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未来を創る【採用戦略担当】★残業少なめで私生活も充実
ロングライフホールディング株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 340万円〜400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| この求人のポイント | 媒体選定や企画から深く関わるポジション！自分のアイデアで人材不足を解消する新しい面白さがある！ 【やりがい】媒体選定など企画から携われる 【環境】残業はほとんどなく私生活も大切に 【安定】介護業界大手のグループで基盤は盤石 【収入】月給25万円～スタート＋賞与年2回 【勤務地】梅田駅から徒歩5分の好立地オフィス 【歓迎】人材や広告営業などの経験が活かせる 求人戦略を練り、狙ったターゲットを惹きつける、採用の「上流工程」を担う醍醐味を！ 今回のポジションは単なる面接担当ではなく、どの求人媒体を使ってどれくらいの応募を集めるかという「採用マーケティング」の部分から深く入り込めるのが魅力。他社の採用担当とはひと味違う、戦略的なアプローチを楽しむことができます。 また、ワークライフバランスが整っているのも当社の自慢！ 残業はほとんどなく、自分の時間もしっかり確保できます。 安定した環境で長く働きたい方に最適です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 新卒・中途採用における上流工程からフォローまで幅広くお任せします。具体的には、求人媒体の選定や出稿管理、ダイレクトリクルーティング、合同・オンライン説明会の実施など、戦略的な母集団形成を担当。 また、応募者・内定者のフォロー、入社式等イベントの企画・実行まで、採用の成功をトータルに支えます。 ＼分業制だから働きやすい／上流工程に集中できる環境 書類選考から面接日程の調整、実際の面接に至るまで、別のRPO担当が代行してくれる点が最大の魅力です。 これにより、あなたは採用戦略の立案や最適な採用手法の選定など、上流工程の業務にしっかりと時間を割くことができます。結果として残業を減らし、働きやすい環境が作られていることが本求人のポイントです。 入社後の流れ 入社後は先輩スタッフが業界知識や実務を丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心です！仕事に慣れてきた段階で、一人ひとりのご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 営業や企画職などで培ってきた「自ら考えて動く力」を発揮できる方なら、入社後すぐに中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 配属先の編成 現在、採用チームでは20代～50代といった幅広い年代のメンバーが活躍しており、風通しの良い環境整ってます。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、困った事があればすぐ相談できる雰囲気が魅力 … |
| 応募資格 | ＼必須条件／ ◎大卒以上 ◎基本的なPCスキル ◎社会人経験3年以上の方 ☆業種未経験歓迎 ☆第二新卒・ブランクOK 【あなたの経験・スキルを活かせる！】※必須ではありません ◆求人広告の営業経験をお持ちの方 ◆人材営業・コーディネーターの経験をお持ちの方 ◆人事・採用経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリ！】 ☆経験を活かしてバックオフィスで活躍したい方 ☆介護事業に携わりたい方 ☆アイデアを活かして活躍したい方 ☆チームワークを大切にできる方 ☆自ら動くことが好きな方 ☆ワークライフバランスを大切にしたい方 |
| この仕事に向いている人 | 自ら考えて動ける方に向いています！採用ニーズを的確に捉え、最適な人材を獲得するには、各部署との円滑な調整が不可欠です。周囲との協調性を大切にし、臨機応変に対応できる方なら大いに活躍できる環境です！ |
| この仕事に向いていない人 | 説明会やイベント運営、求職者対応など人と接する機会が豊富な仕事です。対話から相手の要望を察知して自発的に行動する姿勢が必須となるため、指示待ちとなる受け身な方にはミスマッチかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） |
| 交通アクセス | ■阪急神戸本線「大阪梅田駅」徒歩5分 ■谷町線「中崎町駅」徒歩5分 ■阪急宝塚本線「大阪梅田駅」徒歩6分 ■東海道本線（米原－神戸） 「大阪駅」徒歩10分 ■御堂筋線「梅田駅」徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | ◆賞与：年2回 ◆昇給：あり |
| 諸手当 | ◆通勤手当（月3万円／上限） ◆時間外手当 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日） └イベントに参加する場合、土日出勤がございます。その場合は、後日振替休日を取得できます。 ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇（初年度10日） ◆慶弔休暇 ◆半日休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度 ◆保養所あり ◆各種サークル活動 ◆定年制度 └65歳まで ◆カムバック制度 ◆アルムナイ採用制度 ◆資格取得 └入社後に「介護職員初任者研修」を取得していただきます。 |
| 会社・仕事の魅力 | 会社の未来を創る「採用の力」を実感 1986年に産声を上げ、有料老人ホームや在宅介護サービスを通じてシニアのセカンドライフを豊かに彩ってきたロングライフグループ。その経営管理を担う当社において、今回募集する「採用戦略担当」は非常に重要な役割を担います。 お任せするのは、全国で18ヶ所の有料老人ホームを展開する「日本ロングライフ」の新卒または中途採用の上流業務です。 最高品質のホスピタリティでケアサービスをお届けする未来のスタッフを、あなた自身の手で探し出し、採用へと導いていく大きなミッション。単に面接日程を組んだり、応募者の対応をしたりするだけの仕事ではありません。どの求人媒体に広告を掲載すればターゲット層に響くのか、予算と効果のバランスを見極めながら戦略を立てる「採用マーケティング」の醍醐味を存分に味わうことができます。 求職者一人ひとりの想いやキャリアプランに寄り添い、新しい一歩を前向きに踏み出せるように背中を押す。そして、採用した人材が現場でイキイキと活躍し、会社の成長に貢献していく姿を見届けられるのは、人事・採用担当ならではの大きな喜びです。 これまで営業や人材コーディネーターとして培ってきた折衝力や提案力、集客のノウハウがダイレクトに活きる環境。自らのアイデアを反映させて採用戦略を練り上げる楽しさを、安定した基盤を持つ当社でぜひ実感してください。 |
| マイナビ転職編集部より | 介護業界のリーディングカンパニーとして、質の高いケアサービスを追求し続けているロングライフグループ。その盤石な基盤の上で、採用という切り口から企業の成長に貢献できるのが今回の募集ポジションです。完全週休2日制で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積める好環境が魅力。培ってきた営業スキルや人材業界での経験を活かし、バックオフィスで腰を据えて働きたい方にぜひお勧めしたい求人です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度 ◆保養所あり ◆各種サークル活動 ◆定年制度 └65歳まで ◆カムバック制度 ◆アルムナイ採用制度 ◆資格取得 └入社後に「介護職員初任者研修」を取得していただきます。 |
| 掲載期間 | 2026-10-16 〜 2026-12-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ロングライフホールディング株式会社ロングライフホールディング |
|---|---|
| 法人番号 | 3010401167376 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 事業内容 | ・傘下のグループ会社の経営管理、その他付帯する業務 |