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【管理スタッフ】★未経験OK・昨年賞与4.4ヶ月分・基本定時退社
大同電気株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 購買・資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 410万円〜740万円 |
| 勤務地 | 静岡県 静岡市 ほか 7 か所 |
| この求人のポイント | ＼吉田町近辺でのお仕事がメイン／転勤・夜勤・ムダな残業ぜんぶ無しの「働きやすい」環境です！ 創業70年！静岡県吉田町に密着した電気工事会社です PC作業が全体の7割！バランスがちょうどいい◎ 未経験歓迎！手に職をつけたい方にオススメです 【3年連続！！】健康経営優良法人認定されました◎ 「これから先もなくならない！」手に職がつく & インフラを支える仕事を、未経験から始めよう♪ ▼私たちの紹介！ 志太榛原地区を中心に工場や住宅・公共施設などの電気工事を行っています。 創業から70年経つ現在も、ありがたいことに多くのお客様から愛され続けており、今回は組織体制の強化に向けた増員募集です！ ▼POINTは？ ◎インフラに関わる安定性！ ◎新人社員用のカリキュラムをご用意！ ◎事務作業が全体の7割 ◎基本定時退社・土日休み ◎会社負担で国家資格も取得できる ◎昨年賞与は4.4ヶ月分！ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼見積書作成 先輩が作成した見積書をPCソフトに打ち込みます。 ▼積算 工事に、「どれくらいお金がかかるか」を計算します。 図面や現場を見ながら、工事に必要な材料や数量の確認 材料費や人件費等を計算して、工事にかかる費用をまとめます。 入社してすぐは、PCソフトの練習があるため、事務作業が多めです。 入社後の流れ ▼STEP1 入社研修（座学）を社内で行い、PCソフトの練習をしつつ、 先輩社員の現場を見に、現地へ実際に行くこともあります。 少しづつ、流れを覚えていきましょう。 ▼STEP2 次に、積算の業務（パソコン）に移ります。 事務作業がメインとなります。 1日の業務内容として、7：3の割合で、事務作業が多いです。 ある1日の流れ 8：00 勤務開始、朝礼 8：10 材料の確認や指示出し 9：00 見積りや申請書類の作成 12：00 お昼休憩 13：30 お客様先に訪問して打ち合わせ 15：00 現場に少し顔を出して帰社 15：30 各種発注や図面作業などの事務作業 17：30 退社 ※入社半年ほどしたら、17:30～約30分ほどの会議がある場合もございます。 配属先の編成 20～70代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中！ 異業種からの中途入社メンバーが8割！ 入社後の資格取得実績も多数です。 ※外部講習も受講可能。 積算課は、広い室内・静かな環境で仕事ができます。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 普通自動車免許（AT可） 【こんな方にピッタリです！】 素直な気持ちで仕事に取り組める チームワークを大切にできる まずはやってみよう！という姿勢で取り組める 責任感を持って最後までやりぬける ＼社員の9割以上が資格保持者です／ どこでも通用する人材になってほしいから、社員のスキルアップにも注力！ 学費や受験料など、会社負担で取得できます◎ |
| この仕事に向いている人 | ◎気持ちの良い挨拶ができる方 事務作業が中心の業務ですが、現場ですれ違う方々などに気持ちの良い挨拶ができると好印象です！ もちろん、分からない・困った時は、何でも質問・相談してください。 |
| この仕事に向いていない人 | △素直に話を聞けない方 書類作成や各種申請には、ルールがしっかり決まっているので、それを守ることが大切です。 間違っていれば指摘しますが、素直に話を聞けない方だと、成長に時間がかかるかもしれません… |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（実働8時間・休憩90分） ＼残業について／ 日々の残業は少なく、基本的に定時退社！ 社員みんな、定時後のプライベートの時間を確保できてます◎ ※担当案件により残業時間、土日出勤の有無が違います。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 ★月1万円以上アップの実績あり 賞与／年2回 ★昨年実績は年間4.4ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（当社規定による） 時間外手当 資格手当 役職手当 通信手当 車両管理手当 家族手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（土日） 祝日 【休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 妊娠中特別休暇 慶弔休暇 など ※年間休日113日＋有給取得5日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度 財形貯蓄制度 職場つみたてNISA 技術・安全講習 再雇用制度 社宅制度 産前産後休業制度 育児休業制度 育児短時間勤務制度 子供の介護休暇制度 介護休業制度 資格取得支援制度 ★学費や受験料などは会社負担で、国家資格を取得できます！ 技術・安全講習 作業着貸与 スポーツクラブ（会員価格で利用できます） 社員旅行（北海道・長崎・台湾・タイなど／昨年は福井・石川に行きました） 会員制リゾート施設 人間ドック利用補助 がん検診・婦人科検診の補助 インフルエンザ予防接種の補助 定期健康診断 など |
| 会社・仕事の魅力 | 地域のインフラを守りながら、将来にも繋がる仕事。 1956年の設立以来、静岡県中部を中心に、官公庁施設や学校・工場・病院・住宅などの電気設備を支えてきた「大同電気」。 100社以上と取引を続け、紹介での新規依頼も増えるなど、地域で厚い信頼を築いています。 今回の管理スタッフは、見積書や申請書類の作成などの事務作業が約7割。 お客様との打ち合わせや現場確認もあり、内勤と外出のバランスが魅力です。入社後は座学研修に加え、約半年かけて先輩と現場を回るため、知識ゼロからでも心配はいりません。 資格取得に必要な学費・受験料も会社が一部負担します◎ 基本土日休みで、残業は少なく基本的に定時退社。 もちろん転勤もありません。 部署や年代を越えて助け合える風土のもと、地域のインフラを守りながら、将来にも繋がる仕事を、あなたも始めてみませんか？ |
| マイナビ転職編集部より | 取材で印象に残ったのは、社員1人ひとりを大切にする同社の姿勢です。 業務のIT化・効率化を進める一方で、人間ドックや各種検診への補助・職場つみたてNISA・会員制リゾート施設などの福利厚生も手厚い。 こうした取り組みが評価され、2024年から3年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。 社員の多くが中途入社で、様々な前職の先輩が活躍中！ 事前の職場見学にも対応しているため、まずは実際の雰囲気を確かめてみてはいかがでしょうか？ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度 財形貯蓄制度 職場つみたてNISA 技術・安全講習 再雇用制度 社宅制度 産前産後休業制度 育児休業制度 育児短時間勤務制度 子供の介護休暇制度 介護休業制度 資格取得支援制度 ★学費や受験料などは会社負担で、国家資格を取得できます！ 技術・安全講習 作業着貸与 スポーツクラブ（会員価格で利用できます） 社員旅行（北海道・長崎・台湾・タイなど／昨年は福井・石川に行きました） 会員制リゾート施設 人間ドック利用補助 がん検診・婦人科検診の補助 インフルエンザ予防接種の補助 定期健康診断 など |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-11-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 大同電気株式会社ダイドウデンキ |
|---|---|
| 法人番号 | 2080001013990 |
| 所在地 | 静岡県榛原郡吉田町 |
| 事業内容 | 私たち大同電気株式会社は、官公庁の施設や教育施設、工場・ビル・事務所・病院・一般住宅などあらゆる建物の屋内外電気設備の設計・施工を行います。受変電設備などの高圧改修、大型機器の配線やメンテナンス、施設の照明やコンセントの設置、また新築工事における建物内外の電気配線、配電盤や各種電気の据付工事などをゼロから行います。 公共・企業・家庭と携わる仕事の範囲は幅広く、多種多様な工事に関わっております。 |