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求人情報
星和電機株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員・業務委託 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜750万円 |
| 勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区 ほか 7 か所 |
| 仕事内容 | 施工管理（高速道路の情報表示板などインフラ設備工事）◆スーパーフレックス制／年休126日／上場企業 高速道路などに設置されている情報表示システム、トンネル非常警報設備などの施工管理業務を担当していただきます。 インフラ設備で人々の安全・安心を支え、社会貢献していることを実感できる仕事です。 ★直行直帰OK！ ★現場と事務所での業務の割合は、5：5程度です。 ★入社後の流れについては、下記「教育・キャリアプラン」をご覧ください。 ＜主な取引先＞ 国土交通省や各高速道路会社を中心とする東証スタンダード市場上場企業。 創業80年以上の実績と信頼により、絶えず依頼をいただいています。 ＜業務フロー＞ ■現地調査 「表示板を設置する際の通行車両からの見え方」など、図面だけでは分からないことを確認 ■図面の受け取り・打ち合わせ 設計図面を確認し、書類を整え、取引先様から了解を得る ■施工前準備 施工図作成、人員手配、資材発注、工程計画作成、注意点の確認など ■工程・安全・品質管理 工事がスムーズに進むよう、協力業者への指示など、現場をマネジメント ■動作確認・引渡し・アフターメンテナンス 自社で製作した製品を現地へ設置 現地での動作確認や引渡し後のメンテナンス ※規模により異なりますが、工事期間は1～3年が目安です。 ※支社・営業所近くの現場を中心に、全国への出張が伴います。… |
| 応募資格 | 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★ご応募いただいた方は「書類選考なし」で面接にご案内しています。 ＜歓迎条件＞ ◎電気・電気通信・土木・建築の工事現場に関わった経験のある方（施工管理、技能者、設計、営業など） ◎技能職から施工管理を目指したい方 ＜優遇条件＞※必須ではありません。 施工管理経験（電気通信・電気・土木）☆同業種での経験者なら尚可 施工管理技士（電気通信・電気・土木） 監理技術者（通信） 電気工事士 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員 |
| 勤務地・交通 | ◎希望拠点に配属 ◎基本転勤なし 京都・東京・名古屋・仙台・新潟・広島・高松・福岡 ■京都本社・工場／城陽市寺田新池36番地 ※マイカー通勤可 ■東京支社／台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル ■中部支社／名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル7F ■仙台営業所／仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル ■新潟営業所／新潟市中央区東大通2-5-8 東大通野村ビル ■広島営業所／広島市東区光町1-12-20 もみじ広島光町ビル7F ■高松営業所／高松市寿町1-2-5 井門高松ビル ■福岡営業所／福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル ◆交通 勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制 ※月間標準労働時間 約160時間（月間勤務カレンダーによる） ※コアタイムなし ★2025年よりスーパーフレックス制を導入。納期や工事の進捗状況に合わせて自由裁量で働けるようになり、「ライブに備えて早めに退社」「昨日遅くなった分今日はゆっくり出社」というように柔軟な働き方が叶います！ |
| 休日休暇 | ◎年間休日126日 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（年5回以上の取得計画を各人で設定） 慶弔休暇 ★有休を取得しやすい環境です。工事と工事の合間や、比較的ゆとりのある工事の序盤などに取得する場合が多く、中には有休取得率100％という社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 各種社会保険完備 通勤交通費支給（月5万円まで） 時間外手当 深夜勤務手当 休日手当 出張手当 現場代理人手当 帰省時の交通費支給（出張期間中、帰省時の交通費支給） 慶弔見舞金 財形貯蓄 資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額負担） 資格取得奨励金（一級電気通信工事施工管理技士：3万円、二級電気通信工事施工管理技士：2万円など） 外部研修制度（集団研修、配属先研修、技術勉強会など） 社内表彰（営業や施工管理、技術サービスなど様々な部門における評価） 書籍購入費補助 制服貸与 社用携帯貸与 社用車貸与（カローラ フィールダーHV、フリードHVなど） 再雇用制度 会員制福利厚生サービス（契約施設優待特典ほか） 健康診断 リフレッシュルーム トレーニングルーム 受動喫煙対策 |
