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＼安定基盤×成長事業／再エネ発電施設の【稼働管理】フレックス
株式会社リエネ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備保全・メンテナンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| この求人のポイント | ＼東急不動産グループの再エネ専門企業／充実の待遇で安心して専門性を高められます！ 当社は、東急不動産グループの再生可能エネルギー事業ブランド「ReENE」を担う専門企業。 「今だけではなく未来の子供たちのために」という理念のもと、クリーンエネルギーを通じた持続可能な社会の実現を目指しています。 東急不動産100%出資の安定基盤を持ちながら、再エネに特化したプロフェッショナル集団として成長を続けています。 カフェテリアプランや各種手当など、安心して長く働ける環境も魅力です！ |
| 仕事内容 | 具体的には 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光・風力・蓄電所等の運用全般をお任せします。 発電設備を安全・安定的に稼働させることに加え、関係各所との調整を通じた運用の最適化・価値向上にも携わるポジション。 担当領域が幅広いため、社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進していただきます。 発電所の運営管理（運転状況確認、協力会社への指示・調整、修繕対応、インシデント対応） 発電状況データの分析、計画対比の進捗確認、予算作成・収支管理 リパワリング・FIP転・蓄電池併設等のバリューアップ検討・推進、運用改善・コスト最適化 新規物件の引受・運転開始前調整（取得・開発チームからの引継ぎ、需要家との最終調整） ステークホルダー対応（月次報告、投資家対応、近隣住民・自治体とのリレーション構築、各種届出） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 求める人物像 タスク・スケジュール管理を行い、関係者と連携して着実に業務を進められる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、調整・推進できる方 変化に柔軟に対応し、状況に応じて判断・行動できる方 再生可能エネルギー事業に興味があり、当社及び再エネ事業を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 |
| 応募資格 | 【必須】 社内外の関係者と連携しながら、業務を前に進めるコミュニケーション力（調整・折衝を含む）をお持ちの方 複数タスクの優先順位を整理し、期限意識をもって遂行できる方 【歓迎】 電気/土木/設備いずれかの基礎知識、または関連業務経験 発電所等のO&M（運転・保守）に関する経験 再生可能エネルギー領域での業務経験（太陽光、風力、蓄電池等） AM（アセットマネジメント）や収支管理、運営改善に関わる経験 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間帯:9:30~18:00 標準労働時間:7時間30分・休憩:60分 時間外労働あり（平均月20時間~30時間程度） ※配属部署や繁忙期は増加する場合あり |
| 交通アクセス | JR山手線他/渋谷駅 徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給:あり 賞与:あり |
| 諸手当 | 通勤手当 家族手当※こどもみらい手当:（10,000円～／支給要件あり） 住宅手当:（月15,000円～40,000円／在籍5年まで、管理職除く） 残業手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日:124日 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇12日~20日（入社月によっては下限日数を下回る場合あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（中小企業退職金共済制度加入） 社員持株会 カフェテリアプラン 東急不動産HD共済組合 東急ハーヴェストクラブ 福利厚生代行サービス「WELBOX」 再雇用制度あり 定年:65歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（中小企業退職金共済制度加入） 社員持株会 カフェテリアプラン 東急不動産HD共済組合 東急ハーヴェストクラブ 福利厚生代行サービス「WELBOX」 再雇用制度あり 定年:65歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-12-17 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社リエネリエネ |
|---|---|
| 法人番号 | 3011001142678 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー施設設備の運営・管理、再生可能エネルギー（電気）の販売・取次等の供給、再生可能エネルギーに関わるコンサルティング、新たな電力商品の企画開発 |