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＜阪急阪神東宝グループ＞首都圏の【設備管理】★本部スタッフ
阪急阪神ビルマネジメント株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ビル施設管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 年収 335万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 未経験スタートが約7割の職場で、直近2年の定着率100％ ◎ノルマも競争もなし ◎毎年昇給＆賞与4.0カ月分超 【安定性抜群】東証プライム上場・阪急阪神HDグループ 【長期で育成】チーム全体で育成！まず1つの物件から 【工具を持つ作業はゼロ】入社前の知識も不要です！ 【正社員登用前提】入社1年後ほとんどの方が正社員に 【残業月10～20時間】定時退社もOKでメリハリ勤務 【資格取得を応援】費用は会社負担＆手当・祝い金あり ＼コツコツは裏切らない／誠実に段取りを重ねると、感謝も収入も増加！★正社員登用前提★年間休日123日 当社は阪急阪神グループの一員として、都心のオフィスビルや商業施設を管理する会社です。ビルで働く人・訪れる人が快適に過ごせるよう、設備を守るのが役目。経営基盤は安定しており、賞与も4.0カ月分以上を連続支給中です！ 今回は技術・資格ゼロの方も大歓迎！実際、先輩のほとんどが未経験スタートで、入社前の知識は不要。働くうちに資格がどんどん増えて、気づけば手に職の安定ライフへ。そんな一歩を踏み出しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ◆こんな連絡が届きます 「エアコンの調子が悪い」 「水漏れしている」 など、担当するビルから 設備の困りごとが寄せられます。 ◆あなたの仕事は段取り 自分で直す必要はなし！ 完了までの予定を調整・管理します。 ※定期点検のとりまとめも年間の予定に沿って進めます ※担当は1人あたりビル3～4件！ 入社後の流れ ▽あいさつ回りから 先輩と一緒にビルや商業施設などを訪問。 物件ごとに異なる契約内容やオーナー様のニーズ、 設備の特性を覚えましょう。 ▽チームで育成 物件ごとに担当の先輩が交代でレクチャー。 2～3年かけてひとり立ちへ！ （経験に応じて短縮あり） 教育研修制度 ◆資格取得が楽しい 取得を目指せる資格は豊富！ 必須ではありませんが電気系・空調系など、 会社推奨の資格を順に取れます。 ◆支援も手厚い 書籍代・受験費用は会社負担。 合格すれば資格に応じて 手当（1000円～3万円）・最大10万円のお祝い金 が出る資格も。 コツコツ続けて10数個取得した先輩もいます！ 配属先の編成 ◆メンバーは9名 ◎男女活躍中 ◎直近2年の定着率100％ ◎7割が中途＆未経験入社 ◆チーム間でも助け合い◎ チームの垣根なく、 色々な視点から意見交換ができるため 自身の成長にも繋がります。 ◆11月に有楽町へ移転予定 景観抜群の新しいオフィス！ … |
| 応募資格 | ◆◇こんな方のチャレンジも応援！◇◆ ・第二新卒、社会人経験の浅い方 ・フリーターから転職したい方 ・ブランクをお持ちの方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・協調しながら働ける方 ・丁寧なやりとりを心がけられる方 ・地道な努力を続けられる方 ◆◇ほぼ全員が未経験スタート◇◆ 「安定した会社で働きたい」 「残業の少ない仕事がいい」 そんな理由で入社した先輩が多数です。 ◆◇下記の資格をお持ちの方は歓迎！◇◆ ・電気工事士 ・消防設備士 ・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ※入社後の取得も可能です（資格取得支援あり） ※設備管理のご経験をお持ちの方も、もちろん歓迎します だから定着率は100％！ゆとりを持って働ける仕事です ＼データでわかる働きやすさ／ ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎残業は月10～20時間・定時退社も可能 ◎産休・育休（男性の取得実績あり※全社） ◎有給取得率80％以上 ◆半休も気兼ねなく 通院や子どものお迎え、 役所の手続きなど自己都合でOK。 急な事情があれば、 当日申請も相談できます！ |
| この仕事に向いている人 | ◯コツコツと積み重ねられる方 資格やスキルの豊富さより、人柄を重視する採用です。派手さはなくても、目の前の仕事にコツコツと誠実に向き合える方なら大丈夫。経験の有無を問わず、着実に活躍できます。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲我を通したいタイプの方 自分のやり方や自己アピールを優先したい方は、少し戸惑うかもしれません。日常業務では報告・連絡・相談を心がけるなど、誠実なコミュニケーションこそが信頼を生みます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★平均残業時間：10時間～20時間程度 |
