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上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日／賞与年2回
東芝インフラテクノサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 北海道 旭川市 ほか 23 か所 |
| この求人のポイント | ≪年間休日126日＆月平均残業10時間≫働きやすさが魅力！プライベートも大切にしながら活躍可能！ 【安定性】東芝グループで安心して働ける！ 【魅力】社会貢献しつつ、一生役立つスキルを習得！ 【働きやすさ】同世代の社員と気軽に話せる環境！ 【福利厚生】『借上げ社宅』＆『資格取得支援』完備！ 東芝グループで、“水を守る誇り”を手に。 未経験からAIに代替されない技術を。 「蛇口をひねれば水が出る」 そんな“当たり前”を守るのが、私たちの仕事です。 全国の上下水道施設で運転監視・保守点検・水質検査を担当。 「将来は正社員として、もっと成長したい」若手社員。「これからも慣れ親しんだ地域に貢献したい」40代・50代社員。同じ会社でも、働く理由は人それぞれ。東芝グループの一員として社会インフラを支える社員2名のリアルな声をご紹介します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 教育研修制度 【未経験から“技術のプロ”へ育てる研修制度】 ・入社後は約1ヶ月のOJT研修からスタート ・ベテラン社員がそばでサポートしながら実務を指導 ・維持管理に特化した社内認定制度で段階的にスキルアップ ・資格取得費用は全額会社負担＋合格時には報奨金支給 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日）でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり＋毎年1万5000円以上の昇給実績も！ 配属先の編成 【安心の東芝グループ×現場のあたたかさ】 ・公共案件が中心で、景気に左右されにくい安定基盤 ・業務は常に二人一組。困ったときもすぐに相談できる安心の体制 ・チームワークを大切に、日常の会話も多いアットホームな職場です 安心できる環境！男女別の更衣室・休憩スペース完備 ＼女性勤務実績有／ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。… |
| 応募資格 | ～意欲重視の採用！前職不問～ 当社では、さまざまな業界からの転職者が活躍中！ 例：不動産業界、スポーツ業界、ゲーム業界、食品業界など、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 【必須条件】 高卒以上、普通自動車免許 【応募歓迎】 機械設備の保守・点検、整備に興味がある方 チームワークを大切にできる方 DIYやものづくりが好きな方 【歓迎条件】 「上下水道」「プラント」「電気工事」に関する実務経験や資格がある方 |
| この仕事に向いている人 | ◎ 協力して問題を解決できる方 上下水道施設では、トラブル時の迅速な対応や日常の保守業務で、チームワークが重要です。誰かと協力して問題を解決することができる方が向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △ 自己成長への意欲が乏しい方 この仕事には専門的な知識や技術の習得が求められるため、成長意欲が必要です。日々の自己研鑽を怠る方や学びを重視しない方には難しい業務です。 |
| 勤務時間 | 【1ヶ月単位の変形時間労働制】 ※月平均実働156時間 ※残業は月10時間程度 【シフト（例）】 ●日勤 8：30～17：15 ●夜勤 16：15～翌9：45 ※シフトは配属先により異なります。 |
| 交通アクセス | 勤務地により異なります。※車通勤可 |
| 給与 | 月給21万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して当社規定により決定します。 【25歳入社モデル】 月給22万6000円＋残業代全額支給＋賞与年2回 【35歳入社モデル】 月給25万5000円＋残業代全額支給＋賞与年2回 【41歳入社モデル】 月給26万7000円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※すべて入社時の最低給与となります。 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回（7・12月） ※年間200,000円～1,482,000円／2024年実績 昇給年1回（4月） ※年15,000円～18,000円／2024年度実績 |
| 諸手当 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（全額支給） 時間外手当（全額支給） 出張手当 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日／ 完全週休2日制（シフト制 月10日～11日休み） 有給休暇 産前・産後休暇 介護休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費 ■社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■借上げ社宅制度（条件あり） ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度 ■U・I・Jターン支援可能 ■昼食費補助 【借上げ社宅制度について】 単身・独身・家族向け借上げ社宅制度です。緊急時の対応が必要な拠点に配属される為、会社都合で勤務地に近い社宅の利用をお願いする場合があります。借上げ社宅制度の家賃の自己負担額は3割（平米数や金額の条件あり）。共益費などは、全額自己負担となります。 |
| 会社・仕事の魅力 | 手厚い研修とサポートで、スムーズに成長を促進！ ＼「研修」や「認定制度」でキャリアアップを実現！／ 入社後は、まず《1ヶ月のOJT研修》でスタート。先輩がしっかりサポートするので、安心して業務を覚えることができます。また、社内には《トレーニングセンター》が完備されており、成長を望む方に向けた教育プランも充実しています。 さらに、《社内認定制度》を活用すれば、実務に必要なスキルを確実に習得でき、正社員へのステップアップも目指せます♪ ＼働きやすさと成長を支える充実の福利厚生！／ ◆「借上げ社宅制度」で生活をサポート！ └転職を機に引っ越しを検討している方にも便利です。 ◆「資格取得支援制度」でスキルアップを応援！ └指定資格の講習費用は《会社負担》なので、気軽にチャレンジできます。 └資格取得後には《報奨金》も支給し、努力をしっかり評価します！ |
| マイナビ転職編集部より | 東芝インフラテクノサービスは、長年にわたり安心して働ける環境を整えている企業である。福利厚生が非常に充実しており、借上げ社宅制度や資格取得支援など、社員を支える体制が整っている。 また、ワークライフバランスの向上にも力を入れており、快適な職場環境を提供することを重要視している。安定した企業基盤のもとで、長期的に腰を据えて働ける職場を探している方には最適な場所だ。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費 ■社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■借上げ社宅制度（条件あり） ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度 ■U・I・Jターン支援可能 ■昼食費補助 【借上げ社宅制度について】 単身・独身・家族向け借上げ社宅制度です。緊急時の対応が必要な拠点に配属される為、会社都合で勤務地に近い社宅の利用をお願いする場合があります。借上げ社宅制度の家賃の自己負担額は3割（平米数や金額の条件あり）。共益費などは、全額自己負担となります。 |
| 掲載期間 | 2026-09-04 〜 2026-10-29 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 東芝インフラテクノサービス株式会社トウシバインフラテクノサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 3012401001151 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | 電気機械器具製造業 |