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業界未経験歓迎【外資系法人営業】日常英会話レベルOK・土日祝休
エクスペダイターズ・ジャパン株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 営業経験を、世界で通用するキャリアへ。物流未経験から国際物流のプロを目指せます。 ◆営業経験があれば、物流業界の経験・知識は不問 ◆最大10カ月の研修で国際物流の基礎から学べる ◆101カ国の拠点と連携。実務を通じて英語力も磨ける ◆年休125日以上・土日祝休み・転勤なし・在宅制度 営業経験を、世界で通用するキャリアへ。 「英語を使う仕事に挑戦したい」「営業として、さらに専門性を高めたい」。そんな方を、最大10カ月の研修で国際物流のプロへ育てます。 提案するのは、航空・海上輸送を組み合わせた企業ごとの物流プラン。受注後の実務は専門部門が担当するため、お客様への提案に集中できます。物流業界の経験やビジネス英語の実務経験は問いません。 これまで培った営業力を、世界規模の仕事で活かしませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には 以下いずれかのポジションに配属します。 【新規営業メンバー】 アプローチから課題のヒアリング、最適な輸送方法の提案、契約締結までを一貫して推進。ターゲット選定や提案の枠組みに制限はなく、高い裁量を持って活動いただけます。 ※契約後は専門の別部門が対応 ※インセンティブ上限なし 【既存営業メンバー】 既存顧客のフォローアップやトラブルシューティング、取引拡大に向けた中長期的な提案を実施。ノルマに追われず長期的な信頼関係を築けます。 【マネージャー】 プレイングマネージャーとして自ら最前線で提案を行うと共に、約10名のメンバーを牽引。チームの目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成等を担います。 物流スケジュールの確認・調整では、海外拠点のメンバーと英語で連携します。入社時点で高度なビジネス英語は必要ありません。日常会話レベルから、実務を通じて少しずつ表現や専門用語を身につけられます。 物流未経験から学べる、最大10カ月の研修 入社後はカスタマーサービスなどの業務を経験しながら、貨物が海外へ届くまでの流れや専門用語を基礎から学びます。その後、営業部で専任メンターのサポートを受けながら、商談同行や提案の進め方を習得。習熟度に合わせて最大10カ月かけて育成するため、物流業界が初めての方も安心してスタートできます。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆メンバークラス ・営業経験（年数・業界・商材不問） ・日常会話レベルの英語力（ビジネス英語未経験可） ・普通自動車免許（AT可）※入社後に取得でもOK ◆マネージャークラス ・営業経験（3年以上） ・フォワーダー業界での実務経験 ・普通自動車免許（AT可） ＜求める人物像＞ ・自由度の高いソリューション設計に挑戦したい方 ・成果がダイレクトに還元される環境でキャリアを築きたい方 ・変化を恐れず、知的好奇心を持って自律的に学び続けられる方 ◎社員の9割が中途入社 ◎第二新卒も歓迎 |
| この仕事に向いている人 | 自らの知見とアイデアを駆使し、柔軟かつ高度なソリューションスキームを構築したい方。担当エリア内での裁量権を活かして自律的に動き、プロフェッショナルとしての成果に連動した報酬・還元を求める方に最適です。 |
| この仕事に向いていない人 | 決まりきったマニュアル通りの定型的な提案だけに留まりたい方や、グローバルな環境や変化の中で自律的に学び続ける姿勢に欠ける方とはややミスマッチとなります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ◎残業は月平均20時間程度 |
| 昇給・賞与 | ■昇給随時 ■賞与 ・新規営業メンバー：年末賞与1回 ・既存営業メンバー：年4回＋年度末賞与1回（昨年度平均：基本給11カ月分相当） ・マネージャー：年4回＋年度末賞与1回（昨年度平均：基本給11カ月分相当） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ（新規営業メンバーのみ対象/支給額上限なし） ＜努力と実績をダイレクトに還元＞ ◆新規営業メンバーのインセンティブは上限なし 担当エリア制により社内バッティングがない環境下で、獲得した売上に連動して透明性高く還元しています。 ◆賞与は年4回＋年度末賞与 既存営業メンバー・マネージャー職についても、プロフェッショナルの実績を正当に評価し、ダイレクトに還元。昨年度賞与の年間平均支給実績は基本給11カ月分です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務制度（年間26日間利用可能） ■従業員株式購入プラン（ESPP） ■各種研修制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■定年60歳（定年後再雇用制度あり） ＜成長を後押しするラーニング環境＞ 業界未経験の方でも、入社後の丁寧なOJTや最大10カ月におよぶ体系的な育成プログラムを通じて、専門知識を着実に身につけていただけます。 また、グループ全体で「正社員は週1時間（年間52時間以上）の継続的な学習」を義務づけており、eラーニングや対面・外部研修など、知的好奇心を満たしキャリアを自律的にアップデートできる環境が完備されています。 |
| 会社・仕事の魅力 | NYSE上場の圧倒的基盤×裁量が整うグローバル企業 米国シアトルに本社を構え、世界101カ国・335カ所に拠点を展開する『Expeditors』。NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場するグローバルロジスティクス企業であり、当社はその日本法人です。 当社営業の醍醐味は、パッケージ商品を売り込むのではなく、顧客ニーズに合わせて海上・航空輸送や輸送ルートや方法、価格設定を自在にデザインする「圧倒的な裁量」にあります。 受注後の実務運用は専門の別部門へ引き継がれるため、戦略的な提案活動に純粋に集中できる環境です。 また、海外拠点との英語での連携機会も豊富にあり、ビジネス英語力も研鑽が可能。グローバルなビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。 |
| マイナビ転職編集部より | 世界に335カ所の拠点を展開するNYSE上場グループの日本法人。決まった商材を画一的に売るのではなく、顧客のサプライチェーンに合わせて輸送スキームを自在にデザインする「提案の自由度」に大きな魅力を感じました。 年間休日125日以上、在宅勤務年26日、最大10カ月の研修など制度・福利厚生面も充実。「既存の枠組みに縛られない高度なグローバルビジネスに挑みたい」という方に、ぜひご注目いただきたい求人です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務制度（年間26日間利用可能） ■従業員株式購入プラン（ESPP） ■各種研修制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■定年60歳（定年後再雇用制度あり） ＜成長を後押しするラーニング環境＞ 業界未経験の方でも、入社後の丁寧なOJTや最大10カ月におよぶ体系的な育成プログラムを通じて、専門知識を着実に身につけていただけます。 また、グループ全体で「正社員は週1時間（年間52時間以上）の継続的な学習」を義務づけており、eラーニングや対面・外部研修など、知的好奇心を満たしキャリアを自律的にアップデートできる環境が完備されています。 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-11-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | エクスペダイターズ・ジャパン株式会社エクスペダイターズジャパン |
|---|---|
| 法人番号 | 9010401088113 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ■国際貨物（航空・海上）運送取扱業 ■通関業 |