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ホリプログループの組織づくりを支える【総務職】★フレックス
株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | バックオフィスとして働く環境と組織づくりで、エンタメの輝きを舞台裏から支える。 【挑戦】「そろそろ本気を出したい」方の挑戦を歓迎！ 【成長】ルーティン脱却！組織の未来を創る攻めの総務 【新社屋PJ】2028年完成！新たなオフィス環境を創る 【待遇】月給30万円以上×フレックス×年休125日 【将来】正社員登用実績有！コアメンバーを目指す 【魅力】エンタメを支える！舞台裏から組織を創る 【本気でキャリアを変えたい方へ】ここでしかできない挑戦で、圧倒的成長を。 「そろそろ本気を出したい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 その熱意、ここで発揮しませんか？ 現状を抜け出し、組織の未来を創る「攻めの総務」へ。 日々の管理業務にとどまらず、2028年完成の新社屋プロジェクトや社内イベントの企画、BCP運用、ファシリティ管理まで幅広く一任。 ホリプログループの働く環境そのものを手掛ける手ごたえある仕事で、あなたの本気を次のキャリアへ昇華させましょう！ |
| 仕事内容 | 具体的には ホリプログループ各社が 円滑に事業を進められるよう 以下のような総務業務をお任せします。 《仕事内容》 ■郵便物・備品などの管理 ■ファシリティ管理 ■社内イベントの企画・運営 ■防災計画・BCPの運用 ■グループ各社・社内各部署との調整 ■新社屋建設プロジェクトの運営サポート など ◆こんなスケールの大きい仕事も！ ＼2028年完成予定！新社屋づくりにも参加／ 現在当社では、 目黒の本社ビルを建て替え中で 2028年の完成を予定しています。 あなたには、この新社屋プロジェクトで 事務局の運営サポートをはじめ、 「どんなオフィスなら社員がより働きやすいか」 を考えながら、新しい環境づくりにも携わっていただきます！ 将来のキャリアパス ＼総務のスペシャリストとしてさらにその先へ／ 入社後は、これまでの経験を活かして ファシリティ管理やBCP、社内イベント企画 新社屋プロジェクトなどへと仕事の幅を広げていけます。 また、期首の目標設定や半期ごとの面談で 一人ひとりの頑張りをしっかり評価。 ゆくゆくは正社員としての活躍も目指せます！ 配属先の編成 ＼ホリプログループ全体を支える／ 当社の総務は、社員が安心して働ける環境や、 組織が円滑に動くための土台をつくる仕事。 また、一つの部署だけではなく、 ホリプログループ全体を支えられるのも この仕事ならではの面白さです。 … |
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎／総務の未経験者も歓迎】 本気で成長したい方を採用！もちろん総務の実務経験がある方も大歓迎です！ 《必須条件》 ・一般的なPC操作（Word、Excelなど）ができる方 《スキル以上に、こんな「気概」をお持ちの方を歓迎します！》 ・『プロの総務』を目指しステップアップしていきたい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動けるマインドをお持ちの方 ・エンタメ企業グループを支える環境づくりや、新社屋という一大PJにワクワクできる方 ・ゆくゆくは正社員登用を経て、組織の核として活躍したい方 ★働きやすいPOINT★ ◎フレックスタイム制導入 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎夏季・年末年始休暇 ◎アニバーサリー休暇やチャレンジ休暇あり 時短勤務、育児・介護休業制度も整っているため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。プライベートも大切に。メリハリをつけて働けます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎変化を楽しみながら働ける方 新社屋プロジェクトや社内イベント、BCPなどにも携わるため、変化を楽しみながら周囲と協力して仕事を進められる方や経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方にピッタリです！ |
| この仕事に向いていない人 | △決められた業務だけを担当したい方 幅広い業務に関わる仕事だからこそ、状況に応じて柔軟に対応する場面も多数。ルーティンワークを中心に働きたい方はギャップを感じる場面が多々あるかもしれません。 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 標準労働時間：7時間30分／1日 標準労働時間帯：10:00～18:30／休憩60分 コアタイム：11:00～15:00 ◎時短勤務制度あり |
| 交通アクセス | ◆大崎駅から徒歩8分 ◆五反田駅から徒歩9分 ◆北品川駅から徒歩13分 |
| 給与 | 月給：300,000円 ～ 380,000円 ※上記月給には、基本給およびライフサポート手当が含まれます。 ＜給与内訳＞ ・基本給：270,000円 ～ 350,000円 ・ライフサポート手当：30,000円（一律） ※扶養する子供がいる場合は、1名につき月額15,000円UP ※これまでの経験やスキル、能力などを考慮したうえで給与（基本給）を決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※正社員登用制度および実績あり。 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（全額支給） ◆資格手当 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日休み ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆チャレンジ休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆産業医による健康カウンセリング ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆時短勤務制度 ◆保養所あり |
| 会社・仕事の魅力 | 総務経験を、もっと大きなフィールドで。 ■エンタメの世界を、会社づくりから支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホリプログループは、タレントマネジメントをはじめ、映像・音楽・舞台など幅広いエンターテインメントを手掛けています。その事業活動をコーポレートサービスの面から支えているのが当社です。 ■グループ全体に関わる、スケールの大きな仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する総務は、日々のオフィス運営だけを担うポジションではありません。新社屋プロジェクトや社内イベント、BCP、ファシリティ管理など、組織や働く環境そのものをつくる仕事にも携わります。これまでの経験を、より大きなフィールドで活かせます。 ■新社屋が完成予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、目黒の本社ビルは建て替えを進めており、2028年に新社屋が完成予定です。オフィス環境の最適化などにも関われるため、会社の新しい歴史をつくるタイミングに参加できるのも、今だからこその魅力です。 ■挑戦と働きやすさを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制、年間休日125日、完全週休2日制など、メリハリをつけて働ける制度も整っています。幅広い仕事に挑戦しながら、プライベートも大切にし、自分らしいキャリアを築いていける会社です。 … |
| マイナビ転職編集部より | ホリプログループのコーポレートサービスを担い、エンタメの舞台裏を支える同社。今回の募集で特に印象的なのは、総務でありながら2028年完成予定の新社屋プロジェクトや社内イベント、事業継続計画（BCP）の運用といったスケールが大きいプロジェクトに関われることです。総務経験を積んできた方が「もっと仕事の幅を広げたい」という想いを実現しやすい環境。もう一段上のキャリアを目指したい方に注目してほしい求人です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆産業医による健康カウンセリング ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆時短勤務制度 ◆保養所あり |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-10-22 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングスホリプログループホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 6011001103289 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 事業内容 | 次の事業を営む会社及びこれに相当する事業を営む外国会社の株式又は持分を所有することによる当該会社の経営管理 （1）俳優、バラエティタレント、スポーツ選手、文化人、音楽アーティスト等のマネージメント （2）テレビ番組、CM、映画等の映像制作 （3）演劇、ミュージカル等の制作、公演の実施 （4）音楽制作 （5）著作権管理、知的財産ビジネス （6）WEBを中心としたコンテンツの企画・制作 等 |
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