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【電気設計】売上高1兆円超の大手総合メーカー／年間休日128日
富士電機株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 機械・機構設計（家電・コンピューター・通信機器系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| この求人のポイント | ★業界トップクラスのシェアを誇る会社は働き方も一味違う！好環境でお迎えします★ 【安定性】設立1923年／東証プライム上場大手メーカー 【休みたっぷり】年間休日128日／1年の3分の１は休み 【辞めない会社】高い定着率／平均勤続年数は20.4年 【オフも充実】土日休みの完全週休2日／長期休暇あり 【制度充実】手厚い福利厚生／寮や家賃補助あり 【長く活躍】産育休あり／育休からの復職率100％ ★設立1923年の東証プライム上場メーカー★ワークライフバランス抜群の環境のもと、安心して長く働けます！ 1923年の創業以来、電気・熱エネルギー技術をコア技術として成長を遂げ、重電8社の一角を担う富士電機。中でも成長中の電子デバイス事業では、産業機器・自動車などの分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供しています。 今回、次代を担う技術者を育成していくため、第二新卒を含むフレッシュなメンバーを募集！ 男女とも安心して長く働ける環境で、安定したキャリアを実現できます！ |
| 仕事内容 | 具体的には パワーエレクトロニクス製品（配電盤・ＵＰＳ等）の開発 システム・構造設計 機械系・電気系の設計を行うチームに分かれており、 電気系のチームに所属となります。 配属先の編成 【配属先のパワエレシステム事業部について】 大容量整流器、誘導炉など国内シェアトップクラスの製品多数 高い技術力でエネルギーの供給・最適化・安定化に貢献する「エネルギーソリューション」。そして工場の自動化などにより、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供しています。 【グローバル展開を加速中】国内外で認められる製品 地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸にグローバルにビジネスを展開中。 売上高1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。 地熱発電設備や自動販売機など、国内外トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。 教育研修制度 社員教育・人材育成に積極的に取り組んでいます。 一般社員では、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修やオープン講座など実施。 部長などの管理職についても、幹部社員を対象とした研修を実施しています。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 受変電設備（高圧盤・低圧盤）の設計 ┗特に電気回路、シーケンス設計の経験がある方 育休からの復職率100％。男女を問わず活躍中！ 2006年に社長直轄のプロジェクトとして、男女を問わず活躍できる環境づくりを進めてきました。産育休の実績が豊富で2022年は131名が育休、202名が「配偶者出産休暇」を取得。育休からの復職率・定着率はなんと100％です。妊娠中や育児中に在宅勤務・サテライト勤務ができる「Location Flexible勤務制度」も導入しています。 |
| この仕事に向いている人 | 年齢・社歴に関わらず誰もが意見を言いやすい社風なため、自分の考えをしっかり持てる方や発信できる方に向いている環境でしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | 一流の技術を継承してスキルを高めながら、技術者として大きく成長できる環境です。ただし、積極的に学ぼうという姿勢のない方は、この環境を活かすことが難しいでしょう。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩45分） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月改定） 賞与／年2回（6、12月支給） |
| 諸手当 | 通勤手当 住宅手 家族手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日、GW、夏季、年末年始 年次有給休暇 忌引休暇 結婚休暇 産前産後休暇 配偶者出産休暇 転勤休暇 勤続休暇 看護休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） 財形貯蓄 社員持株会 独身寮・社宅（各事業所に完備） リフレッシュ支援制度 企業年金制度 共済会（加入必須 ※個人負担あり） location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） 保養所、各種体育施設、診療所 など |
| 会社・仕事の魅力 | リーディングカンパニーで、安定したキャリアを実現！ 【創立100周年の安定企業】 1923年、古河電工と独・シーメンス社との合併で生まれた富士電機。エネルギー・環境技術を中核に「発電・社会インフラ」「産業インフラ」「パワエレ機器」「電子デバイス」「食品流通」の5事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。重電8社の一角を担うリーディングカンパニーとして、さらに成長を続けていきます！ 【誰もが意見を言いやすい社風】 あなたの活躍の舞台は「電子デバイス事業部」。産業機器・自動車・情報機器・新エネルギー分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供し、高効率化や省エネ化に貢献しています。特に産業用IGBTモジュールのシェアは世界トップクラス。年齢・社歴に関わらず誰もが意見を言いやすい、風通し抜群の環境で、成長事業の次代を担ってください！ 【安心して長く働ける環境で成長できる】 ★土日・祝日休みの完全週休2日制 ★年間休日は128日 ★有休の平均取得日数は15.3日 ★育休からの復職率は100％ ★休日制度も充実 ★社員寮など手厚い福利厚生 プライベートを大切にしながら働ける環境で、男女を問わず、安定して長期的なキャリアを築けます！ |
| マイナビ転職編集部より | 2023年に過去最高の営業利益を更新した富士電機。グループ従業員数は2万7,000名を超え、売上高は1兆94億円（2023年3月期）に達している。24年3月期を最終年度とする中期経営計画で掲げた売上高1兆円という目標を1年前倒しで達成し、なおも成長中。今回は中でも飛躍が期待される「電子デバイス事業部」での採用となる。第二新卒層にも門戸が開かれており経験の浅い方にとっても絶好のチャンス。ぜひ積極的なご応募をお勧めしたい。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） 財形貯蓄 社員持株会 独身寮・社宅（各事業所に完備） リフレッシュ支援制度 企業年金制度 共済会（加入必須 ※個人負担あり） location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） 保養所、各種体育施設、診療所 など |
| 掲載期間 | 2026-08-04 〜 2026-11-02 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 法人番号 | 7011101052303 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | 富士電機は、コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術のシナジーを徹底的に追求し、キーデバイスを活用した高品質な機器に、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、産業・社会インフラの分野において安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。 |