| 正社員登用後の追加手当・待遇 | 賞与年2回 家族・扶養手当 役職手当 住宅手当 結婚祝い手当 出産祝い手当 工事手当 転勤手当 単身赴任手当 社宅制度（家賃上限 月5000円※30歳未満） 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 退職金制度 社員持株会 |
| 教育・キャリアプラン | 本社にて専門知識や書類関係について研修を受けた後、現場に配属。 先輩の補助業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 他にも、社内講習会（年5回程度）、セミナー受講費負担、資格取得支援などがあり、新しい知識を定期的に学べます。 ※本社研修時の滞在費や交通費は全額負担します。 ★経験豊富な方は即戦力として活躍していただけます。 同部署の65％以上が転職組。中途入社だからといってハンデはなく、管理職を目指すことも可能です（実際に管理職の半数が転職組）。 また、お子さんが小さいうちは支社・事務所での業務を担当し、ライフステージの変化に合わせて現場業務に復帰するなど、柔軟に働ける環境をご用意しています。 |
| PRコメント | 社会の安心をつくる仕事で、100年企業を目指します。 ★星和電機の事業内容★ 情報表示システムやトンネル非常警報設備など、インフラ設備の開発から製造、施工までを総合的に手掛けています。私たちの日々の生活の中で"当たり前の安全"を支える、社会貢献度の高い仕事です。 ★星和電機で働くポイント★ スーパーフレックス制（2025年より導入） 年間休日126日（完全土日祝休み） 賞与年2回 住宅手当 育休・産休 といった様々な福利厚生を整え、「ライフステージが変わっても安心して続けられる」そんな組織を目指しています。実際に、働きやすい環境であるためか、配属部署の定着率は95％以上を誇ります。今後も社員の声を取り入れ、より良い制度づくりを進めていく方針です。 創業80年以上の歴史と実績を重ねてきた当社で、社会に必要とされる仕事に挑戦しながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 情報表示システムやトンネル非常警報設備などインフラ設備の開発から製造、施工までを総合的に手掛ける同社。創業80年以上の実績と評価により国土交通省からの信頼も厚く、私たちの生活に欠かせないインフラ設備だからこそ、景気に左右されず業績は安定しています。 経験の浅い方は基本的に契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提としているため、経験を積めば100％正社員になれます。約1年前にインタビューさせていただいた方（当時は契約社員）も、今では正社員として活躍されています。 今回は、組織強化に伴い積極的に増員したいとのこと。上場企業らしく待遇面も充実していますので、「安定企業」「手に職をつけられる環境」をお探しの方には最適な転職先ではないでしょうか。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい 日々の生活の中で多くの方が利用する道路やトンネル。実際に工事を担当するのは協力業者ですが、「施工管理」として情報表示システムなどのインフラ設備の設置に関わることで、社会の安全性や快適性の向上に貢献している実感をダイレクトに味わえます。 また、時には数十億円ものプロジェクトを手掛けることもあります。大規模な案件をチーム一丸となって完成させることができた時は、なお大きな達成感や安心感を得られるとのこと。 ●厳しさ … |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 各種社会保険完備 通勤交通費支給（月5万円まで） 時間外手当 深夜勤務手当 休日手当 出張手当 現場代理人手当 帰省時の交通費支給（出張期間中、帰省時の交通費支給） 慶弔見舞金 財形貯蓄 資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額負担） 資格取得奨励金（一級電気通信工事施工管理技士：3万円、二級電気通信工事施工管理技士：2万円など） 外部研修制度（集団研修、配属先研修、技術勉強会など） 社内表彰（営業や施工管理、技術サービスなど様々な部門における評価） 書籍購入費補助 制服貸与 社用携帯貸与 社用車貸与（カローラ フィールダーHV、フリードHVなど） 再雇用制度 会員制福利厚生サービス（契約施設優待特典ほか） 健康診断 リフレッシュルーム トレーニングルーム 受動喫煙対策 |
| 掲載期間 | 2026-10-08 〜 2026-12-30 |
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募集している企業
| 企業名 | 星和電機株式会社セイワデンキ |
|---|---|
| 法人番号 | 1130001038463 |
| 所在地 | 京都府城陽市 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | 情報表示システム、産業用照明機器、道路・トンネル照明機器、ノイズ対策製品、配線保護機材の製造販売 |