| 交通アクセス | 都営三田線「内幸町駅」直結 各線「新橋駅」より徒歩5分 各線「霞ケ関駅」より徒歩6分 |
| 昇給・賞与 | 《正社員実績》 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月）※2026年度実績：4.0ヶ月分 ※業績により変動します。 |
| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給） 時間外手当（全額支給） 出張手当 役職手当 深夜手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | ☆★年間休日123日★☆ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 （※取得実績あり） 育児休暇 （※取得実績あり／全社で男性の取得実績もあり） 介護休暇 （※取得実績あり） ★5日連続休暇の取得実績あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■資格取得支援制度（費用負担など） ■各種研修制度（新人研修・職位研修・集合研修・e－ラーニング） ■オフィスカジュアルOK ■時短勤務制度 ■退職金 ※正社員登用後 ■カフェテリアプラン（お買物や旅行などに使えるポイントを3万円分支給）※正社員登用後 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰制度 ■メンター制度 ■慶弔見舞金制度 ■サークル支援制度 ■結婚・出産祝い金 契約社員…結婚：2万円、出産：7000円 正社員…結婚：5万円、出産3万円 |
| 会社・仕事の魅力 | 働くほどに詳しくなり、頼られて、安定していく仕事。 ◆◇「ありがとう」が積み重なる◇◆ 「クーラーが直った」 「トイレの不具合が解消した」。 設備の困りごとを解決するたび、 オーナー様から感謝される仕事。 オーナー様との付き合いは5年、10年と長期にわたることも。 経験を重ねるほど物件に詳しくなり、 やがてお客様以上に 設備を知り尽くした存在になれます！ ◆◇コツコツ頑張れば、安定人生になる◇◆ 東証プライム上場グループという土台に加え、 当社自体の管理物件数も着実に増加中。 親会社を含むグループ全体でも 物件は増える傾向にあり、 仕事の基盤は安定しています。 しかも、タフな「ノルマ」や孤独な「社内競争」はなし。 原則として毎年全員が昇給していますし、 賞与は4.0カ月分以上を連続支給中です。 給与のベースアップも実施しており、 待遇の手堅さが高い定着率に つながっているのです。 ◆◇安心してひとり立ちへ◇◆ 入社前：設備の知識は必要なし！ 入社後：最低限の基礎から学べばOK！ 自ら工具を持って機械に触れることもありますが、 基本は委託。 協力会社様、社内の関係各署との密な連携が 求められます。 年単位でレクチャーを受けつつ 業界の基礎知識を学べる講習にも参加でき じっくりと知識を積み上げていけます。 会社が定める資格は100以上。 取得サポートも充実しており、 … |
| マイナビ転職編集部より | 阪急阪神ホールディングスグループの安定基盤のもと、商業施設・ホテル・オフィスビルと幅広い施設管理に携われる同社。本部でのデスクワーク中心で、体力面の不安なく長く働ける点も見逃せません。11月には見晴らしの良い有楽町の新オフィスへ移転予定。阪急・阪神百貨店での買い物割引、ジムやホテルの利用などから選べるグループならではの福利厚生も充実しています。大手で腰を据えて働きたい方に、ぜひお勧めしたい求人です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■資格取得支援制度（費用負担など） ■各種研修制度（新人研修・職位研修・集合研修・e－ラーニング） ■オフィスカジュアルOK ■時短勤務制度 ■退職金 ※正社員登用後 ■カフェテリアプラン（お買物や旅行などに使えるポイントを3万円分支給）※正社員登用後 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰制度 ■メンター制度 ■慶弔見舞金制度 ■サークル支援制度 ■結婚・出産祝い金 契約社員…結婚：2万円、出産：7000円 正社員…結婚：5万円、出産3万円 |
| 掲載期間 | 2026-09-25 〜 2026-11-19 |
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募集している企業
| 企業名 | 阪急阪神ビルマネジメント株式会社ハンキュウハンシンビルマネジメント |
|---|---|
| 法人番号 | 8120001098931 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ビルマネジメントに関する業務全般 （１）レポーティング業務 レポーティング （２）営業管理業務 テナントリーシング、テナント運営管理、セールスプロモーション （３）ビルメンテナンス業務 施設管理、保安警備、清掃 （４）コンストラクション業務 リニューアル、ビル再生、内装、サイン工事 （５）その他関連事業 貸会議室・駐車場の管理運営 |