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NTTグループを支える【組合職員(事務/広報)】年間休日120日以上
エヌ・ティ・ティ労働組合 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 340万円〜560万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 【各種制度はNTTグループと同程度】”働きやすさ”に注力する組織は、その職場環境も抜群！ 【当社で磨けるチカラ】変化対応力とは ┗国内大手NTTグループの労働組合！スキルが身に付く Point.1 NTTで従事する組合員の働きやすさを支援 Point.2 未経験からでも安心のOJT指導 Point.3 チームで協力して進める組織風土 Point.4 週休2日制・長期休暇あり・残業月平均10h程度 ＼未経験OK♪いまお持ちのスキルを活かせるチャンス／組合員13.9万人の職場環境と社会づくりに貢献◎ NTTグループで働く方々のため、労働環境の改善に向けた取り組みを進めるのが、私たちNTT労働組合の役割。全国で13.9万人が加入しており、企業別労働組合では国内屈指の規模を誇ります。 今後も安定した組織運営を続けられるよう、サービスの拡充と体制強化を兼ねて、正職員の中途採用を実施します。各種制度はNTTグループに準ずる職場環境で将来も安心のキャリアを始めてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ◎一般事務 ・組合活動に関わる支出、収入の管理 ・組合員の異動や入退会などで発生する組合費の管理 ・役職員の賃金や役員手当など賃金支払事務 ・出張費や時間外の管理といった総務業務 ・共済、保険の加入促進、窓口業務 ◎広報(情報紙の企画・制作・発行) 月3回の「労組新聞」と月刊誌を発行しており、 NTTグループや組合の活動を全国の組合員に発信。 ・掲載記事の取材 ・紙面の構成から記事作成、発行 大きくは上記業務に分かれており、 複数名がチームとなり、業務を分担。 企業単位の5組織と全国に分会があるため、 その取りまとめや確認・調整を行っています。 ▼入社後の流れ… 先輩のもとで、業務の流れを学んでいただきます。 「労働組合の役割」「NTTグループとは」など、 基礎から丁寧にレクチャーするので、 未経験の方もご安心ください！ NTTグループを支える国内屈指のスケール感！ NTTの民営化以前から、組合活動を続けてきました。「私たちは共存共生の精神のもとに、心とこころをつなぎ、次代につながる公正な社会づくりをめざします。」という基本理念のもと、国内での平和活動や社会貢献活動を実施。国際的労働組織(UNI)にも加盟しており、世界規模の労働運動に携わっていることも大きな特徴です。 |
| 応募資格 | 《NTT労組を支える次代の核人材の確保に向け、複数名を採用予定》 経験豊富な先輩のもと、じっくりと成長していただきたいと考えています。 業務に必要な知識・スキルは入職後に学べるので、興味をお持ちの方は積極的にご応募を！ ▼こんな方を歓迎 ・コミュニケーション力やチーム力を発揮できる方 ・チャレンジングな方 ・助け合いの精神やサービス精神がある方 ▼活かせる経験・スキル ・会計・賃金支払、保険事務の業務経験 ・編集者やライター業務に携わった経験 ・英語スキル ・労働組合への理解や知識、実務経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格 ・社会保険労務士の資格 *若年層の長期キャリア形成を図るため 未経験スタート・異業種出身者も多数活躍中！ なかには、派遣スタッフとしてNTTグループで従事していくうちに、組合活動に興味を持つようになり、NTT労組へのステップアップ転職を叶えた先輩も。 みんなイチからスタートしてきたからこそ、あなたの不安や疑問にも寄り添ったサポートが可能です。気さくな人たちばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはず◎ |
| この仕事に向いている人 | ◎コミュニケーションを大切にできる方 NTTグループの皆さんや労働組合に携わる役員・職員など。多くの方と関わりながら業務が進めらるため、相手を思った行動ができる方なら、楽しみながら成長できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲ルーティンワークを想定してる方 職場内では声を掛け合い、チームワークで業務が進められています。自分で業務範囲を決めつけたり、与えられた仕事をこなしたいとお考えの方には難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ☆基本定時退社！ ※発生した場合、残業は月平均10h程度！ 部署により異なります。 ☆家庭の状況により、柔軟に始業時間を設定できる♪ （例）8：00～16：30（実働7.5時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（※社内規定あり） 時間外手当 住宅手当 など |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ＜休日＞ 週休2日制（土日休み） 祝日 ＜休暇＞ 夏季休暇 年末年始休暇 有給年次休暇（年間20日発行、2年間有効） 特別休暇（結婚など） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ライフプラン休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備 健康診断・健康増進 財産形成 |
| 会社・仕事の魅力 | 組合員に寄り添い、自身も安心して成長できる職場 ─☆労働組合は”働く側の代弁者” たとえば、継続的な賃金の向上や 労働時間・休暇制度の改善など。 NTTグループ内で 活躍する組合員たちの声を聴き、 その代表として企業側と交渉し、 労働条件を改善することが私たち労働組合の使命です。 そのほか、組合員が集まる研修や イベントを主催したり、 急な病気や不慮の事故といった ”万が一”にも安心できる 共済制度のご案内・手続きなど。 組合員が安心して働き続けられるよう、 さまざまな角度から 支援サービスを提供しています。 私たちと一緒に多くの方に喜ばれる仕事を 始めてみませんか？ ─☆NTTグループに準ずる各種制度！ ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・夏期など長期休暇あり ・有休取得は半日&時間単位OK ・残業月平均10時間程度 など 「充実した福利厚生」で ＮＴＴグループと同様に その労働環境改善に取り組む組織として、 職員の働きやすさへも しっかりと注力しています。 テレワークの導入などへも 柔軟に対応しています◎ これからのNTTグループを支える一員として、 ワークライフバランスを大切にできる職場で、 安定のキャリアを叶えてください！ |
| マイナビ転職編集部より | 労働組合にお堅いイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、取材にご協力いただいたみなさんは、とても優しく穏やかな雰囲気。年齢や立場に関わらず、気軽にコミュニケーションを取られている様子が印象的でした。NTTグループで働く組合員のため、誰もが同じベクトルで仕事を進められる面白さも感じられるでしょう。NTT労働組合で初となる中途募集。予定数に達し次第の早期終了も予想されるため、早めの行動をおすすめします！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 健康診断・健康増進 財産形成 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ労働組合エヌティティ |
|---|---|
| 法人番号 | 1010005000984 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | NTT労組は、正式名称をNTT労働組合といい、NTTグループ企業の労働者で構成する労働組合です。 組合員の労働条件の維持・向上を図るとともに、普遍的原則として、平和・人権・環境問題をはじめ地球規模における共存共生を基本に、情報通信分野における信頼と安全のネットワークづくり等につとめ、次代に向け自由で公正な社会の実現をめざしています。 |