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映画を観る側から届ける側へ【劇場マネージャー】◎年休125日
株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（フード・アミューズメント系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 340万円〜400万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 36 か所 |
| この求人のポイント | ＼もっとワクワクする場所づくりを／あなたの発想で「映画館」という劇場に新たな価値を生み出す！ ◎夢と感動を生む非日常空間＝映画館の運営に挑戦！ ◎未経験大歓迎、「好き」を活かしてエンタメ業界へ！ ◎映像・音響チェックや予告編の編集などの業務も！ ◎休日休暇＆福利厚生充実！業界屈指の働きやすさ！ ◎安定のローソングループ！安心して長く働ける環境！ ◎転勤・転居の際は異動費用＋赴任住宅手当を支給！ ＜全国40劇場を展開する安定企業＞憧れの映画館で働くチャンス！未経験から理想のキャリアを描こう♪ ローソングループで、全国40カ所にシネマコンプレックス・ミニシアターを運営する当社。「私たちはエンタテインメントを通じて“みんなと暮らすマチ” を幸せにします。」という企業理念のもと、すべてのエンタメユーザーにとって、なくてはならない劇場づくりを目指しています。 映画を上映するだけではなく、お客様に新しい感動や体験を届ける劇場マネージャーとして、アイデアを活かしながら活躍してみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 【主な業務】 ■アルバイトスタッフの採用・教育・勤怠管理 ■チケット・飲食売店での接客・販売フォロー ■売上管理・商品管理 ■館内レイアウトや販売促進の企画 など 劇場全体を支えるポジションとして、接客から運営・マネジメントまで幅広く担当。「また来たい」と思っていただける劇場づくりを行います。 入社後の流れ ◎研修中はベテランスタッフが丁寧にサポート ▼まずは接客業務から（1～2ヶ月） アルバイトスタッフと一緒にフロアに立ち、チケットや飲食販売カウンターでの業務を担当します。 ▼慣れてきたら運営業務へ 売店商品の発注・売上管理や、スタッフのシフト・勤怠管理など、バックオフィス業務も覚えていきます。 配属先の編成 ◎アルバイトも社員も垣根のない職場 「映画好き」という共通の話題があるため、年齢や立場を問わず仲が良いのが特徴。休憩時間で「あの新作見た？」と映画談義で盛り上がることも！ ◎女性役職者も多数在籍 一人ひとりの頑張りや実績を正当に評価する風土です。女性の管理職（支配人など）も多数活躍しています。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◎全国転勤が可能な方 ※全国に拠点を展開しているため ┗転勤時は異動費用＋赴任住宅手当を支給 ◎Excel／Wordの基本操作ができる方 【先輩たちの前職は…】 スーパーマーケット、ホテル、アパレル、飲食店、銀行、営業、エンジニア、ブライダルプランナー、事務などさまざま！ 【こんな方を歓迎】 □ 人と接することが好き □ 誰かを笑顔にしたり、喜ばせたりしたい □ チームで取り組むのが好き 【活かせる経験】 飲食、小売などサービス業・接客経験 店長、マネジメント、責任者の経験 映像制作、ADなど現場経験 後輩や部下の育成経験 ※必須ではありません／アルバイト経験でもOK 月平均10日休み！業界屈指の働きやすさ！ 年間休日125日（2026年度） シフトの相談がしやすく、希望休も取得しやすい 有給休暇と組み合わせて連休取得も可能 平日の日中や仕事終わりの時間を有効活用できる 繁忙期・閑散期が明確なので、お休みの予定も立てやすいです。「好きな仕事」を長く続けられる環境です！ |
| この仕事に向いている人 | 劇場マネージャーはアルバイトスタッフの育成・フォローのほか、劇場の課題解決に真っ先に取り組んでいく存在。誰かの成長をサポートしたい人や、何事にも柔軟に対応しようとできる人に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | 映画館にはたくさんのセクションがありますが、1日の上映スケジュールに沿って皆が協力し合い、密に連携を取りながら業務をこなしています。一人で黙々と仕事がしたい人や、助け合いが苦手なタイプには向きません。 |
| 勤務時間 | 6:00～翌2:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト制】 早番｜7:00～16:00 中番｜13:00～22:00 遅番｜16:00～翌01:00 ※各劇場や時期・上映スケジュール、シフトにより変動いたします。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり（3月） 賞与：あり（業績連動型） |
| 諸手当 | 交通費支給 ※劇場によっては、マイカー通勤可 時間外手当 深夜割増手当 異動費用（当社規定あり） 赴任住宅手当（当社規定あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2026年度） 週休2日（シフト制）※1ヶ月あたりの休日数平均10日 年次有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 子の看護休暇 生理休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 慶弔金制度 退職金制度 資格取得支援制度（資格取得で取得にかかった費用を5万円まで支給） 書籍購入制度（1年に1万円まで補助） 従業員鑑賞制度 社割あり（ポップコーンなどのフードが社員価格で楽しめます！） |
| 会社・仕事の魅力 | 「映画館」という箱をいかに面白く楽しくできるか ＼大手グループならではの安定基盤／ 株式会社ローソンエンタテインメントグループの一員として、全国規模で劇場を展開する当社。安定した経営基盤のもと、安心して経験を積みながら働ける環境です。将来的には支配人へのキャリアアップも目指せるなど、成長のチャンスも豊富にあります。 ＼アイデアを形にできる！自由度の高い社風／ 当社は映画を見る場所という枠にとらわれない、ユニークな企画を数多く実施しています。現場の声を大切にする風土が根付いており、劇場ごとの裁量も大きいため、スタッフも企画づくりに積極的に参加できます。アイデアが採用され、イベントとして実現することも珍しくありません。 ▼会社全体で実施している企画一例 赤ちゃん連れでも映画を楽しめる「抱っこdeシネマ」 声出しOKの応援上映 イベント・舞台のライブビューイング など ▼各劇場で実施されたオリジナル企画一例 爆音上映 映画館で寄席実施 団体上映 映画館の裏側ツアー など 「こんな企画をやりたい」「何かしらお悩みを抱える人も楽しめる映画館を作りたい」「映画館だからこそできる体験を届けたい」。そんな思いを形にできる環境だからこそ、大きなやりがいを実感できます。 映画を上映するだけでなく、映画館で過ごす時間そのものをプロデュースできるのがこの仕事の醍醐味です。… |
| マイナビ転職編集部より | 業界トップクラスの規模を誇りながら、自由でフラットな社風が魅力の同社。トップダウンではなく、現場のスタッフの「やってみたい！」というアイデアを形にしやすい環境だからこそ、ユニークな企画が次々と生まれています。映画を上映するだけでなく、お客様に「また来たい」と思っていただける劇場をつくるのが劇場マネージャーの役割。映画館の裏側まで携われる、ちょっと特別な仕事に挑戦してみませんか。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 慶弔金制度 退職金制度 資格取得支援制度（資格取得で取得にかかった費用を5万円まで支給） 書籍購入制度（1年に1万円まで補助） 従業員鑑賞制度 社割あり（ポップコーンなどのフードが社員価格で楽しめます！） |
| 掲載期間 | 2026-06-16 〜 2026-09-21 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ローソン・ユナイテッドシネマローソンユナイテッドシネマ |
|---|---|
| 法人番号 | 3010401039039 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | 生活関連サービス業，娯楽業 |
| 事業内容 | 複合型映画館の建築・運営 |