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＼駅チカ!／【労務スタッフ】*年休126日*土日祝休*残業月平均5h
サンユー建設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円〜630万円 |
| 勤務地 | 東京都 大田区 |
| この求人のポイント | 手厚い福利厚生で社員の生活を支える盤石の安定基盤あり。働きやすさと納得の待遇を両立できる環境です。 【裁量抜群】経営層へ直接提案が可能な環境 【お休み充実】年休126日＆土日祝休み 【残業少なめ】月平均5時間でメリハリ抜群 【ステップアップ】会社のコアメンバーを目指せる 【業界未経験歓迎】建設の専門知識がなくてもOK 【充実の手当】家族手当は月最大6万円支給 決裁スピードが違う。あなたの気づきが「翌日の新しい社内ルール」に変わる。裁量抜群のポジション ◆安定企業の中心へ 建設業界において確かな実績と信頼を築き、盤石の経営基盤を持つ当社。年齢や社歴に関わらず、社員一人ひとりの声に耳を傾ける社風があり、トップとの距離の近さと決裁スピードの速さが大きな強みです。 今回の採用は、今後の事業拡大を見据えたバックオフィス部門の体制強化と、知識継承を目的とした増員募集。労務の経験を活かし、ゆくゆくは会社のルール作りも担うコアメンバーをお迎えします。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◇給与計算、勤怠管理（OBC「給与奉行」等を使用） ◇年末調整、入退社手続き ◇社会保険関係の各種手続き（e-Gov等の利用） などを中心に担当。 「このシステムを導入すればもっと効率化できるのでは？」 などの提案も大歓迎！ 実際に社員の声から安否確認アプリが導入されるなど、 アイデアを形にできます。 ルーティンで終わらない幅広さ 決まった枠の中だけで業務を完結させるポジションではありません。 ◇社内イベントの運営サポート ◇就業規則の改定対応 など、様々なバックオフィス業務に携わります。 マルチなスキルを身につけ、会社創りに参加したい方には、 非常に面白みのある環境です。 配属先の編成 ◇配属先となる総務部は7名体制 ◇20代～40代の男女が活躍中 物流、金融など、メンバーの多くが異業種からの転職者。 建設の専門知識がなくても活躍できます！ 大切なのは、”本当にこれで合っているか？”とデータを確認する慎重な姿勢。 異業種出身の方でも、安心して飛び込んできてください！ 入社後の流れ ▼まずは… 勤怠管理と給与計算からお任せ。 いきなり全てを丸投げすることはなく、チームメンバー3名と協力して、 当社のやり方やシステムに慣れていけます。 ▼その後は… 賞与計算などの年次業務を含め、半年～1年をかけて独り立ちを目指します。 経験に応じて、より上流の業務にも挑戦可能です。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ■給与計算、入退社手続き、社会保険関係手続きに関わった経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlook） 《あれば活かせる経験・スキル》 □OBC「給与奉行」やe-Govなどのシステム利用経験 □会社の規則関係の整備 □社内ルール作りに関わった経験 □社内イベントの企画・運営に関わった経験 ★こんな方であれば活躍できます★ ◇「これで大丈夫か？」と自ら慎重に確認できる丁寧な方 ◇ITツールや新しいシステムに対するアレルギーがない方 ◇他部署の社員とも円滑にコミュニケーションを取れる方 ◇受け身ではなく、主体的に業務改善のアイデアなどを発信できる方 実力次第で早期ステップアップも可能 当社は、年齢や社歴に関わらず、意欲と実績をしっかり評価する社風。 実際に、中途入社4年目で課長へ昇進したメンバーも在籍しています。 新しく加わってくれる方も、将来は会社のコアメンバーも目指せます！ より責任あるポジションを目指していただくことを期待しています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎柔軟な対応ができる方 他部署との調整など、様々な事情を考えて動くポジションです。状況に合わせて柔軟に優先順位を変え、他部署からの急な相談事などにも臨機応変に応じられる方が活躍できます。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲数字が苦手な方 給与計算をはじめ、ミスの許されない正確性が求められる業務が中心です。確認作業を大雑把に進めてしまう方や、細かい計算など数字を扱うことに抵抗がある方には不向きなポジションです。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★原則残業なし！月平均5時間程度です |
| 交通アクセス | 東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩2分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（3月・9月） |
| 諸手当 | ◆交通費支給（上限：月15万円） ◆管理職手当 ◆資格手当：月70,000円（最大） ◆住宅手当：月30,000円（最大） ◆家族手当：月60,000円（最大） ◆時間外手当 ◆皆勤手当：月5,000円 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 年間休日126日以上 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆産休・育児休暇制度 ◆独身寮 ◆特別弔慰金制度 ◆勤続10年海外研修制度 ◆勤続25年表彰制度 ◆保養施設各種（宮古島・白樺湖等） ◆儀式サービス制度（葬儀の割引制度） ◆社員会活動 など |
| 会社・仕事の魅力 | 会社の成長を支える手応えを実感できる ◆業務効率化を加速させる決裁スピードの速さ 「一つのシステムを導入するのに何重もの稟議が必要」などの煩わしさとは無縁。 経営層との距離が非常に近く、普段から直接コミュニケーションを取れる環境です。 ”このソフトを入れたほうがミスが減る”などの提案があれば、 すぐに検討・導入へと動くスピード感があります。 あなたの気づきがダイレクトに会社の仕組みを変えていく。 そんなやりがいを実感できます。 ◆手厚い福利厚生で人生をサポート 当社が誇る魅力の一つが、利益をしっかり社員に還元する手厚い待遇です。 最大6万円の家族手当や最大3万円の住宅手当など、 生活を直接的に支える制度が充実。 また、男女問わず産休・育休の取得実績があり、 ライフステージが変化しても長く働き続けられるセーフティネットが機能しています。 ◆未経験からでも安心のフォロー体制 建設業界と聞くと専門知識が必要に思えるかもしれませんが、 今回のポジションでは一切不要です。 既存のチームメンバーも物流や金融など異業種からの転職者が中心。 入社後はOJTで先輩社員と相互チェックをしながら進めるため、 労務経験があればスムーズに馴染めるはずです。 「間違いないか」を一緒に慎重に確認し合える、 チームワーク抜群の環境であなたをお待ちしています！ |
| マイナビ転職編集部より | 取材の際に印象的だったのは、フラットな社内体制。バックオフィス部門でありながら、現場からのボトムアップの提案が次々と形になる柔軟な体制が根付いています。 「心配性くらいがちょうどいい」と語る先輩社員の言葉からは、数字を扱う仕事への責任感と、お互いをフォローし合うチームワークの良さが伝わってきました。裁量を持ち、コアメンバーとして活躍したい方にぜひお勧めしたい環境です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆産休・育児休暇制度 ◆独身寮 ◆特別弔慰金制度 ◆勤続10年海外研修制度 ◆勤続25年表彰制度 ◆保養施設各種（宮古島・白樺湖等） ◆儀式サービス制度（葬儀の割引制度） ◆社員会活動 など |
| 掲載期間 | 2026-09-29 〜 2026-11-23 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | サンユー建設株式会社サンユーケンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 9010801004850 |
| 所在地 | 東京都大田区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | ◆総合建設業（ゼネコン） テナントビル、集合住宅、ホテル、公共施設、個人住宅等の新築・改築・増築工事 ◆金属製品製造業 建築資材（鋼製型枠、避難ハッチ等）、電車部品、自動車部品、小型エレベーター等 ◆不動産業 売買、仲介、賃貸、管理 ◆ホテル事業 静岡県熱海市、東京都大田区、神奈川県湯河原町 |