えている方にピッタリではないでしょうか。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月6万6,400円まで ※ガソリン代も通勤距離に応じて支給！） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■資格取得支援制度（ボイラー技師や玉掛など） ■慶弔金 ■勤続慰労金（勤続5年ごとに6万円） ■社員食堂（1食300円程度～） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK 【改善された対偶・条件】 ■基本給アップ…5,000円アップ ※前年度比 ■賞与アップ…40%以上アップ ※2023年度比較（2025年度実績） ■年末年始手当増額…1,000円/時間→2,000円/時間 ■操業手当の増額…6,000円（2023年）→25,500円（2025年）→27,500円（2026年） ■定年（60歳）後、65歳までの再雇用賃金アップ |
| 掲載期間 | 2026-06-19 〜 2026-08-20 |
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募集している企業
| 企業名 | 三菱製紙ビジネスサービス株式会社ミツビシセイシビジネスサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 6420001014174 |
| 所在地 | 青森県八戸市 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | ■紙・パルプ製造 └三菱製紙株式会社及び同社出資会社業務を手掛けております。 ※三菱製紙株式会社の子会社として誕生しました。 |