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子どもたちと向き合える【学童保育スタッフ】★実務未経験OK
ミアヘルサ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 児童相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 280万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | ゆとりある人員体制だから、子どもと深く関わる時間も、私生活を満たす時間も、両方とも大切にできます。 【安定性抜群】学童含む5事業を展開する上場グループ 【子ども主体】遊びやルール決めに子どもの意見も採用 【積極採用】資格があれば経験不問！5名以上を募集 【教育体制】研修内容が充実！キャリア相談にも対応 【ゆとり◎】正社員比率が高く、頼れる先輩がたくさん 【労働環境】基本定時／残業1分単位で支給／転勤なし 【年間休日128日 × 基本定時帰り × 持ち帰り仕事なし】子どもたちと笑顔で向き合える毎日を、ずっと。 学童・保育・介護・医薬・食品など、 多彩な福祉サービスを展開する当社。 安定した事業基盤のもと、 多くの人の毎日を支えています。 今回募集するのは、 放課後の学童施設スタッフ。 一緒に遊んだり、新しい体験をしたり、 子どもたちの「やってみたい」を そばで見守る存在だからこそ、 スタッフには笑顔で働いてほしい――。 そんな想いから教育プログラムや 安心して働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 児童の入退室管理 安全管理 活動やイベントの企画・実施 スタッフ管理 小学校や児童館、教育機関、保護者との連携 など 【当園の特徴】 意見箱を置いて、子どもたちの意見を 積極的に取り入れています。 高学年が会議を開いたり 遊びやイベントの内容、 ルールの設定もみんなでつくっています。 ある1日の流れ ▼09:15出勤 1日の流れを確認 ▼09:30 開所準備、出欠確認、プログラムの準備、学校と連携など ▼10:30 朝礼・ミーティング 子どもたちの情報や前日からの注意事項などを共有 ▼12:00 昼休憩 施設内で同僚と食べたり、外でリフレッシュも可能♪ ＊子どもを迎える前に事務作業の時間は充分に取れます。 入社後の流れ 【手厚い教育＆サポート体制】 同期の仲間との本社でのオリエンテーション ペアの先輩と、配属先での実地研修 人事担当との定期面談 など 新人さんのために、入社直後の研修や 支援は特に充実させています。 ほか、応急処置、発達、 アンガーマネジメントの研修など 継続的に学べる体制を整えています。 配属先の編成 【小規模～大規模施設を運営】 小学1～6年生を施設により 50～200名ほどお預かりしています。 学校内施設が多く、体育館や校庭も活用し 室内外でさまざまな遊びが可能です。 【チームで見守り】 大学生～60代の男女スタッフが 各施設8～20名在籍。 … |
| 応募資格 | 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ※1つで問題ありません 保育士 教員免許（幼・小・中・高・養護・栄養・特別支援学校） 児童指導員任用資格 児童発達支援管理責任者 社会福祉士 言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・臨床心理士 公認心理師 ＼実務経験は問いません／ 教育プログラムを非常に充実させており、 学生時代に資格を取ったものの経験はない という方も積極的にお迎えしてきました。 保有資格を活かせるチャンスです。 ＼ブランクも問いません／ 子育て中の社員も多数活躍中！ 「家庭と両立して働ける職場を探している」 「育児がひと段落したから働きたい」 といった想いも応援します。 【よくある質問に回答】家庭との両立はできますか？ A.子育て社員も活躍中 産休育休の復帰率は100％！ これは家庭との両立ができる証。 復帰後のサポートも手厚いです。 A.勤務時間内で完結するから予定が立てやすい イベント準備や研修は勤務時間内に実施。 出勤後のユニフォームへの着替え時間も 勤務時間に含まれますので、 仕事前後の予定も立てやすいです。 |
| この仕事に向いている人 | ◎子どもの成長を一緒に喜べる人 遊びや体験といった日々の関わりを通して、一人ひとりの「できた！」という瞬間に何度も立ち会えます。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。 |
| この仕事に向いていない人 | △一人で仕事を進めたい人 子どもたちの安全確保や円滑な施設運営のためには、仲間同士の情報共有や協力が欠かせません。一人で完結する仕事ではないため、困ったら助け合うなどチームワークがカギとなります。 |
| 採用予定人数 | 5名 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【平日】 9:15～19:30の間のシフト制（実働8時間） ※民間学童クラブ 9:15～21:15のシフト制（実働8時間） 【土日】 7:45～19:30のシフト制（実働8時間） ※民間学童クラブ 7:15～21:15のシフト制（実働8時間） ★休憩1時間・シフト制・勤務地によって異なります。 ※時間外労働の有無：有 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回※昨年実績2ヵ月分 |
| 諸手当 | ◆通勤交通費（上限5万円/月） ◆残業手当（全額支給）※1分単位で支給 ◆資格手当（5,000円） ◆役職手当（10,000円～50,000円/月）※副施設長・施設長対象 ◆住宅手当（世帯主5,000円/月） ◆処遇改善費（9,000円） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ◆週休2日制（土日） ※会社カレンダーにより月2回程度土曜出勤の場合あり ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆結婚休暇（5日間） ◆慶弔 ◆産前産後 ◆育児休業・介護休業 ◆感染症休暇 等 |
| 福利厚生 | ◆社保完備 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度 ※勤続3年以上） ◆引越し費用補助（上限5万円/規定あり） ◆受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 子どもの未来も、あなたの未来も大切にする職場です。 【「好き」や「得意」なものを活かせる】 お絵描き、スポーツ、料理、工作、編み物など… 趣味や特技を活かしたイベントを企画＆実現！ 今以上にその趣味や特技を好きになれますし、 仲間の企画から新しい“好き”が見つかるかも♪ 【フォロー体制は万全】 入社直後は人事担当がこまめに面談を行い、 疑問や悩みを解決！ 気軽なカフェ面談や会社用LINEなどで フランクに何でも話せる風土も魅力です。 【保育・教育について広く実体験できる】 本人の希望をもとに 人数規模の違う施設への異動や本部勤務、 保有資格に応じて保育園でのキャリア形成も可能。 “これから”について相談できる場を設けています。 【ライフステージの変化に強い会社】 子育てとの両立を応援する風土があり、 現在も30名以上が育休を取得中です。 これまでの復帰率は100％！ 復帰前の面談などフォロー体制も万全です。 【残業は基本ありません】 子どもの受け入れは、基本午後から。 午前中に研修やイベント準備も進められるため、 遅くまで残ったり、仕事の持ち帰りはありません。 残業はあっても月5時間未満です。 【年間休日128日以上を確保】 土曜出勤も月1～2回だけお願いしますが、 日曜や祝日はしっかりお休みで、 誕生日・看護・感染症休暇も整備。 入社直後から取得できる有休は非常に取りやすく、 … |
| マイナビ転職編集部より | 学童事業だけでなく、保育・介護・医薬・食品と、地域の暮らしに関わる福祉事業を多角的に展開する会社です。事業部間の連携も強く、子どもたちが介護施設でハンドベルやダンスを披露したり、保育園で保育士体験をしたり…。複数の事業を展開しているからこそ、学童の枠を超えた多彩な体験を子どもたちに届けられるのも大きな魅力。スタッフにとっても企画や運営の幅が広がることでの面白さや成長を感じられるでしょう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社保完備 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度 ※勤続3年以上） ◆引越し費用補助（上限5万円/規定あり） ◆受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-21 〜 2026-09-21 |
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募集している企業
| 企業名 | ミアヘルサ株式会社ミアヘルサ |
|---|---|
| 法人番号 | 4011101029023 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 調剤薬局、介護施設、保育園の運営等 |