grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社リオ・ホテルズ
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＼未経験歓迎／【ホテルフロント】★月9日休み★残業月20h以内
株式会社リオ・ホテルズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 255万円〜400万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 22 か所 |
| この求人のポイント | 地域の魅力を発信するホテル★経験よりも人柄を重視。あなたらしいおもてなしでファンを増やしてください♪ 【全国32拠点募集】新大阪・尼崎はオープニング採用！ 【面白さ】地域ならではの個性を活かしたホテルづくり 【未経験OK】異業種出身者が多数！人柄重視の採用です 【職場環境】20代・30代が活躍する抜群のチームワーク 【キャリア】年齢や社歴に関わらずステップアップ可能 【働き方】月9日休み／残業月20時間未満／シフト柔軟 ＼新大阪・尼崎は新規オープンにつき積極採用／地域の魅力をたっぷり感じられるホテルでデビューしませんか 全国で30店舗のホテルを展開し、地域に根ざした独自の宿泊体験を提供するリオ・ホテルズ。今後もさらなる事業拡大を見据え、浦和や、今年6月オープンの長岡をはじめ新拠点も続々と誕生！今回は組織体制をさらに強化するため、新しい仲間を全国の拠点で幅広く募集します。 学歴や経歴よりも、あなたの人柄や意欲をしっかりと評価する採用方針です。転勤のない安定した基盤のもと、私たちと一緒に地域を盛り上げていきましょう！ |
| 仕事内容 | 具体的には チェックイン対応や予約管理など、 フロント業務全般をお任せします。 マニュアル通りではなく、 あなたらしい笑顔で おもてなしをすることが大切です。 当ホテルは地域愛を 表現することを大切にしており、 アイデア発信も大歓迎。 地域の魅力を伝えるイベントや新サービスを、 仲間と一緒に形にしましょう！ 教育研修制度 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！ ホテルの基礎知識や接客マナーなど 必要なスキルをイチから学べます。 座学や客室清掃の体験を通して ホテル運営を幅広く理解できるほか、 段階的に成長できる研修プログラムを用意。 異業種出身の先輩も多数活躍しており、 未経験から安心してチャレンジできる環境です！ 配属先の編成 アパレルや飲食店など、 異業種から転職したメンバーが多く、 新人の気持ちを理解しながら 丁寧にサポートしてくれます。 チームワークを大切にする社風のため、 困ったことがあれば気軽に相談可能。 部署の垣根を越えて協力し合う 風土が根付いており、忙しい時には 自然とフォローし合っています。 お客様もスタッフもワクワクするホテルづくりを♪ 当ホテルのコンセプトは 「ホテルは地域愛を表現する舞台」。 「地元で人気のお店」や「穴場スポット」など、 その土地ならではの魅力をお客様にお伝えし、 特別な思い出づくりをサポートする仕事です。 ◎旅行が好き … |
| 応募資格 | ＼全国32拠点で募集します／ 特に新大阪(来年3月オープン予定) と 尼崎(来年6月オープン予定) は積極採用中！ オープン準備期間は準備業務や 他拠点での研修も予定しております。 ◆とにかく”人柄重視”の採用♪ 過去の経歴は問いません。 チームで協力することが好きな方や、 個性を活かせる職場で働きたい方には最適な環境です。 私たちと一緒にお客様へ笑顔を届け、 地域に愛されるホテルを創り上げていきましょう！ 〈未経験スタート〉の先輩多数！ カラオケ店、事務、コンビニ、銀行、アパレル販売など 異業種からチャレンジしてきた先輩も活躍中です。 働きやすさに自信があります！ 正社員スタッフが多数在籍しており、 人員体制は万全。一人に業務が偏りにくく、 安心して働ける環境です。 有給休暇やシフト休も取得しやすく、 残業は月平均20時間未満。 さらに、産休・育休の取得実績も豊富で、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 将来を見据えて長く活躍できる環境です！ |
| この仕事に向いている人 | ◎協調性を大切にできる方 自分から意見を出すことのできる環境ですが、エゴイスティックになってしまっては困りもの。他人の意見も聞き入れながら自分の意見も述べるなど、チームの輪を大事にしましょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △ルーティンで仕事をする方 言われたことをきちっとやる意識は大切ですが、「これをやれば喜ばれる」という行動を起こせるのもサービス業の魅力。ぜひお客様へのおもてなし、仲間への思いやりを形にしましょう。 |
| 採用予定人数 | ☆積極採用予定☆ |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40h以内 ※月間所定労働時間：171h ＜シフト例＞ ■日勤 8:00～17:30(休憩60分) 10:00～19:30(休憩60分) 13:00～22:30(休憩60分) ■夜勤1 22:00～翌7:30(休憩60分) ■夜勤2 15:00～翌10:00(休憩120分) ※配属先により異なります。 |
| 交通アクセス | ▼各拠点の詳細は下記HPをご覧ください https://www.rio-hotels.co.jp/index.html |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 ※人事考課結果を考慮して決定 賞与：年2回 ※会社業績・人事考課結果・勤続年数を考慮して決定 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（全額支給） 深夜勤務手当 超過分の残業手当（1分単位で支給） 地域手当（2026年4月より改訂されベースアップしました！） ★今年度は地域手当のベースアップ実績もあり、好業績もしっかり還元！年1回の昇給や年2回の賞与と合わせて、長く腰を据えて働くほど着実に収入が増加していく安心の仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | … |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断（日勤者年1回、夜勤者年2回） 資格取得/更新補助（規定有） 制服貸与 社員割引（グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き） 時短勤務制度（利用実績あり・入社1年以降） 敷地内禁煙（喫煙専用室あり） |
| 掲載期間 | 2026-09-01 〜 2026-10-26 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社リオ・ホテルズリオホテルズ |
|---|---|
| 法人番号 | 4010001207333 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 宿泊業，飲食サービス業 |
| 事業内容 | 全国で29のホテルを運営しています。 室数は合計3,500室を超えており、今後もさらなる拡大を予定しています。 どうしたらお客様に喜んでいただけるか、地元の皆さんやホテルを託してくださった方たちに恩返しができるか ――そんなおもてなしの心や地域愛を表現する舞台として、リオ・ホテルズは以下の事業を展開しています。 ・ホテル運営事業 ・ホテル内レストランなどの飲食事業 ・ホテルウェディングの婚礼事業 |