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横浜市内の緑を守る【公園管理】賞与実績4.65ヶ月分◆未経験歓迎
公益財団法人横浜市緑の協会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
| この求人のポイント | 「自然が好き」「趣味はDIY」――あなたらしさを活かして、地域に愛される公園づくりに挑戦しませんか？ ◆｜横浜市の指定管理事業を担う公益財団法人で活躍！ ◇｜正職員への登用実績あり！将来を担う人材へ成長 ◆｜働きやすさ◎夏季・年末年始休暇＊お休みの相談可 ◇｜工具の使い方や植物に関する知識なども身につく！ 『お花きれいですね』 『いつもキレイにしてくださってありがとうございます』 ――横浜市緑の協会は、そんな利用者の何気ない一言を原動力にして、横浜市の自然を守っています。 当協会の公園管理として、利用者の笑顔や感謝の言葉に触れながら、地域の憩いの場を守るやりがいを実感しませんか？ 年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇ありと働きやすい環境も魅力。横浜市の緑を未来へつなぐ一員として活躍できます！ |
| 仕事内容 | 具体的には 《業務内容》 草刈り ・樹木の剪定 園内巡回 清掃作業 イベント設営・運営 施設利用の受付 日報作成などの事務業務 設備管理・修繕 植物の栽培管理 ＼POINT／ ★5～10数名のチーム制 ★園内の巡回は毎日実施！天候次第で追加対応 ★高所作業など危険を伴う業務はありません！ 入社後の流れ ▼入社式・全体研修 令和9年4月1日に実施。スタートラインが同じ仲間と共に仕事の概要などを理解します。 ▼配属先でのOJT 先輩社員の下で、業務の流れや工具の使い方を習得します。 ▼講習会への参加 草刈り機やチェーンソーの使い方を学べる環境です。約1年後には、後輩に教えられる存在へと成長しましょう！ 緑あふれる環境で、安心の毎日を過ごせる理由をご紹介 ■年間休日120日以上 夏季・年末年始など、各種休暇制度も整備！家族との時間も大切にできます。 ■正職員登用制度あり 当協会の基準をクリアすれば、最短1年目から正職員試験へ挑戦可能！将来的にはコアメンバーとしての活躍も可能です。 ■賞与実績4.65ヶ月分 仕事の頑張りは収入面にしっかり反映しています！ |
| 応募資格 | 《応募条件》 ◆普通自動車運転免許（MT） └2027年4月取得見込みの方も可 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel） 《こんな方にはピッタリ！》 ◇自然や花・緑が好き ◇チームワークを大切にできる ◇修繕やメンテナンスに興味がある ◇小さな変化にも気付ける ◇礼儀やマナーを大切にできる 《こんなメンバーと働きます！》 園芸を趣味にしている方もいれば、自宅でDIYやモノづくりを楽しんでいる方が多数活躍している職場です！また、「家族との時間を大切にしたい」という理由で入職した先輩も自分らしく働いています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎相手の立場に立って行動できる人 公園管理は、利用者が安心・安全・快適に過ごせる環境をつくる仕事です。常に利用者目線で物事を考えながら、周囲との協調性を大切にした行動ができる人は活躍できます！ |
| この仕事に向いていない人 | ▲黙々と作業したい人 公園管理は日常業務に加え、イベント運営や利用者対応も多く発生します。まずは積極的に挨拶をしたり、周囲と情報共有したりすることを意識して、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ |
| 採用予定人数 | 5名 |
| 勤務時間 | 7：30～21：30のうち実働7時間45分（休憩60分） ★勤務場所により、8：30～17：15（休憩60分／実働7時間45分）の場合あり ★残業は月平均0～10時間程度 |
| 給与 | 月給20万8,200円～＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は、令和8年10月1日からの予定額です。 給与を含め、待遇については、協会の各規程によります。規程の改正等がなされた場合には、その定めるところによります。 ※試用期間なし |
| 昇給・賞与 | ＼ 昨年度の賞与実績は4.65ヵ月分 ／ 賞与：年2回（6月・12月） ※入社初年度の6月賞与は在職期間に応じた支給割合になります。 |
| 諸手当 | 交通費支給：上限15万円/月 出張旅費 超過勤務手当 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間休日120日以上！ ／ シフト制（月8～12日休み） └勤務地により4週8休のローテーション勤務あり （土曜・日曜・祝日出勤含む） 有給休暇（20日／入社時に付与） 夏季休暇（5日） 年末年始休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 介護休暇 病気休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女問わず取得実績あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 定期健康診断 予防接種 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど） 制服貸与 正職員登用制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 安定基盤のもとで、横浜市の未来の景色をつくる使命を 【公共性の高いフィールド】 横浜市の指定管理者として公園や植物園などの管理運営を担う私たち。地域に親しまれる施設を支えながら、草花の管理やイベント運営を通じて、人と自然をつなぐ役割を果たしています！ 【ゆとりある働き方で未来を描く】 ◇年間休日120日以上 ◇夏季・年末年始等の休暇制度充実 ◇正職員登用制度 プライベートも大切にしながら、将来的には公園運営を支える中核メンバーとして活躍できます！ |
| マイナビ転職編集部より | 地域の憩いの場を支える、公共性の高い事業を展開している同協会。取材では「利用者に快適で安心・安全な環境を提供する」という言葉が印象的だった。草花や樹木の管理、イベント運営など幅広い業務に携わりながら、利用者から感謝の言葉を直接いただける機会も多いという。また、同協会では経験以上に仕事への関心や熱意を重視している。人と自然をつなぐ仕事に挑戦したい・興味がある方には、ぜひ注目してほしい求人だ。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 定期健康診断 予防接種 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど） 制服貸与 正職員登用制度 |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-10-22 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 公益財団法人横浜市緑の協会ヨコハマシミドリノキョウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 2020005010255 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 業界 | 生活関連サービス業，娯楽業 |
| 事業内容 | 都市緑化の推進 公園・動物園の運営 |