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パナソニックホームズの【インテリアコーディネーター】完休2日
パナソニックホームズ埼玉西株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 所沢市 |
| この求人のポイント | 創業50年の老舗不動産会社で活躍！面倒見がよくやさしい人が多い当社で、公私ともに充実させませんか。 パナソニックホームズグループの一員として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理事業等を展開する当社。あらゆるお客様の"住まいの夢"に応え、地域密着で貢献し続けてきました。長年培った技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績は好調です。今回は事業拡大に伴う増員募集になります。大手グループの安定基盤の下で腰を据えて活躍しませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には お客様のご要望、ライフスタイルをヒアリングし、壁紙、床材、カーテン、家具、照明など内装全般をトータルでご提案し、設計・建設と連携して「理想の家づくり」を実現します。 BtoCの仕事の為お客様と長く接点があり、引渡しの際に感謝の言葉をいただくのが仕事のやりがいです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 応募資格 | 【歓迎】 顧客の声を設計へ反映したい、顧客の反応を見ながら仕事したい方 少しでも興味をお持ちの方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください。 あなたからのご応募、お待ちしています。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※標準労働時間 1日7時間45分 ※コアタイムなし ※標準的な労働時間帯／9:00～17:45 |
| 交通アクセス | 西武池袋・新宿線「所沢」駅より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ※報奨金制度あり |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 残業手当 家族手当（育英補助あり） 役職手当 職責手当 住宅補助（4万円 ※当社管理物件の場合） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（火水） 有給休暇（入社半年経過後付与10日～20日） 慶弔休暇 夏期休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（※取得実績あり。育休後復帰率100％） 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 屋内全面禁煙 退職金制度（勤務1年以上） 厚生年金基金制度 財形貯蓄補助 服装自由 資格取得支援制度 再雇用制度 賞与DC制度 OJT研修 社内研修（パナホームグループによる階層別・職能別研修等） 受動喫煙対策：屋内禁煙 仕事と家庭の両立支援制度 子どもや要介護者を持つ社員も安心して長く働けるよう、法定を上回る手厚い支援制度を用意。長期休業による不安を取り除くことを目的に、育児介護休業者に対し、職場復帰支援面談制度を設けています。休業中も会社とコミュニケーションが取れるよう近況報告などのレポートのやりとりを制度化し、復帰をサポートしています。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 屋内全面禁煙 退職金制度（勤務1年以上） 厚生年金基金制度 財形貯蓄補助 服装自由 資格取得支援制度 再雇用制度 賞与DC制度 OJT研修 社内研修（パナホームグループによる階層別・職能別研修等） 受動喫煙対策：屋内禁煙 仕事と家庭の両立支援制度 子どもや要介護者を持つ社員も安心して長く働けるよう、法定を上回る手厚い支援制度を用意。長期休業による不安を取り除くことを目的に、育児介護休業者に対し、職場復帰支援面談制度を設けています。休業中も会社とコミュニケーションが取れるよう近況報告などのレポートのやりとりを制度化し、復帰をサポートしています。 |
| 掲載期間 | 2026-07-21 〜 2027-01-11 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | パナソニックホームズ埼玉西株式会社パナソニックホームズサイタマニシ |
|---|---|
| 法人番号 | 8030001024104 |
| 所在地 | 埼玉県所沢市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス・宅地分譲、リフォーム増改築、賃貸住宅管理など |